加州州立大学合同谈判破裂 教职工或将大罢工

全美最大的公立大学系统——加州州立大学教职工与校方的谈判周二（9日）破裂。校方单方面提出加薪5%的条件，但是远低于工会的要求。教职员工可能因此会在本月晚些时候发起一场全系统范围的罢工行动。
美联社报道，上个月，工会组织加州教师协会（California Faculty Association，CFA）的教授、图书管理员、教练和其他成员在加州州立大学的4个校园举行了一系列为期一天的罢工，要求提高薪酬、增加可管理的工作量和延长育儿假。

2023年12月4日，加州教师协会成员举行罢工。（图片来源：美联社资料图）
该工会代表着加州州立大学23个校区约2.9万名员工，他们的诉求是12%的涨薪。校方只愿意从1月31日起提供5%的涨薪，他们表示工会的诉求在财务上不可行，可能会导致裁员和其他方面的削减。
负责人力资源的副校长莱奥拉·弗里德曼（Leora Freedman）在一份声明中说：“通过这一行动（加薪5%），我们将确保教职工尽快得到加薪。我们已经谈判了8个月，但是工会没有任何进展，我们别无选择。”
CFA表示，工会的谈判队伍本周预留了4天谈判时间，“尽一切努力，在1月22日至26日的全系统罢工前进行真诚的谈判”。
该工会在周二的一份声明中说：“CFA成员周一（8日）提交了4份方案，但是都没有得到管理层的尊重。仅仅20分钟后，加州州立大学管理层谈判队伍就威胁要在全系统范围内裁员，退出谈判，并取消所有剩下的谈判。”
如果罢工行动开始，意味着该大学系统的所有23个校区将举行为期一周的罢工，从1月22日开始，这也是大部分学生春节学期的开始。
加州州立大学表示，“尊重CFA罢工的权利”，会认真对待工会计划的任何行动。校方周二表示：“罢工期间，所有校区都会保持开放，并且会制定应急计划以维持大学运营。”
除了薪酬，工会还在推动将育儿假从六周时间增加至一整个学期。
加州州立大学校长办公室上个月表示，工会寻求的加薪将让该大学系统新的经常性支出成本增加3.8亿美元。（完）