“我，人在海外实习，每天净赚200刀...”
M君前几天狂发实习之后
在后台收获了这样几条亲切（悲惨）的留言
图/法律就业后台留言
阿这...
对不起🙇
M君这就来为大家解决难题
不想摆烂？远程实习了解一下
少忽悠人了，远程实习不是号称律所“小黑工”吗，这种冤大头谁会去呀？
Stop！都2202年了，不会还有人觉得远程实习就是“不被律所承认、不走人事，团队私下招的没保障”的实习吧！
放在以前律所确实是因为远程实习不方便工作核查，增加了成员之间的交流等情况极少开放远程实习。但是！居家办公成为了常态，远程实习早就成为了大部分律所用人的新选择。
尤其是受疫情影响留学生无法正常回国，“独宠”留学生的律所们，更是为留学生专门开出了不少远程实习岗位。
图/法律就业招聘JD
远程实习：打破求职壁垒fast track
图/职问用人模型，顶尖律所招聘要求
对无法回国参加实习的LLM/JD而言，远程实习就是铺垫实习经历、提升背景的唯一方式。
律所用人标准中除了实习数量，还要讲究实习质量。选择远程实习提升背景实力的留学生更要擦亮眼睛，拒绝Dirty work太多、实务训练太少的无效实习。
据职问的教研团队研究，TOP律所合伙人更加倾向的是曾经参加过其律所实习项目的同学。简而言之也就是：要宠爱也优先宠爱自己家的崽~
当然是——参加律所官方认证的含金量有保障、实务学习不虚假、待遇不打折的正经远程实习！
含金量高的远程实习哪里找？
🙋：远程实习是挺好，但是我怎么知道是不是律所团队私下打着幌子招人的小黑工？
高质量远程实习不好辨别？No，没有什么可以难到M君👇
以下是一些很新的远程实习
NO.1 Linklaters—Commercial Law
围绕年利达资本市场、商法团队每天进行的跨境等业务工作，执业发展、运用的相关法律技能等，真实的展现Linklaters律师的工作内容。
问一句，谁不想沉浸式体验律政精英的一天~
NO.2 Baker McKenzie—Dispute Resolution and Litigation
贝克麦坚时争议解决和诉讼远程实践项目，从交流合作、项目文件撰写、起草法律文件等实际工作内容出发，导师专业讲解。
2小时即可完成，让同学轻松体验的同时，完整感受贝克麦坚时初年级律师的一天。
NO.3 金杜—Introduction to Commerical Law
金杜宝藏级别线上实习项目，针对低年级在读对商法感兴趣的同学提供金杜商法团队工作实践体验项目。
不仅是官方认证，完成后直接写到简历和Linkedln上，而且线上项目仅需花费几小时时间，一下午就能get满满干货。
官方开设线上远程实习项目，高品质、有保障，就是为还未回国想要提升求职竞争优势的LLM/JD量身打造。
除了年利达、金杜、贝克麦坚时等律所，还有高伟绅、Ashurst、瑞生等众多TOP律所同时开放，专为远在海外的留学生提供，走过路过不要错过👇
不用花费太多的时间，就可以真实收获到各大TOP律所的工作体验，这不得赶紧冲一波！
有同学看到这个岗位要求又会说啦，项目花费时间这么短，真的能够学到真实有效的内容吗？
不用担心~以金杜的商法概论项目课程为例，课程共分为5个学习板块，全方位进行商法领域学习，并且针对性的讲解、训练对应法律实务技能。
图/法律就业
每个部分都有视频讲解及任务说明，包含任务完成资料，金杜线上同时会设置虚拟官，邮件无缝对接完成进度。
虽然项目总时长被估算为2-3小时可完成，但是其中的干货可是超级硬核！
实习最终奥义：留用留用留用！
24届LLM/JD：今年积累的实习经验就是明年秋招实习可留用岗位的敲门砖；
25/26届LLM/JD：大部分外所及方达等TOP律所，实习生留用培训计划都需要提前2年stand by，低年级的同学更应该为可留用机会积累经验；
因此，大家除了可进行以上M君推荐远程项目之外，还应该抓住远程长期实习的机会，深入的接触到律所的项目实践中，这样才能在保证高质量实习，在留用中脱颖而出。
如何找到高质量的远程实习？如何用远程实习经验铺垫实习可留用机会？现在M君要给你一次弯道超车的机会，职问联合全国各大律所，为你提供这一次秋招律所实习职通车！
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