职场惯用的“3个阴招”, 不得不防！# Working - 上班一族
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1 楼
职场上，想要更好的生存，很多套路是每一个员工必须学会的，当然，并不是说要你去
套路别人，而是防备别人套路。毕竟在职场，不像大学那么单纯，只要有利益存在的地
方，始终就会有冲突，有冲突就会有各种阴招，这是人性所致，不是你不想，就认为没
有，而阴招始终是存在我们每个人的生活中，很多时候，你被别人坑了，却还不知道。
单纯的人，想要在职场混的好，几乎没有可能。
职场同事常用的3个阴招，不得不防，工作你来做，功劳别人拿。下面3个简单的套路，
我们一定要懂。
1、你做前面大部分工作，同事来做最后步骤，然后跟领导请教。
这个套路其实非常简单，就是当别人让你帮忙的时候，对于大部分人来说，不然不是特
别难的要求，为了保持同事友好的关系，大多数会同意，然后事情到快要结束的时候，
同事就跟你说，辛苦了，为了不太麻烦你，最后步骤自己亲自来做好了。你可能听到这
话之后，还会认为对方人真不错，还知道体谅自己。对同事会更有好感，然后每次同事
都会请你帮忙，然后故技重施，而你都不会察觉，其实到最后，同事就会跟领导汇报。
说这工作是自己的功劳。其实大部人事情都是你做的，除了在同事那里留个好欺负的印
象外，你一无所获。而同事不仅工作轻松，在领导那里也会留个能力的好印象，你说你
亏不亏？
2、假传命令，以领导的命令给你安排工作。
职场上，如果你平时和领导关系一般，或者比较老实的那类人。经常会碰到这样的情况
，有同事会假传命令，以领导的命令给你安排工作任务。如果你单纯的以为真是领导安
排的，那么你就上当了。而对方也抓住你和领导关系一般的软肋，知道你不会跟领导去
证实，所以这些任务，你还必须得做，要不万一真是领导安排的，而你又没有做，可能
后果更大。这招在古代很多历史中都是常用的招数。
如果你碰到这样的事情，只要多跟领导去沟通一次，下回同事绝对不敢了。因为后果他
也知道，毕竟如果不是领导亲自安排的话，假借他的名义去安排任务，这后果对同事也
一样严重。
3、把一些任务难度未知的事情交给你来做。
很多时候，一个任务，在事先不一定能全盘掌握，比如开发一个软件，或者某个设计。
刚开始同事会大力推荐你来做，看起来同事好像对你很好，把最重要的工作交给你做，
好像挺看重你。结果工作一旦明朗，比如任务其实不难，这时候同事就会极力把事情揽
到自己身上，接替你来做下面的工作，这招可以说是真的很阴险。一不小心就会上当。
结束语：对于这3个阴险，可以说很多人都上过当，不得不防。
套路别人，而是防备别人套路。毕竟在职场，不像大学那么单纯，只要有利益存在的地
方，始终就会有冲突，有冲突就会有各种阴招，这是人性所致，不是你不想，就认为没
有，而阴招始终是存在我们每个人的生活中，很多时候，你被别人坑了，却还不知道。
单纯的人，想要在职场混的好，几乎没有可能。
职场同事常用的3个阴招，不得不防，工作你来做，功劳别人拿。下面3个简单的套路，
我们一定要懂。
1、你做前面大部分工作，同事来做最后步骤，然后跟领导请教。
这个套路其实非常简单，就是当别人让你帮忙的时候，对于大部分人来说，不然不是特
别难的要求，为了保持同事友好的关系，大多数会同意，然后事情到快要结束的时候，
同事就跟你说，辛苦了，为了不太麻烦你，最后步骤自己亲自来做好了。你可能听到这
话之后，还会认为对方人真不错，还知道体谅自己。对同事会更有好感，然后每次同事
都会请你帮忙，然后故技重施，而你都不会察觉，其实到最后，同事就会跟领导汇报。
说这工作是自己的功劳。其实大部人事情都是你做的，除了在同事那里留个好欺负的印
象外，你一无所获。而同事不仅工作轻松，在领导那里也会留个能力的好印象，你说你
亏不亏？
2、假传命令，以领导的命令给你安排工作。
职场上，如果你平时和领导关系一般，或者比较老实的那类人。经常会碰到这样的情况
，有同事会假传命令，以领导的命令给你安排工作任务。如果你单纯的以为真是领导安
排的，那么你就上当了。而对方也抓住你和领导关系一般的软肋，知道你不会跟领导去
证实，所以这些任务，你还必须得做，要不万一真是领导安排的，而你又没有做，可能
后果更大。这招在古代很多历史中都是常用的招数。
如果你碰到这样的事情，只要多跟领导去沟通一次，下回同事绝对不敢了。因为后果他
也知道，毕竟如果不是领导亲自安排的话，假借他的名义去安排任务，这后果对同事也
一样严重。
3、把一些任务难度未知的事情交给你来做。
很多时候，一个任务，在事先不一定能全盘掌握，比如开发一个软件，或者某个设计。
刚开始同事会大力推荐你来做，看起来同事好像对你很好，把最重要的工作交给你做，
好像挺看重你。结果工作一旦明朗，比如任务其实不难，这时候同事就会极力把事情揽
到自己身上，接替你来做下面的工作，这招可以说是真的很阴险。一不小心就会上当。
结束语：对于这3个阴险，可以说很多人都上过当，不得不防。