世界将被印度人统治？
下一任美国总统大选引来双重对对碰
美媒报道称，妮基·黑莉将于2月15日正式宣布竞选总统，与其“前老板”特朗普展开较量。她将在历史悠久的沿海城市查尔斯顿，为其总统竞选拉开帷幕，她也将与特朗普以及其他潜在竞争者争夺2024年共和党总统候选人提名。特朗普是目前共和党内唯一正式宣布参选总统的人。
是现任总统拜登对决前任总统特朗普呢，还是印度裔女性黑莉对决哈里斯？如果是黑莉对决哈里斯，同样的共和党对决民主党，就会出现截然不同的节奏。黑莉和哈里斯都有印度血统，都是印度移民二代。
挑战前上司——前总统特朗普（Donald Trump）的第一位共和党人：前美国驻联合国大使、前南卡罗来纳州（South Carolina）州长妮基·黑利（Nikki Haley），是印度旁遮普人锡克教徒移民（Punjabi Sikh）后裔。黑利不时提及其背景——她本名尼姆拉塔·妮基·兰德哈瓦（Nimrata Nikki Randhawa），出生于南卡州班贝格市（Bamberg），家里经营一家服装店。她曾说自己儿时饱受种族主义嘲讽，而在宣布参选总统的视频中，她说自己的成长“非黑非白——我与众不同”。她在2019年出版的回忆录中写道：“我们在成长中被视为外人，而这并不稀奇。在世界各地，非我族类总被视为外人。美国却不一样，社区主动接纳我们。”黑利曾说，虽然她曾亲身遭受种族歧视，但她不会认为美国是从根本上歧视不同族裔。在2020年共和党全国代表大会上，她说：“那是谎言。美国不是种族主义国家。”
英国印度裔新首相苏纳克成为印度人的骄傲
新德里—里希·苏纳克(Rishi Sunak)出任英国新首相让印度公民既敬佩又欢喜，他们欢呼这位印度裔及印度教徒成为一个西方大国的领导人。尽管苏纳克的父母早在1960年代从东非移民到英国，他本人从未在印度生活过，但是印度人依然为他的印度血统感到自豪。苏纳克的祖父母来自旁遮普邦，旁遮普邦是英国殖民统治于1947年结束后，印度次大陆分为印度和巴基斯坦两个国家之前的产物。他们在1930年代搬到了东非。苏纳克的妻子阿克沙塔·穆尔蒂(Akshata Murty) 是印度亿万富翁纳拉亚纳·穆尔蒂 (N.R. Narayana Murthy) 的女儿。穆尔蒂创立了印度最成功的软件公司之一。
许多印度人和大量报道了苏纳克升任首相一事的媒体都强调了他的印度背景和信仰：苏纳克是印度主要宗教印度教的信徒，而且他谈起过信仰对于他来说是如何的重要。本周有消息传出苏纳克势必出任英国新的领导人的时候，印度人正在庆祝印度教庆祝光明的节日——排灯节(Diwali)。对于很多人——比如孟买居民尼基尔·希罗德卡 (Nikhil Shirodkar) 来说，这一新的消息让节日氛围更浓厚了。社交媒体上也充满了类似的情绪，而主流媒体也打出了欢欣鼓舞的标题，比如《印度时报》(Times of India) 的标题是：《‘骄傲的印度教徒’苏纳克成为英国新首相》
印度裔CEO制霸硅谷，印度人膨胀了
继微软、谷歌和IBM后，推特也迎来了一位印度裔CEO。近年来，国际大公司的CEO里，印度裔的比例以肉眼可见的速度上涨。目前硅谷的排名前几的科技巨头，除了苹果外，几乎全都被印度裔CEO包围（微软、谷歌、IBM、Adobe）。而在其它世界500强企业中，如百事可乐、万事达、联合利华、标准普尔等，其CEO级别的高管位置也都被或曾被印度人收入囊中。
除了CEO这一金字塔尖的人群，在一些互联网巨头的管理层和工程师中，印度人的占比也非常高。数据显示，硅谷有三分之一的工程师是来自印度，中高层管理者中，印度人的比例则更高。相比之下，以技术闻名的华裔工程师，普遍都投身一线技术岗位，而少有上升到CEO的案例出现。虽然英伟达CEO黄仁勋和ZOOM CEO袁征是华裔，不过这是由于他们本身就是公司创始人，而非通过提拔、升迁获得最高职务。出于对身份认同的喜悦，印度网友在社交平台上欢呼：“我们印度人一出生就是天才！”印度跨国企业马恒达集团的阿南德·马恒达在推特上甚至这么形容：“我们可以高兴和自豪地说，这就是起源于印度的‘流行病’、一种‘印度CEO病毒’，而且没有疫苗可以应对。”
美国普遍媒体认为，印度CEO之所以能在硅谷的激烈竞争中脱颖而出，其关键在于他们“强大的专业技能，出色的沟通和管理技能，良好的适应性，还有勤奋”。在这当中，语言能力是一大优势：会说英语，也敢说。印度民族文化中的“抱团文化”也助力了印度人在海外的晋升。20世纪80年代初，第一代硅谷印度创业家崛起时，他们意识到移民来美的难处与障碍，于是开始帮助前来追随的同胞。在这种抱团文化的影响下，硅谷常常可以看到印度人在职场的互相提携。文化，跟教育背景一样，也是关键因素。毫无疑问，教育赋予了印度人优势。但这并不能解释为什么微软、谷歌、IBM和推特等公司董事会选择美国以外出生的技术专家，而不是具备同样资历的美国人。答案可能与文化价值、家庭熏陶和奋斗经历有关。
在印度这个超过10亿人口的国度上，大多数人被腐败猖獗、基础设施薄弱和有限的机会所阻碍，光是生存都要付出很多，更不用说出人头地。印度人学会了适应，克服重重障碍，充分利用手边的一切资源；面对不公正的国家和社会给自己带来的各种问题，也学会了变通解决之道。对印度人来说，企业家精神以及应对阻碍所需的创意与谋划，本来就是生活的一部分。在缺乏社会保障制度的情况下，家庭价值观和支持最重要。家庭扮演着关键角色，家人为需要帮助的人提供了各种帮助与指导。跟全世界的人一样，印度人有很多种族、人种、性别与种姓歧视。但为了取得成功，印度人学会了有必要时忽视或适应这些偏见。在印度，有六大宗教；印度宪法承认22种方言；每个区域都有自己的风俗和特色，人们接纳看法与信仰的不同，特别是在商业环境中。另一个因素源自移居到新国家的谦卑。跟几乎任何一位移民交谈，不管他来自哪里，都会分享如何放弃在祖国的社会地位、如何在迁入地从底层一路往上爬的经历。这是个谦卑的过程；从零开始、努力走向成功的道路上，你会得到很多有价值的经验教训。
印度高管占领硅谷的背后，站着无数默默崛起的中国工程师
InfoQ曾有一篇文章对比了华人与印度裔的领导力，并表示：华人是典型的技术型领导者，主张内心修为，务实低调，倾向于个人奋斗，喜欢在技术方向上深钻；印度裔则是典型的商业型领导者，他们更关注传递价值观，注重培养沟通能力、管理能力、影响力及对商业的理解，这更贴近西方文化中领导力的内涵。
美国教育咨询公司WholeRen Group的CEO Andrew Chen曾评价，中国学生通常是优秀的学术研究人员，但他们缺乏“软技能”，主要体现在语言能力、沟通能力、社交技巧、谈判能力等多方面，这本质上反映了中西文化的巨大差异。
当然，这并不代表华人没有自己的优势。如今涌入硅谷的除了有华人码农，还有来自中国的资本，华人创业之势亦十分热烈。
BADT
Newbright Law Group 美国新锦达律师事务所确定了全新的Slogan，作为律所及其全部律师和员工的根本信念和终极信条。
Build American Dream Together
共筑美国梦
我们致敬在车库创业的乔布斯和贝索斯，他们分别创立了Apple和Amazon
我们致敬出生在南非的马斯克，他在美国创建了Tesla和Space X
我们致敬被单身母亲养大的奥巴马，他后来成为美国第一位黑人总统
我们致敬来自Ohio单亲家庭的Lebron，他刚刚加冕NBA历史得分王
我们致敬----------------
我们致敬所有已经和正在践行美国梦的人
每一份移民申请，每一份签证申请，每一份工卡申请、每一份回美证申请、每一份身份延期和转换申请，都承载了一个个的美国梦
每一个公司的设立，每一次股权的转让，每一个重组和并购，每一份尽职调查，每一份合同的起草和审阅，都承载了一个个的美国梦
每一个案件的办理，每一个客户的服务，也都承载了我们自己的美国梦
所以，让我们一起，共同筑建彼此的美国梦！
PREE
我们将继续保持律所原有的执业文化，作为律所及其全部律师和员工的办案原则和服务理念。
Professional 专业
Responsible 负责
Excellent 优质
Efficient 高效
专业就是从内容到形式，从里到外，都要专业，专业是立足之本
负责就是要靠谱，不忽悠，尽心尽力，始终都有一份责任心
优质就是要把事情做得漂亮，小到一页文件，大到一个并购
高效就是不拖沓，不拖延，内外协作要顺滑有效，声声必有回响
新錦達
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