英国最宽松工签来了，留学生拿永居问题不大？

在过去的2022年中，经济下行影响着几乎全世界的每一个国家。

老牌资本主义强国英国可以说是被影响得最明显的国家之一，再加上女王离世、首相接连更替和能源危机的问题，让英国遭遇了严重的社会问题。

在这样的情况下，靠自己也许都解决不了问题了，痛定思痛的英国政府将目光放在了外籍劳工身上，希望以大规模引进人才的方式来解决劳动力短缺的问题，从而从一定程度上遏制经济衰退。

于是，多个目的明确的新种类工签以及政策出现了，这其中就包括了企业扩增签证（Scale Up Worker Visa）。

这一签证是英国政府在去年8月22日正式启动的（PS：那时候的英国国王还不是查尔斯三世，首相还是现任苏纳克的前前任鲍里斯·约翰逊），该签证旨在帮助英国具有成长潜力的公司招聘到符合要求的高技能人才来到英国从事相关工作，从而弥补职位空缺刺激经济快速发展。

• 在3年间员工数量或营业额平均每年增长20%

• 在3年期开始时至少有 10 名员工

在这个时间点，英国大约有34000家符合标准的公司，我们较为熟悉的大型企业基本都在榜单上。

• 有一份确认的工作机会，可以为经批准的扩大规模的企业工作至少 6 个月

• 从雇主那里获得一份“身份赞助证书”，其中包含在英国担任的职位的相关信息

• 有工作机会去做符合条件的职业清单上的工作

• 在新工作中工资高于最低标准

  
  

 最低工资需要达到每年33000英镑或每小时 10.10 英镑，以较高者为准。同时，还需要高于该工种的“标准薪资”，每个职业类别都有对应的薪资标准，可以在英国政府官网上查到。

• 在您的担保工作中工作至少 6 个月

• 6 个月后离开你的担保工作

• 学习

• 将您的伴侣和孩子作为您的“受抚养人”带在身边，如果他们符合条件的话
  

• 承担额外的工作，包括成为个体经营者

• 做志愿工作

• 出国旅行并返回英国

• 如果在英国居住了 5 年并满足其他资格要求，则可申请在英国永久定居

• 6个月后可以：继续你的工作、在不通知内政部的情况下改变或停止工作、自雇

• 申请大部分福利（公共基金）或国家养老金

• 作为职业运动员工作，例如体育教练

• 前6个月不能更换雇主

在持有Scale-up 签证满5年后可申请永居，要求如下：

• 申请人必须在英国连续居住5年（连续居住指在任何 12 个月内，在英国境外的逗留时间不得超过 180 天）

• 申请永居时，申请人需要在英国工作，且年薪不低于33,000英镑

• 在申请日期起最近的3年里，申请人至少有24个月的时间，年薪满足至少33,000镑

• 通过Life in the UK考试

综合来说，这可能是英国对留学生和求职者最友好的工签了，它在大部分地方和Skilled Worker签证要求类似，但它只需要为申请时的那家公司工作6个月就可以自由变更雇主了，还可以自雇，和Skilled Worker签证跳槽需要重新申请相比，这无疑是比较宽松的条件。

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