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史无前例!谷歌25年来首次大裁员1万2千人!这里是全面总结+分析!

史无前例!谷歌25年来首次大裁员1万2千人!这里是全面总结+分析!

科技新闻

今早,谷歌CEO给员工发邮件官宣:谷歌母公司Alphabet全球裁员6%,影响12000的员工。

图源于CNBC 版权属于原作者

谷歌向来厚待员工,裁员补偿给的非常慷慨:

  • 裁员补偿:基本工资按照16周+按照工作年数每年额外两周

  • 股票提前发!跟基本工资看齐,也是按照16周+按照工作年数每年额外两周发放。

  • 去年的奖金照常发,不会短缺。其中80%已经发放,剩余20%三月发。

  • 持续提供6个月的医疗保险。

图源于CNBC 版权属于原作者

尽管是后半夜发通知,但立刻有好几个小伙伴来一亩三分地汇报:已经被裁。

从员工角度来看,裁员过程如下:

  • 大约[西海岸时间]凌晨2点出头收到Notice被告知裁员,同时抄送了个人邮箱(应该是workday里面的)

  • 10分钟后公司邮箱收到CEO Sundar统一邮件告知公司裁了12k

  • 一段时间后公司电脑强制重启,只有chat可以访问

  • 目前chat的访问权限也关了

公众号每日只能推送一次,我们会在一亩三分地求职与职场小号持续更新这个突发新闻的后续,敬请关注。

本文末尾的小程序指向地里的热帖:谷歌母公司Alphabet全球裁员6%,12000人!

谷歌裁员早有先兆

先不说Meta、Amazon、Microsoft等互联网科技巨头先后裁员,过去几个月,一亩三分地里也有很多信息流出。

2022年11月15,Warald在职场达人版发帖:根据母公司Alphabet Legal部门流露的消息,谷歌裁员时间可能是2023年1月份,兼谈如何挺过大裁员。👇

扫码进原帖

2023年1月7日,地里有人说:11月签了Alphabet X下everyday robot offer,随即H1B Transfer开始,但在圣诞前谷歌突然撕了offer。令人心酸的是,他的H1B最终被approve,只是无法去谷歌工作了。

2023年1月12日谷歌母公司Alphabet旗下两家子公司,开始裁员!

2023年1月19日,也就是昨天,一亩三分地求职小号撰文介绍:谷歌暂停所有新员工的绿卡申请!

随后,有谷歌员工在地里发帖:谷歌绿卡PERM申请的确出问题了,近期SWE(Software Engineer) 0批准,谷歌很可能如同Meta一样,被美国政府盯上了进行刁难。

今天,谷歌创立25年来首次大裁员。有位员工在地里说:

其实在meta裁员的时候心里早已接受时至今日再无养老大厂的事实了,可能对🐶还留有一丝丝幻想,现在也算是幻想破灭。

从否认到接受

作为万众瞩目的明星公司,谷歌是否会裁员引起广泛关注。我们也在公众号文章末尾三次附带投票。

以下是投票数据,可以看出:谷歌员工对公司的信心,自始至终远超外界。

资料源于一亩三分地 版权属于原作者

一亩三分地里,有人匿名发帖:

心理学中的悲伤五阶段:否认 -> 愤怒 -> 讨价还价 -> 消沉 -> 接受,也是人用来缓冲痛苦的自我防御的过程.

  1. 否认:狗【即谷歌】不可能裁员,troll,都是别人在散布焦虑,都是进不去狗的人在黑狗

  2. 愤怒:凭什么是我,小X书的转码美女每天秀食堂划水还活的好好的,不公平

  3. 讨价还价:如果当初没来狗就好了,如果经济后面好转了,是不是还可以回来狗

  4. 消沉:接受现实,裁员带来的人生不可控和无力感,命运为什么这么对我,人生就这样被改变了

  5. 接受:身份/房贷压力这么大,赶紧找下家吧,反正狗都这样了,离开说不定是好事

遭遇裁员很不幸,不是谷歌员工的错;所有公司都在大裁员,是我们遭遇了最差的年代。祝大家早日走出低谷。

谷歌裁员意味着“触底”

随着谷歌裁员靴子落地,Warald个人认为:此次大裁员潮进入了“触底”阶段。

诚然,触底并不代表着立刻反弹,市场在底部也可能盘旋一段时间,这期间还会有公司继续裁员甚至可能是第二轮、第三轮裁员。同时,外部因素(比如俄乌战争)也会带来很多不确定性。

但无论如何,之前是山雨欲来、乌云密布,这次是大雨倾盆,美国科技巨头们的裁员压力,好歹都释放完了,这波高峰暂时过去了。

昨天流媒体巨头奈飞(Netflix)的财报很不错,亮点是它家的新用户重新大幅增长了。

谷歌此次裁员12000人,人数很多,但是比例6% 并不高(之前Meta裁员13%),可见它家情况也不是很糟糕。

本月底到下月初,美国科技巨头们也会出财报,届时会带给我们很重要的信息,如果它们的表现能如同奈飞一样,那我们可以乐观的认为:这些大公司的裁员潮over了;但如果整体很糟,多家暴雷,那我们还会在低谷期继续痛着。

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新闻来源: qq
美国公司裁员Layoff [2023/01/31 - Now]
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