香港宣布全球抢人才，全球Top100院校毕业可获高端人才通行证！
疫情期间许多国家人口流失严重已是常态，和很多国家一样，因为疫情的爆发香港也面临着大批人才流失的困境。
李家超在施政报告中指出，过去两年香港劳动人口流失约14万人，并表示除了留住本地人才，也会采取多项措施吸引外来人才。
10月19日，香港行政长官李家超在就任帮合约后发表了首份年度施政报告，推出一系列“抢人”政策，涵盖招商引资、签证计划、税收返还等方面。
因此在“抢企业抢人才”政策方面将推出“高端人才通行证计划”。目前的“一般就业政策”和“输入内地人才计划”也将大幅放宽。
政府将制订“人才清单”，列出13项本地人才短缺的专业，如雇主聘请这些专业，或招聘的职位年薪达200万港元或以上，则无须证明该职位在本地存在招聘困难，可直接提出申请。
此外，香港政府还将取消“优秀人才入境计划”配额，为期两年，同时优化审批程序。
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同时，放宽“非本地毕业生留港/回港就业安排”，将逗留期限延长至两年。
据悉，政府会以试行方式，将计划扩展至本港大学大湾区校园的毕业生，为期两年，到港获聘后可获发最长三年的工作签证。
这项“人才清单”计划在明年第一季完成。具体措施有以下这几点：
1. 推出高端人才通行证计划，为期两年。
合资格人员包括：过去一年年薪达港币 250 万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。
他们可获为期两年的通行证，不设人数限额。未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限 10000 人。
这意味着，清华、北大、复旦、上海交大、浙大、中科大的毕业生无工作经验，都可以申请 2 年香港通行证。
2. 取消优秀人才入境计划的年度配额，为期两年。
3. 放宽非本地毕业生留港或回港就业安排，将逗留期限由一年延长至两年。
4. 延长工作签证年期，人才获聘后可获发最长三年的工作签证。
5. 外来人才退还在港置业额外的印花税。
如果在港置业，可于居港七年并成为香港永久性居民后，就其已购入并仍然持有的首个住宅物业，申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税。
另外，香港还成立招商引才专组，加强联系内地或海外留学或工作的港人和企业。还从未来基金拨出 300 亿元，成立共同投资基金，以引进和投资落户香港的企业。
图/香港人才清单 13个稀缺人才类型（部分展示）
实际上，" 人才计划 " 并不是第一出现在香港的施政报告中，2020-2021 年都有提及，但都是寥寥几笔，最多是把优秀人才入境配额增至 4000 个。
直到今年，香港才下定决心，搞起 " 大动作 "。究其原因，是香港的人越来越少了。据施政报告，在过去两年，香港本地劳动人口流失约 14 万人。
回看香港的人才引进计划，虽然相对内地而言就没有这么 " 爽快 " 了。随着内地各项建设的完善，大湾区一体化等政策带来发展机遇的增多，越来越多的香港人 " 回流 " 内地发展，享受陆港融合带来的红利。
或许，香港的抢人才抢企业计划，要达到预期还有不小挑战。香港为引进人才这次“放大招”了，其中最具亮点的”抢人“举措就是新推出为期两年的“高端人才通行证计划”，毕业于世界排名前100名大学的人士均能享受这项新政！
也就是说只要你5年内在全球Top100院校毕业，就可以到香港发展。
虽然香港特首李家超没有提到“前100所大学”将基于哪些排名，但目前国际上较具公信力和代表性的四大大学排名就是《QS世界大学排名》、《泰晤士高等教育世界大学排名》、《U.S.News世界大学排名》、《ARWU世界大学学术排名》。
2023 THE世界大学排名TOP100
2023QS世界大学排名TOP100
2022ARWU世界大学学术排名TOP100
2022 U.S.NEWS世界大学排名TOP100
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