内部确认！Bloomberg开放1000+岗位！

Bloomberg真是长了一身反骨：别人拼命裁员，他直接新开项目，招人不断！

这还真不是危言耸听，据网站披露Bloomberg的首席产品官表示：新的一年他们将开辟新项目，拟招1000+新员工，岗位涉及data、product和engineering。

图片源自Insider，版权归其所有

且这条消息已经被我们在Bloomberg内部的老师证实：

图片源自Insider，版权归其所有

据在职员工的反馈：如果目前大家还没拿到纯tech大厂的OFFER，那么在这里待两年再跳槽绝对也是很好的选择，以他的名声来说，前期也足够大家拿到几乎所有公司的面试了。

其次公司文化非常好，以人为本，大家都很nice，NG的pay也很好。身份方面，H1B立刻办，绿卡的话一年后办。

而在招聘方面，截止到2023年1月份，不少同学的反馈多是以下几种情况：

• 被Bloomberg HR发1个或多个组的招人link，目前有些人收到了拒信，有些人正在等待消息；

• 之前6个月，也就是时局最差的时候，眼看着Bloomberg收割了一批大厂被裁员工，大家目前都很担心HC的问题；

• 有不少人已经拿到了OFFER，我们学员中就有例子可证：

直通硅谷学员迎来Bloomberg offer

目前已知今年会放出1000+岗位，大家只需坐等放出就好了。

但，前提是大家要有把握能抢到。

毕竟按照过去的形式来看，他们家的岗位：投放渠道广、没的相当快！

是哪个求职者心碎了？我不说。

所以这是不是意味着大家就先别惦记着Bloomberg了？

恰恰相反，结合他们目前还没po出的岗位，这反而是留给NG上岸Bloomberg的最后机会：大家还有相对较充裕的时间去根据其面试需求进行准备！

据内幕消息：

综上，大家能够提炼到的信息是：

2.需要对整个面试流程和节奏有深刻的把握，不紧张、言之有物，才能够为成功提供保障；

成功报名我们ALLinONE计划的学员，我们都会奉送模拟面试，而模拟面试的好处恰恰能够帮助我们更好的hold住面试全流程，即面试+反馈双模式！

面试官在面试中具有双重身份——面试官&指导老师。

作为面试官

✅严格按照工业界真实面试标准考核学员，发掘并找到学员身上的优点，以及跟目标职位相关的优势经历；

✅精准找出学员在整个面试过程中暴露出来的缺点和不足之处。

作为指导老师

✅面试结束后，给出综合点评和反馈；

✅针对学员优势强调和引导，使学员在面试中能够充分增加亮点；

✅针对学员缺陷给出针对性指导意见和建议，帮助学员扬长避短；

✅从整体面试技巧、注意事项等方面，全方位辅导学员如何在面试中展现最佳状态，高效提升学员面试成功率。

3.对coding的要求不高，但需要大家具备极强的解决实际问题的能力；

据以往经验来看，不止BB，大部分公司在筛选候选人时，也都会格外看重个人能力与岗位匹配度，会把简历质量、解决实际问题的能力作为重要考察内容。

而拥有工业级项目，且全程跟走并经手是最直接解决这两点问题的方法之一。

对于大部分求职者来说，这恰恰是大家最欠缺的。但在直通硅谷老师的带领下，这些将不再是问题，因为在1V1定制计划中，我们的导师不仅要与学生所选的岗位方向一致，还要兼具多年大厂在职面试官的经验。

而导师的日常工作就是运用大厂流行的技术栈做项目，所以他们也会运用其经验和知识，带领学员制作符合工业界标准的项目，其中将着重针对做项目时所用的技术框架和大厂技术栈是否匹配进行指导。

直通硅谷学员反馈

虽然目前看大家的时间还比较充裕，但对于愈加严峻的求职形势，还请千万不要掉以轻心，在来得及的当下，速速提升求职能力，才是不二法则！

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