招聘仅限绿卡、公民 违法…聘用这些人 也要挨罚公众号新闻2022-12-31 11:12华裔律师指,日后在中文网页或报刊上招聘人员,应避免使用「仅限绿卡持有者或公民」的要求。(记者牟兰/摄影)纽约州州长日前签署禁止歧视移民身分的法案,华裔律师对此指,若求职者已持有工卡等在美合法工作许可,雇主不能以无绿卡或非公民为由拒绝其入职,尤其在中文网页或报刊招聘,也应避免使用相关字眼。此法实施后,将视为违法。但律师也指,任何法规不能强制雇主聘用特定人员。移民律师朱伟表示,移民在美国工作,需持有美国公民及移民服务局(USCIS)核发的工作许可,若雇主聘用无许可者,恐面临美国移民及海关执法局(ICE)至少2500元罚款;他指,非公民与无绿卡者,需先申请工卡或在美合法工作签证,获批后,才允许在当地工作,否则被当局发现将面临被递解的风险。朱伟指,若联邦的移民法与州法冲突,应以联邦法律为主,意味着这项州法只适用于在美持有合法工作许可的求职者;对于向移民提供公平工作机会,他说,联邦、纽约州与市法有相似条款,禁止雇主因员工的移民身分「奴役」他人,如提供较低薪资与过长工作时间等。移民律师刘汝华表示,除非工作内容涉密,对求职者有严格要求外,只要申请者持有工作许可,都应在招聘范畴,他举例,部分中文网页或报刊的招聘广告「限绿卡持有者或公民」要求,将在此法实施后,视为违法。刘汝华指,部分纽约华人,申请政治庇护或婚姻绿卡期间,即使持有工卡与其他合法工作签证,自身资历也符合招聘要求,但被雇主拒之门外。此法实施后,会为这些移民带来公平就业机会。对于如何遵守此法,刘汝华表示,雇主招聘具有倾向性,部分公司指,持有绿卡或公民求职者更稳定,无须担心工作许可到期等问题,即使日后不会明确以上述理由拒绝无绿卡移民,也可用其他理由拒绝;朱伟也指,根据宪法修正案,雇主对求职者也有选择权,任何机构不能强制其雇用特定人员。文 | 世界新闻网微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章