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劳动力短缺问题严重 或让联储会维持高利率

劳动力短缺问题严重 或让联储会维持高利率

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与两年半前疫情暴发之前相比,美国的雇主仍然希望能招到员工,他们正在发布更多的职位空缺信息。但是他们面临的问题是没有多少人应聘。现在全美的劳动力比疫情来袭时要少。
美联社报道,造成这一问题的原因有很多,比如意外的退休潮、合法移民减少、新冠导致的死亡以及引起的疾病等。雇主们不得不为了招聘员工进行竞争,并且不断提高薪酬来吸引他们。这一趋势可能推动工资增长和高通胀的状态持续至2023年。

纽约一家超市,人们正在购买水果蔬菜。(图片来源:美联社)
联储会主席鲍威尔在最近的一次演讲中指出,劳动力短缺以及由此导致的平均工资上涨,是物价上涨的主要驱动因素,而物价上涨主导着当前的经济形势。
虽然通胀压力已经从最近40年的高点有所缓解,但是仍然需要提高警惕。因此,预计联储会周三(12日)将上调基准短期利率,这是今年的第七次,不过幅度将小于最近的一次。
联储会此前连续四次大幅加息75个基点,是15年来最高水平。鲍威尔已经暗示,本周可能会将基准利率提高0.5个百分点。
累积起来,这些加息可能有助于缓解通胀。但是,这也大幅度提高了消费者和企业的贷款成本。很多经济学家警告称,由此导致的借贷和支出下降可能会在2023年引起经济衰退。
但是,由于物价涨幅仍令人不安,鲍威尔和其他联储会官员强调,预计将在较长一段时间内保持利率在峰值,或持续至明年。
根据联储会的研究,员工短缺的主要原因是退休人数激增。鲍威尔在最近的讲话中指出,与疫情前的趋势相比,现在有工作或正在找工作的人减少了350万,而其中约200万人是“超额”退休人员,如此庞大的退休人群远超基于现有趋势的预期。另外,大约有40万劳动年龄人口死于新冠,合法移民还减少了约100万。(完)

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新闻来源: uschinapress
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