慎接谷歌OFFER…New Grad除外！！！

大家还记得去年闹得沸沸扬扬的Meta绿卡排期办理停滞吗？作为Meta的难兄难弟，今年的谷歌貌似也出了一些小意外……

史无前例！

谷歌绿卡PERM现超高比例Audit？

有小伙伴爆料称：

一石激起千层浪……

此外，谷歌layoff传闻让其绿卡排期审理问题又多了几分“惊悚”味道。

截自india today，版权归其所有

雇主裁员会增加PERM申请的复杂性。

对于H-1B剩余时间少、着急办绿卡的谷歌在职员工和想要跳槽去谷歌的小伙伴来说，网上疯传的“慎接谷歌OFFER”的建议不无道理，但New Grad需要另作打算！

慎接谷歌OFFER

NG除外！

切勿人云亦云！New Grad可以考虑接谷歌OFFER！为什么这么说？

首先，H-1B签证获取和绿卡申请完全是两件事，H-1B的申请比绿卡申请流程要简单很多，难度完全不在一个量级上。

因此，如果你的身份是New Grad，拥有充裕的H-1B时间，是可以考虑接谷歌OFFER的。

此外，没有把谷歌列为dream company的同学也要考虑下谷歌了！超一线科技大厂的branding、丰厚的薪资，大公司大平台、系统的培训体系可以让初入职场的你学到更多东西！

在其他人都对谷歌OFFER有所犹豫的时候，这恰恰就是你捡漏上岸的最佳时机！然而，这一切在消极的招聘环境面前都显得太过无力！毕竟，没有岗位何来上岸一说……

春招积极分子

谷歌何时开启春招？

去年，谷歌早在12月就放出春招岗位，打响了春招放岗第一枪，妥妥的春招积极分子一枚。

但今年，谷歌自10月份延缓冻结招聘后，招聘的积极性一直不算高，不仅未松口取消冻结招聘，2022年剩余时间还实行了缓招政策。

不过大家也不用太过消极，根据直通硅谷对北美科技求职市场长达7年的观察来看：

然而，由于今年各家hiring freeze和slow down情况比较严重，在秋招已经招过的公司即便有春招HC也不会很多，岗位开放时间估计也不会长。

对于想要上岸的同学来说，第一时间冲上去申请是最重要的。

理解同学们刚考完试，又正值圣诞假期，都想relax一下，但现在也是春招前最后的冲刺阶段，是年底最重要的时期。

试问自己：

是否有工业属性项目，可以通过简历关？

是否达到OA过关的最低标准？

  ✅20分钟以内，绝大部分的medium level题目能解出optimal solution

  ✅run test case的次数≤3次

是否可以应对面试官对以往项目经历做一些deep dive？

如果答案是不能或是稍欠火候！

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