今年被Amazon拒绝的NG有救了！

生怕戏不够看是吧？

年关岁尾，为招个人前方几家公司都快打起来了……但对那些怕被Amazon中途撂下的NG来说，可是个好消息！

要说怎么发现的，那还得从最近陆续而来的学员OFFER说起：

在原本惨淡的招聘季里，我们发现有不少学员拿到了同一家公司的OFFER——Barclays！

直通硅谷学员的OFFER—Barclays

而且无论是在论坛，还是据刷面试的同学反馈，今年的Barclays招人用捞的，对人才的需求量非常大！

学员反馈，已获授权

在留学生海投网浅搜了一下，发现他们家的在招岗位的确不少，而且日期也都非常新鲜！

留学生海投网—Barclays在招岗位

这还不是重点，重点是他们招人的小手已经伸到了Amazon的口袋里，公然和Amazon抢人了！

学员反馈，已获授权

如此说来，那些被Amazon中途撂挑子的NG，可以说又多了一份安心！

不过敢和Amazon如此大牌的科技公司抢人，Barclays够格吗？

Barclays是全球规模最大的银行及金融机构之一，于1690年成立，在今年5月发布的《2022福布斯全球企业2000强》榜单中，位列第154名。

近期刚刚官宣了在巴黎租期为12年的新办公室，可容纳1200+人，扩张计划呼之欲出！

图片源自Barclays官网，版权归其所有

同时他们在全球多个国家及地区设立办公室，共计员工10000+名，其中不乏有众多科技岗位从业者。员工们对公司的评价也很高：

图片源自Glassdoor，版权归其所有

而且他们非常注重员工的培养，有各种培训课程，鼓励员工跟各个Team的人Networking，还有一个D/MD Program，会要求Intern完成和4个Director和2个Managing Director的谈话。

过程中，大家不仅可以学到知识，还可以多刷刷存在感、提升好感度，积攒人脉的同时对拿Return很有帮助。

因此从规模、口碑、发展上来看，与Amazon抢人完全够资格，也够实力！

和传统的科技大厂面试相比，Barclays科技岗面试难度不高，但也恰恰是因为这点，所以更加不好准备！

因为范围太宽泛，什么都有可能被问到！

据面过Barclays的同学透露：邮件说会考4个小问题，可实际上问的特别多，每个问题都深入地问了很多小点，问的很细。

且对纯CS背景的上岸党，很多人猜测面试题可能会根据应聘者的背景进行调整，但应该如何准备，没有人能够给出具体意见，因为大家都感觉可以问的题目范围太广了，可每个点都拿出来细细捋，也的确不现实。

所以啊，以往大家惯常理解的是只要掌握科技大厂的面试考点就能Handel所有，但现在这个情况足以说明，想要顺利上岸，需要的是更有针对性的技能提升方案！

针对于Barclays的常考点以及面试需要注意的细节，老师会针对当前实际情况为学员设置专属提升方案，以及弥补学员在面试时不了解面试技巧、对岗位匹配性论述不足等问题。

在1V1定制计划中，老师会带领学员制作符合工业界标准的项目，其中将着重针对做项目时所用的技术框架和大厂技术栈是否匹配进行指导。对如何更好的介绍展示，老师也会从旁给予提点。

在1V1定制计划中，老师将带领大家在原有基础上，结合复杂数据结构的条件特点，逐步进阶至medium-hard算法的面试问题讲解及分析，在扫清知识点漏洞的同时，使学员达到在20分钟以内解出Optimal Solution，Run Test Case的次数≤3次的面试能力。

关于性格测试，则与软技能表现息息相关，这就需要大家在问答环节时，搞清以下几点：问题的实质是什么？面试官提问的目的是什么？怎样让实例更有说服力、让面试官产生共情心理？如何保证回答逻辑、让每个回答都有一个Happy Ending？对此我们也会为每一位学员安排模拟面试，进行技能的不断强化。

除此之外，如果想获得更完整的1V1定制计划介绍、更全面的专属处理意见，欢迎扫码，回复【咨询】进行沟通~