加大戴维斯分校华裔教授被控多次强奸高中生，校方展开调查
湾区华人资讯网1月13日综合报道 据旧金山纪事报消息，加州大学戴维斯分校（UC Davis）正在调查该校一名著名教授，其被指控在实验室强奸一名18岁高中生。
1月12日（周四），加州大学戴维斯分校大学官员在回答旧金山纪事报的问题时表示，在据称的受害者对Ting Guo教授和加州大学戴维斯分校提起诉讼后（后来被驳回），Ting Guo已于2021年1月被带薪休假。Ting Guo在该大学担任化学教授20多年，曾任系主任。
指控者在2020年12月的诉讼中称，加州大学戴维斯分校教授Ting Guo于2010年对其实施了3次强奸，她还在2018年提交了一份警方报告。
官员说，加州大学戴维斯分校负责处理性侵犯指控的Title IX办公室正在调查Ting Guo的行为，“以确定是否违反大学政策”。他们表示，正在遵循适当的加州大学政策和程序来解决这一严重问题。
大学官员表示，他们还委托了一项外部调查，该调查将评估自2010年以来校园内所有涉及未成年人的活动，并审查部门领导是否应该知道所指控的不当行为。在被停职之前，58岁的Ting Guo一直积极参与多个允许高中生参与研究的大学项目。
加州大学戴维斯分校官员在声明中援引学生和员工隐私法，表示无法就调查的具体细节置评。
一份未署名的声明说：“性行为不端在加州大学戴维斯分校没有容身之地，大学致力于创建一个具有包容性且欢迎所有人的社区。加州大学戴维斯分校致力于迅速有效地回应所有关于性暴力和性骚扰的报告。”
该大学拒绝了与调查有关的公共记录的要求，称调查正在进行中。
《旧金山纪事报》试图通过电话、电子邮件和家中拜访来联系Ting Guo，但没有成功。
根据1月19日公布的闭门会议议程，加州大学董事会计划决定是否解雇一名未透露姓名的加州大学戴维斯分校教员。根据加州大学政策，解雇加州大学终身教授需要大学校长或其他被指定者向执委会提出解雇请求。官方没有透露Ting Guo是否是被质疑的教员。
加州大学戴维斯分校媒体关系专家安迪·费尔（Andy Fell）在一封电子邮件中表示，从未有终身教职员工被校董会解雇。
在法庭文件中，原告确认是无名氏（Jane Doe）。她表示，自己在戴维斯地区长大，18岁时参加了AP化学项目结识Ting Guo，当时其化学作业要求跟随一位正在任职的化学家。Jane Doe在诉讼中称，她联系了加州大学戴维斯分校的几位化学教授，Ting Guo是第一个回应的人，并于2010年1月开始与其合作。
Jane Doe表示，她对Ting Guo产生了深深的敬意，一个月后（即2010年2月），Ting Guo要求她关上办公室的门转过身来，然后打她屁股。她对此感到震惊和焦虑。
5个月后，原告为感谢Ting Guo对自己的指导，便带着一份礼物来到其家中。Jane Doe在法庭记录中的一份声明中向加州大学圣巴巴拉警察局表示，她拒绝了Ting Guo对其发出的喝啤酒邀请，然后Ting Guo未经她同意就脱下了她的衣服，并强奸了她。2018年发表报告时，Jane Doe是加州大学圣巴巴拉分校的一名学生。
图：加州大学戴维斯分校Ting Guo已被带薪休假（图源：旧金山纪事报）
Jane Doe向警方表示，事后她吓得骑车回家，手里还拿着准备送给Ting Guo的礼物。Jane Doe表示，后来Ting Guo向自己发了一封电子邮件，告诉她要干净、健康和学习。
根据Jane Doe的叙述，她相信不会再有类似事件发生，遂与Ting Guo保持着友好关系，试图忘记发生的事情，且说服自己他不是那种人。因此，他们仍保持联系，后来Ting Guo邀请Jane Doe去家中做客（诉讼没有具体说明这是什么时候发生的）。诉状称，在访问期间，Ting Guo强奸了她，这让她害怕、不舒服、困惑。
诉状称，随后Ting Guo给了Jane Doe 60美元。Jane Doe称，自己拒绝了这笔钱，当Ting Guo让她把钱交给母亲时，她感到内疚便拿了钱，但从未花过。
根据诉讼，2010年9月，Ting Guo在家中再次强奸了Jane Doe。在诉状中，Jane Doe描述称自己感到害怕，如果她试图逃跑，Ting Guo会对她进行身体上的伤害。（根据对这一现象的大量研究，当攻击和逃跑被视为不可行的选择时，静止或强制性静止是对创伤的典型反应）
Jane Doe表示，自己遭受了严重的情感和心理创伤，有时需寻求紧急精神治疗。她在诉讼中称，2011年，在哥哥的敦促下，她联系了一家强奸危机中心（rape crisis center）。
2018年，Jane Doe向加州大学圣巴巴拉分校的警方报告了所谓的性侵事件，并提供了在事件发生数月后发给一位亲密朋友的短信，称Ting Guo打了她的屁股并性侵了她。虽然她做了报告，但她要求保持匿名。
根据她随后的诉讼，Jane Doe的报告是受到#MeToo运动的启发，该运动在2017年获得广泛关注，导致全美各地的人们对媒体大亨哈维·韦恩斯坦（Harvey Weinstein）等有权势的人物提出指控。
诉讼中提到了Ting Guo和加州大学戴维斯分校，称加州大学戴维斯分校本可以采取更多措施防止性侵。然而，约洛县高级法院（Yolo County Superior Court）的一名法官驳回了诉讼，因为根据加州的诉讼时效，时间已经过了很久。该法规后来被修订，Jane Doe的律师表示将重新提起诉讼。
在今年1月12日的声明中，加州大学戴维斯分校的官员尝试解释为什么Ting Guo直到2021年才被调查。该校表示，这名女子最初向加州大学当局报告时，明确要求在向该校Title IX办公室的调查人员公布申诉人姓名或被告姓名之前完成刑事调查。
声明说：“加州大学戴维斯分校警方通知了戴维斯市警方，因为报告显示，3起性侵事件据称发生在该市范围内，而不是在加州大学戴维斯校区。根据申诉人的要求，加州大学戴维斯分校警方还与Title IX办公室分享了有限的、去掉身份识别的信息，这不足以在当时启动调查。”
但该大学表示，这名女子在2020年12月提起的诉讼改变了情况。声明称：“Title IX办公室随后展开了独立调查，以确定是否存在违反大学政策的行为。Title IX办公室在调查开始后得知了申诉人身份。”
图：2016年1月25日，从RMI北楼看到的加州大学戴维斯分校的校园景观（图源：旧金山纪事报）
在Ting Guo被停职前，他是加州大学戴维斯分校青年学者项目的积极研究导师，这是一个针对高中生研究人员的暑期住宿项目。在为期6周的课程中，学生住在校园里。2016年至2019年，Ting Guo通过该项目发表了多篇研究论文。
声明中表示：“Ting Guo一直担任青年学者计划的导师，该计划是一个暑期项目，让高中生在校园实验室完成研究项目，直到2019年。该项目在2020年没有举行，Ting Guo在2021年处于行政休假状态。申诉人并不是青年学者计划的参与者。”
另外，Ting Guo也是经济弱势群体暑期教育体验项目的负责人，该项目指导高中生与研究人员一起工作。2002年，Ting Guo获得了美国国家科学基金会的事业奖，获得了近50万美元的奖金，用于培训当地高中生理解分子结构。
2021年，在一篇青年学者计划的Facebook帖子中，Ting Guo因多年的服务而受到赞扬。这条已被删除的帖子还宣布，Ting Guo将在2021年夏天回归。项目主管梅根·麦肯齐·贝蒂斯（Megan Mckenzie Bettis）没有回应采访请求。加州大学戴维斯分校媒体关系专家费尔在一封电子邮件中表示，Ting Guo最后一次参与这个项目是在2019年。
根据加州大学戴维斯分校官网有关Ting Guo教授的教育经历介绍，Ting Guo教授曾就读华中科技大学，并于1984获得学士学位；1995年其获得莱斯大学学士学位，并获得该校化学研究卓越奖Weiser奖；1995年至1999年，就读于加州大学圣地亚哥分校，并成为博士后研究化学家；1999年，被任命为加州大学戴维斯分校教员。
据报道，加州大学戴维斯分校计划的外部审查将由艾夫·皮克·费希特纳（Eve Peek Fichtner）进行，她是Atkinson, Andelson, Loya, Ruud & Romo律师事务所的合伙人，该律师事务所在加州各地设有办事处。
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