“轻信PSW，我成了最惨的炮灰”
坐上PSW顺风车的毕业生，乍一看是无条件留英2年的幸运鹅。但看完下面两则故事，那可说不准了……毕业后我选择去一家华人公司做留学顾问，原本说的好好可以申请工签，最后无情被鸽……
PSW与工签最大的区别是，PSW是没有而且不受企业Sponsor的。但是，英国政府是允许PSW签证持有者在英国工作的，也就是说PSW签证持有者可以在没有Sponsorship的情况下为公司工作。这在一些雇主眼中，这无异于廉价劳动力。💥这就是PSW很坑的点了：每人只能申请一次，而且很难转化为其他工作签证。很多华人公司只是把PSW作为噱头，把你骗来打2年工不给转工签最后被迫打道回府。Ben
找工作没问清楚，去了家英国当地的小公司结果发现它根本没有Sponsor资质。
求职华人公司会遇坑，但据主页君的了解，英国当地很多小公司的HR从未听说PSW签证，更别谈帮你转工签的手续了……确认求职公司是否有Sponsor资质是相当关键的一步，因为英国只有规模大、薪资高、文化包容度高的公司会具有办理工签资质。对于留学生来说，求职阶段首要关注的就是公司Sponsor情况，绕过那些不帮你提供身份的公司。既然求职大公司更稳妥，那用PSW求职大公司接受度高吗？No……主页君曾经采访的导师说过：“很多大企业更偏爱用T4学生签求职的候选人，比如四大是明确拒绝PSW持有者去求职的。”
但，用PSW求职不如趁着学生签没失效前抓紧参加秋季校招。有校招、有Sponsor资质两样兼备的公司，就是留学生找工作的头号目标。秋招节奏紧张，大家也不要着急，根据DBC职梦教研组调查，主页君整理出一份秋招神器：《留学生可申请的英国公司名单》，资料具有以下优点：- 高清版PDF共28页，筛选出100+适合留学生投递的大企业
- 包含十几家中资大企业，它们对中国留学生更为偏爱，求职成功几率更大
不夸张地说，英国公司起步就有10w＋，对行业现状不清楚的小伙伴想快速得知高薪企业是否满足要求，至少得花费1个月时间。领取名单后，大家能省去搜寻资料的大量时间用来专心投递岗位，整个秋招季都会变得有目标、更清晰、节奏更快、更有效率！
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主页君深知大家都对PSW签证抱有很大的期望，毕竟就算没找到工作也能在英国待两年。但说句心里话，这正是主页君担心的点，很多人都只选择性地看到了PSW的“利”，但却对它的“弊”视而不见…
被掏空钱包还不是PSW最不讲武德的地方，最要命的是它给人的错觉：只要能在英国留下来，我就能找到工作。
图/DBC职梦自制
对于英国留学生来说，最佳求职季就是每年秋招，因为这时开放的岗位种类、数量都最多。
但绝大部分岗位都是Graduate Program，Job Description会明确要求：只针对处于最后一年、或者当年毕业的学生开放。
也就是说，名企的大部分岗位只针对应届生开放，即便PSW签证有2年的停留时间，但它不会帮你保持应届生身份，对求职的帮助可谓“鸡肋”。
这还不算完，假如两年过去你还没拿到Offer，想着要不回国好了？对不起，PSW的“副作用”还会延续…
因为在英国待两年后再回国，这时你的应届生身份早已失效，无法参加国内大厂校招，只能走社招，难度直接翻倍…
苦口婆心说了这么多，主页君是真的希望大家都可以尽早做求职规划，也不要把全部赌注都压在PSW签证上，毕竟还有很多“未知数”。
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