抱怨马斯克遭开除 8名SpaceX员工提出申诉

9名SpaceX（美国太空探索技术公司）员工曾在夏季抱怨老板埃隆·马斯克（Elon Musk）频繁在社交媒体推特（Twitter）上发表争议性言论，不久后这些员工遭到解雇。目前，8名员工的律师已向全美劳工关系委员会（National Labor Relations Board）提出正式投诉，要求恢复工作。

马斯克。（图片来源：美联社资料图片）
根据英文媒体报道，8名申诉者16日向全美劳工关系委员会指控SpaceX公司非法解雇自己，违反了1935年的《全美劳工关系法案》（National Labor Relations
Act）。他们还表示，该公司针对抱怨马斯克的员工开展了一场“报复和恐吓活动”。
据悉，马斯克在5月时遭指控向SpaceX的一名空乘裸露身体，并付给其25万美元的“封口费”。马斯克否认了这一指控，并要求原告“描述”他身体上“不为公众所知的特征”。他还提议将这起丑闻命名为“埃隆门”（Elongate）。此外，他也经常在推特上发表一些争议性言论。
一些SpaceX的员工6月15日向马斯克发布公开信，要求公司“谴责”马斯克“在推特上的不当行为”。员工们在信中写道：“马斯克在公共领域的行为经常会让我们分心和尴尬。作为我们的首席执行官和最知名的发言人，马斯克被视为SpaceX的代言人。他发表的每一条推特都可能被视为公司的公开声明。”
在公开信发出的第二天，SpaceX就解雇了负责起草信件的高级工程师汤姆·莫林（Tom Moline）和其他4名员工。之后，该公司在7月和8月解雇了另外4名参与传阅该信的员工。
SpaceX总裁格温·肖特韦尔（Gwynne Shotwell）曾对此表示，“就我个人而言，我认为这些指控是虚假的；不是因为马斯克是我的老板，而是因为我与他密切合作了20年，从未见过或听到任何类似指控的那些事情。”
根据联邦法律，对员工试图改善工作条件，包括集体提出对工作场所的担忧，进行报复是违法的。如果劳工关系委员会认同这些员工是被非法解雇的，它可以命令SpaceX重新雇用他们，并补发工资。
同时，一名员工的律师还表示，不排除向SpaceX提起私人诉讼，因为该公司解雇这些员工时违反了多项法律，包括联邦和州禁止歧视的法律。（完）