谣言再次成真！Meta官宣第二轮万人大裁员！4月裁Tech、5月裁Business！

3月11日，我们公众号推送：《倒计时3天！Meta第二轮裁员细节被曝出！预计人数过万！》。

当时有读者留言说：尽管“谣言”可能是“遥遥领先的预言”，但是小编你们标题明确的写了倒计时3天，不怕翻车么？

3月14日一早，Meta官宣了第二轮裁员。今天正好是第三天，真是精准了。

扎克伯格宣布，Meta第二轮的裁员人数为10，000人，关闭约5000个空缺职位。

Org leaders will announce restructuring plans over the next couple of months, with layoffs expected in late April (Tech) and late May (Business).

The company expects to reduce its team size by around 10,000 people and close around 5,000 open roles.

裁员将会陆续在接下来的几个月内进行。4月底完成Tech裁员（工程师、数据科学家等技术岗位），5月底完成Business裁员（HR、Marketing等非技术岗位）裁员。

这也意味着，Meta把本次裁员的时间线拉的很漫长。接下来的数月，Meta员工都将在惴惴不安中度过。

扎克伯格表示，在接下来的几个月里，Meta公司内部将进行重组。扁平化组织，取消优先级较低的项目，降低招聘率，降低开支都将是Meta的进一步目标。

扎克伯格还表示说，经济不稳定可能会持续“多年”。

有一亩三分地用户，就本次Meta的二轮裁员几个可能会对业界产生影响的point，进行了解析：

@匿名用户-PZQSW

1.裁员+砍掉low priority项目以后，他发现整个公司层面efficiency提高了好多，他承认自己“I underestimated the indirect costs of lower priority projects”因此会继续砍掉low priority project2.作为tech公司，要提高engineer所占的比重“returning to a more optimal ratio of engineers to other roles.” 代表作为CEO他承认招了很多的PM，TPM，XFN之类的角色反而拖慢了公司的决策效率。3.Remote可能会成为历史，因为他有明确的证据表明在“in-person performed better on average than people who joined remotely” 以及 “I encourage all of you to find more opportunities to work with your colleagues in person”4.持续的高利率会带来更多的shrink，表现在未来更多的job cut和减少成本5.Metaverse并没有被完全放弃，依然是long term priority，但是会被slow down 猜一猜有多少公司的CEO会跟进前四点？

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