996对IT员工对大家不应该，对公务员就是合适的吗？

公务员清闲，朝九晚五？那是老黄历了。大家知道吗，全国公务员的大约三分之一是警察，如今的警察哪有节假日不加班的，你见过吗？至于其他公务员，老胡见过的所有书记、市长和县长们都是忙疯了的。你觉得头儿特别忙，他们的下属能清闲得了吗？如果你们公司的老板下班后仍在单位忙各种事，他周围的人走得了吗？

我知道，完全投身工作，超长加班，这通常被视为公务员乐于奉献，忠于职守的表现。但我觉得事情也有必要从另一个角度加以审视，那就是，超长加班对所有人，包括公务员的个人权利是一种损害。一些公司搞996，舆论反响不好；很多公务员加班更严重，而且加了白加，连加班费都没有，没人说话，反正我个人认为这样不好。另外，除了个人权利的问题，公务员过度加班不可避免地会对我们社会运行方式和节奏产生一些影响，我不认为那些影响一定都是正面的。

想当公务员的年轻人多，考公难，但这不是公务员应当被剥夺休息权利、大量无偿加班的原罪。在任何国家，做公务员的都是能力比较强的一批人，他们的工资收入属于社会中等偏上的水平，但稳定，另外他们都有比较长的休假。中国公务员的收入区间就是中等偏上，但现在他们中的很多人受到了超长加班的严重困扰。

如今当公务员完全不是某个人群的特权，它的选拔机制像高考一样公开公平。大量公务员都出自贫寒之家，比如各大部委里的年轻人，大多都来自农村和小城镇。老胡不希望他们好不容易奋斗来的位置就是无休止的超长加班，因为得来不易，他们就该“被拿住”，用加倍付出来“偿债”。重要的是，所有人的人生都不该这样。而且，公务员超长加班，就会整体上增加政府对社会生活的的管理宽度和深度，这对保持社会的活力并非就是有利的。