某外包员工请丧假回老家处理奶奶后事，披麻戴孝还要远程改BUG，没想到刚回公司就被辞退！

外包有多悲惨？

来看一个最近发生的真实案例：

一位外包员工请丧假回老家处理奶奶的丧事，穿着麻衣还要远程开会帮忙改BUG，没想到回来以后公司就让他滚，全程没有一个人来和他商量。

该外包感叹：好歹在这里做了八个月项目，一点人情味也没有！

下面是楼主的请假邮件截图：

下面是楼主被辞退的通知截图

楼主还晒出了之前的聊天截图，原来他之前曾多次因为卡点上班被批评：

网友说，可能楼主卡点错过电梯的次数超过甲方容忍线了。

也有人说，是因为楼主太懦弱了，辞退他是因为他太好欺负了。

有人指出楼主发邮件没有称谓，情商太低。

楼主出来解释了甲方为什么搪塞自己工作态度有问题。

另外，楼主说自己正在找hr商量能不能缓几天走，被pua也不敢回怼，太心累了。

有人说，和请不请假没关系，就是为了节约成本才砍掉外包。

有人说，做外包要找准心态，或者干脆拒绝做外包。

有人说，外包本质上就是工具人，日抛型，外包要有正确认知，把自己当正式工，现实中会落差很大。

有人说，看完楼主的故事，真觉得去外包不如去小公司。

也有人说，是因为行情太差，不怪楼主，不要太难过。

许多人给楼主出主意，有人让他别主动离职，没有赔偿。

有人让楼主别理甲方，但要和自己公司争取补偿，同时收集好证据。

有人让楼主所有东西做一半，代码注释全删，然后离职跑路。

还有人说，不行就换一家，非得这么卑微吗？真有能力的话，怕什么？

在职场上，外包员工的“悲惨”遭遇我们写过好多次，大家都司空见惯了，但这件事还是让我们忍不住感叹：楼主也太惨了吧！关键这次辞退不是普通的辞退，而是他刚休完丧假回来就被直接退回原公司了，无论是从工作情感上，还是从私人情感上，都令人难以接受。

从聊天记录上看，楼主也不是全然没错，至少在遵守公司制度方面，他是有瑕疵的。可如果公司想留下你，你天天迟到都能留下，如果公司不想要你，哪怕你左脚先迈进公司都是错的。

作为员工，无论是外包员工还是正式员工，都是人为刀俎我为鱼肉，只能尽量维护自己的权益——在公司时认真工作，不要违反公司的规章制度，以免将来授人以柄；被公司辞退时要注意收集证据，努力争取拿到合法赔偿。至于其他的，尽人事听天命就好。

（完）
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