【快讯】亚马逊大裁员17,000人｜麻省最低工资上升至$15/h

PHOTO: DAVID RYDER/GETTY IMAGES

据知情人士透露，亚马逊公司的裁员将影响 17,000 多名员工，这是过去一年中大型科技公司因为该行业经济不确定性而缩减规模裁员人数最多的一次。

亚马逊在 11 月表示，它开始裁员企业员工，裁员主要集中在设备业务、招聘和零售业务上。当时，《华尔街日报》报道裁员总数约为 10,000 人。数以千计的削减始于去年。

一些知情人士说，其余裁员将使裁员总数超过 17,000 人，并将在未来几周内完成。截至 9 月，亚马逊雇佣了 150 万人，其中很大一部分在其仓库工作。一些知情人士说，裁员集中在公司的企业级别。

随着客户涌向网上购物，亚马逊是 Covid-19 大流行的最大受益者之一。从电子商务到食品杂货和云计算，对亚马逊各种业务的热潮推动了该公司多年的增长。为了跟上需求，亚马逊将其物流网络扩大了一倍，并增加了数十万名员工。

据《华尔街日报》报道，当需求开始减弱，顾客重新回到商店购物时，亚马逊启动了一项广泛的成本削减审查，以削减无利可图的单位。在春季和夏季，该公司进行了有针对性的削减以降低成本，关闭了实体店和 Amazon Care 等业务部门。亚马逊后来宣布在全公司范围内冻结招聘，然后才决定解雇员工。

随着经济不景气，许多科技公司已经裁员。这种趋势影响了亚马逊等公司，这些公司承认在许多情况下增长过快。Facebook母公司 Meta Platforms Inc. 表示将裁员 11,000 多名员工，占其员工总数的13%。周三，Salesforce Inc.表示它正在裁员 10%。联席首席执行官马克·贝尼奥夫 (Marc Benioff) 表示，这家商业软件提供商雇佣了太多人，因为在大流行初期收入激增。“我对此负责，”他说。

(Credit to boston.com)

经过多年的增量调整，马萨诸塞州终于在本月早些时候达到了期待已久的每小时 15 美元的最低工资基准。然而，尽管该州的最低工资在美国名列前茅，但一些活动人士表示，这仍然不够，尤其是在通胀飙升的情况下。

“几年前，当我们为此而奋斗时，没有人认为每小时 15 美元是维持生活的工资，但我们知道这会帮助人们，”马萨诸塞州 AFL-CIO 的参谋长克里斯西·林奇 (Chrissy Lynch) 告诉boston.com说：“现在，15 美元，这是一项伟大的成就，但还有很多工作要做，”她补充道：“它没有跟上通货膨胀的步伐，最低工资的工人仍然非常拼命地试图维持生计。”

根据美国劳工统计局的数据，就购买力而言，2018 年 6 月的 15 美元相当于 2022 年 11 月的 17.72 美元。

“我认为有很多工人，没有足够的工作来支付生活工资，”林奇说：“没有足够的机会获得负担得起的托儿服务。没有足够的机会使用可靠的公共交通工具。就像你把所有这些东西放在一起，我们现在的经济很难工作。”

“尽管我们取得了进展，但最低工资仍然不足以满足工薪家庭的需求，尤其是在通货膨胀率上升的情况下，”马萨诸塞州教师协会主席马克斯佩奇在新闻稿中说：“而且一些工人仍然没有享受到最低工资，包括市政工人，他们毕生致力于公共服务，应该得到比贫困工资更高的工资。”

(credit to boston.com）

州长莫拉·希利 (Maura Healey) 于 1 月 5 日上任，成为有史以来第一位领导马萨诸塞州的女性，也是自 2015 年以来的第一位民主党人。作为全美最受欢迎的州长的接班人，她的待办事项将会非常多，主要集中在：交通运输，公共卫生，经济复苏，以及国民教育四大方面。

关于交通，希利州长无疑必须将更高效和对客户更友好的 MBTA 作为她的首要任务，即使只是出于公共关系的原因。大多数选民认为这是她的首要任务。使 MBTA 更高效和对客户更友好的一个重要方面是在 MassDOT 和 MBTA 聘用一些新人担任高层和中层经理职位。很多时候，共和党到民主党和民主党到共和国的州长过渡优先考虑将竞选工作人员安排在既不为新州长服务也不为联邦服务的职位上。最糟糕的政府换届是第一年的解雇决定是由一个人的党派关系而不是一个人的能力决定的。

关于卫生，将 COVID 视为真正的健康威胁，并努力接种疫苗，同时解决医院人手不足和床位不足的问题。我们需要高层的干预来创造更多的床位，减少急诊室的等待时间（如果有容量的话），并吸引从业者到马萨诸塞州。马萨诸塞州还需要一个计划来继续提供免费的 COVID 疫苗和治疗！当医院容量不堪重负时，有必要制定定期的公共空间遮蔽要求也应该是一个优先事项。

关于经济，据报道，联邦有 20 亿美元的盈余。州所得税为 6.25%，许多社区的地方税为 0.75%。随着电力和化石燃料价格的上涨，通货膨胀一直是一种负担。希利州长将与新的州审计员合作，审计州机构并寻找省钱的方法。合并、消除冗余并集中以减少国家支出。私营企业通过裁员、缩减预算和削减成本来保持盈利。州政府需要通过影响积极的变化来向他们所服务的人表明他们感受到了他们的痛苦。

关于教育，大多数人会说州长的首要任务应该是 MBTA，全州教育也应该是一个主要优先事项。今年标准化考试成绩下降后，我们的学生需要国家的帮助和支持才能获得优势。另外州长会与州立法机构合作，大幅增加该州用于学前儿童保育系统、K-12 系统和公立大学系统的教育预算。顺便说一句，新任州长希望增加的资金实际上是对当前教育预算的补充，而不是取代用于其他地方的资金。

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