五院四系的法学生，今年都进了这些律所...

Z同学-金杜律师事务所

Z同学-金诚同达律师事务所

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No.1：拉通校友资源，人脉和资源统统拿下

作为老牌的法律强校/系，“五院四系”早已经为社会培养了超多优秀律师。

在红圈官网中，律师介绍里说不定就能发现超多“五院四系”出身的学长学姐，甚至是合伙人。

就拿金杜来说，据就业君的不完全统计，金杜官网一共有389位合伙人，其中有“五院四系”背景的就有198位，占比50.9%，超一半！

像《令人心动的offer》第一季中的美女带教律师——徐灵菱，同样来自“五院四系”中的华东政法大学。

而在两季共8位带教律师里，五院四系出身的就占了一半！

就这庞大的校友资源，“五院四系”法学生们，还不得嘴都笑裂开？

想要充分利用校友资源，现在加入五院四系法学生抱团求职群

不管你是想找实习的大一大二校园新人，还是想找全职的大三大四职场准新人，都可以在这里找到校友。

还有红圈在职学长学姐提供专属解答、求职Tips。

No.2：积累实习经验，提升求职竞争力

在求职面前，虽然你的第一学历、硕士学历会为你加分，但也许多份高质量实习，对红圈HR来说更有说服力！

越来越多的律所在招聘岗位里明确注明，要有实习经验的候选人！

图/某红圈招信息

所以，如果你觉得你的第一学历不够优秀，那么一定要尽可能去好的律所实习！

一段好的实习能让你拥有名所背书、亮点项目加身、快速成长！

除此之外，还非常有可能通过实习就拿到了Return Offer，避免之后和更多的法学生竞争。

即便你现在才大二大三，律所也有针对低年级的一些实习岗位放出。

图/职问内部实习岗位

别所以，一定不要放弃任何一个实习机会，快进群获取红圈最新岗位信息，投递起来。

No.3：把握秋招时间线，精准拿下秋招

秋招的概念在法律圈中一向都不被重视，因为大家都觉得律所一年四季都在招人。

但法学生们要明白一个概念，秋招是你进入红圈几率最大的一次机会，且是最简单的一次。

对于大龄法学生来说，当年因为没有珍惜秋招，到现在高攀不起，个中心酸只有他们懂。

首先我们要明确秋招时间线，2022秋招=2023校园招聘季，且在7月—次年3月依然会有红圈岗位持续放送。

图/LLM求职圈自制

所以秋招就是一场时间战，掌握第一手开岗信息就可以提前锁定offer！

目前开岗的律所包含着👇，大家记得抓紧时间投递！

想要更高效的准备2022秋招，在本次秋招中充分发挥五院四系的高质量水准，只需要加入这个五院四系法学生抱团求职群👇

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如：华东政法大学 2023

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