红圈坐不住了！远程实习大扩招！
远程实习=小黑工、不被律所承认的经历？
xdm，都2302年了
放下对远程实习的陈旧成见叭~
远程实习早就成为
求职红圈等顶级律所的敲门砖
远程实习，有用的嘞~
今年秋招进度一拖再拖，临近寒假又遇到了第九九八十一难：
好不容易拿到的律所实习offer，因为🐑了，直接被HR通知不用去上班了...... 满心等着报道，却被告知最近🐑的人太多，实习延后......
而在国外留学的同学们，即使寒假到来，可假期还不到一个月，律所实习又要求最少实习2个月，这可难倒同学们了
图/法律求职岗位
远程实习，好的嘞~
要知道，现在求职遭遇困难险阻，但临近毕业求职时HR可不管你之前是为什么没能实习，只会看你有没有拿得出手的实习经历。
而且，现在在校能实习的时间段也不多了，错过几个就会被其他同学甩开。所以，在校、在家都能做的高含金量的远程实习是最佳的选择。
而且远程实习对法学生特别是法律留学生来说，简直好处多多：
与实地实习无差别，有留用机会； 不用线下面试、实地坐班，在校、在家都可以办公，办公时间和“姿势”灵活，可以节省大量通勤时间、生活成本; 一般不用走网申、笔试，相比于统招实地实习更容易申请； 知名律所统一薪酬制度，薪资待遇不打折； 开放PTA线上实习的律所知名度高，实习含金量有保障； ……
非常适合：【寒假时间分散的海外同学】、【想利用各种时间做实习提高竞争力的同学】。
远程实习，多的嘞~
⚠ 如果说春招还可以再等等，那么这个寒假可做的远程实习真的不能再等了❗
💬 对于23届而言
2022年12月一结束，就意味着23届再也没有机会参加秋招。
这时候，一手准备春招，一手快速补充实习经历是最佳选择，也是最后提升履历的机会，多一个经历，在HR筛选简历时就能PK掉很多人！
💬 对于留学生而言
留学生回国机会少、成本高，和国内求职市场存在一定的信息壁垒，而远程实习能帮助同学们突破地域限制，人在海外也毫无压力。
总的来说，远程实习=时间自由+地点自由+真实实习证明+轻松获得丰厚薪资+高含金量。
那么，这样的远程实习在哪能找到呢？律所也知道现有的情况，所以各大律所开放远程实习岗位越来越多——
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远程实习在律所的认可度怎么样？
做过远程实习的同学这样说：
图/职问学员对远程实习的评价，点开查看大图
这些同学都是亲身做过远程实习后，对远程实习的真实评价，导师带教质量高、实习收获满满，还有推荐信，能够快速精准提高求职背景。
对于远程实习，律师们这样说：
群内已有300+想要快速拿到律所远程实习offer的小伙伴，如果你是：
👨🎓 23届的法律留学生，需要更多专业信息分享的同学；
👩🎓 24/25届想要提前打磨简历、提升竞争力的低年级同学。
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