小红书粗暴裁员！怕员工拿年终奖？
小红书也裁员了？
有消息称这次小红书整体被裁员工比例约占20%，尤其是应届生和试用期员工较多，而且各个部门和北京、上海各地公司都有波及。
不少小红书员工在脉脉上爆料，当天突然被通知last day，而且只有通知，没有任何沟通办法。
网上消息一爆出来，小红书立马回应了，表示自己没有。
小红书运营企业行吟信息科技(上海)有限公司表示，网传“整体性裁员”实为正常的人员汰换。
小红书表示每年3月，公司按照惯例开展企业年度绩效考核工作，基于年度绩效考核结果进行正常的人员汰换。
考核面向所有正式员工(含试用期内员工)，绩效不合格员工通常占比10%左右。
此次因绩效不合格进行协商解除劳动关系的员工约200余人，约占员工总数的9%左右，与网传消息中“20%”的比例不符。
对于涉及到的员工，公司正妥善开展协商工作，进行一对一沟通，根据劳动法等相关法规与其协商解除劳动关系，给付N+1经济赔偿，并做好员工权益保障相关工作。
可是这个回应并没有得到大家的谅解。
有小红书的员工表示，只赔付N+1经济赔偿，那我们的年终奖是泡汤了吗？
小红书一般每年4月底发绩效年终奖，很多人被粗暴通知在4月29日离职，也就是4月30日发年终奖的前一天。
一位被裁的小红书员工称:
自己被要求4月29日离职，摆明了就是不想在4月30日发年终奖，而所谓的赔偿方案本来就应该包含年终奖。
这一说法也被很多员工证实。
跟帖的小伙伴不在少数。
去年11月，小红书还被曝获得5亿美元E轮融资，估值高达200亿美元。
离拿到融资仅仅才过去半年，小红书却已经跟上了京东和B站的步伐，“毕业快乐”了！？
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