【爱尔兰投资移民】现存项目分为四类：
项目已经被激活，且已经有客户获批并投资打款的项目，这是第一级优等项目
项目已经被激活，客户已递交申请并等待获批中，这是第二级优等项目
项目已经备案，但还没有被激活，需要在三个月内，即5月15日前递交第一个投资人的申请文件，完成激活的动作，这是第三级项目
项目还没有备案，但筹备期间取得重大进展并与移民局进行了充分的沟通，需要在三个月内，即5月15日前完成备案和激活的动作，这是第四级项目
目前第一和第二级的优等项目，还有名额，可以赶上末班车，请大家抓紧时间!!
投资移民关停，我们还有什么方式可以获得爱尔兰Stamp4长居身份,进而申请爱尔兰护照呢？当然有啊，那就是爱尔兰就业许可，在爱尔兰获得就业许可资格并工作21个月后就可以申请Stamp4长居身份，满足居住天数后，同样可以申请爱尔兰护照。
爱尔兰有八种不同类型的就业许可证，其中大多数是关键技能就业许可证，一般就业许可证和公司内部转移就业许可证。
关键技能就业许可
关键技能就业许可证（CSEP）是爱尔兰最受欢迎的就业许可证。设立此许可证是为了吸引高技能的工人到爱尔兰，目的是鼓励他们在工作两年后在爱尔兰永久居留。关键技能就业许可证有效期为两年，如果工作期限少于两年，则将不予授予。1.最低年薪为32,000欧元的职位，且该职位列在关键技能职业名单上，并且该员工至少具有相应的学位（NARIC等级7级）NARIC ，全称 National Recognition Information Centre ，由英国政府机构成立，旨在给英国的所有教育机构提供建议和信息。NARIC 负责出具证书，证明学生所持学位在英国相当于什么水平，以此证明你所持有的学历证书等同于英国学位。
2.最低年薪为64,000欧元的职位，但该职位未列在“不符合就业许可证的职业清单”中，也未列在“关键技能职业清单”中。申请人不需要具有相关学位的资格，但他们必须证明他们具有履行职责所必需的技能和经验水平。4.对于护士或助产士，获得爱尔兰护理和助产士委员会认可的三级学位或文凭即可申请薪水低于64,000欧元的关键技能就业许可证。
薪资金额只包括公司支付的基本工资和健康保险金。只要基本工资达到要求的金额，则无需雇主支付健康保险。奖金不包括在基本工资中，并且这些数字是基于每周39小时的工作时间得出的。因此，如果申请工作许可并每周工作40小时，则根据最低工资要求申请的数字稍高一些。在爱尔兰工作20个月后，符合条件的“关键技能就业许可证”持有人可以申请在爱尔兰Stamp4长居身份，满足居住天数后，可以申请爱尔兰护照。所有家庭成员，不论国籍，都获准进入和居住在爱尔兰。家庭成员包括具有民事伴侣关系证书的配偶（同性或异性）或同性公民伴侣，18岁以下的孩子或18岁至23岁的全日制学习的孩子和被抚养的孩子。
获准进入和居住在爱尔兰的关键技能就业许可证持有人的配偶会获得Stamp1G签证，可以从事任何工作而无需获得独立的就业许可证。与《关键技能就业许可证》相比，《一般就业许可证》提供了更加灵活的薪资要求，对于没有资格申请《关键技能就业许可证》的员工而言，《一般就业许可证》是下一个选择。一般就业许可证需要进行劳动力市场需求测试，除非该工作在“关键技能职业”名单上，年薪超过64,000欧元，或者该职位得到了IDA Ireland或Enterprise Ireland的支持并附有一封证明信。- 年薪27,000欧元，适用于在过去十二个月内从爱尔兰三级机构毕业并获得了关键技能职业名单上所列职位的某些个人。
- 在过去的12个月内从海外三级机构毕业的某些毕业生获得年薪27,000欧元，这些职位被提供为关键技能职业名单上的“ ICT专业”工作。
- 年薪27,000欧元（如果需要非EEA语言），该职位得到爱尔兰IDA或企业爱尔兰的支持，为客户服务或销售职位，或在线专业数字营销/销售职位，或专家/技术语言/销售职位。
基本工资仅包括基本工资和保险金，其数字基于每周39小时的工作时间。
一般就业许可证的有效期为六个月至两年。续订的期限为六个月到三年。当一个人凭《一般就业许可证》在爱尔兰完成了五年的工作后，便有资格获得Stamp4长居身份，满足居住天数后，可以申请爱尔兰护照。仅当主要就业持有人完成至少一年的工作后，家庭团聚才有可能。与关键技能就业许可证持有人不同，其家庭成员不能同时获得在爱尔兰工作的许可。他们被授予Stamp3的居留许可，如果想在爱尔兰工作，必须获得自己的就业许可证。公司内部转移就业许可证（ICT）允许在海外设有办事处的公司将高级管理人员，主要员工和受训人员从爱尔兰转移到爱尔兰的当地办事处。根据该许可证进行调动的员工在外国工作合同中仍受外国实体雇用，并且在爱尔兰期间仍在外国工资单上。对于有资格获得公司内部转让许可的职业类型没有限制，因此即使在“不合格职业”清单中列出的职位仍可能有资格获得公司内部转让许可。
最初授予的许可为期91天至两年，并且可以续期长达三年。凭公司内部转移许可证，一个人可以在爱尔兰停留的最长时间为五年。但是，对于学员而言，ICT许可证的最长停留时间为12个月。爱尔兰公司必须在爱尔兰有实际存在，必须在税务局和公司注册处进行注册。如果授予的许可会导致超过50%的爱尔兰实体的非EA国民雇员，则不会授予许可（除非这是一家成立两年之内的初创公司，并得到IDA爱尔兰或爱尔兰企业的支持 。外国公司必须在自己的国家从事实质性业务运营，并且爱尔兰实体与外国公司之间必须有重要的联系。连接的示例是一个是另一个的子公司或拥有相同的母公司。允许持有ICT许可证的人立即将其家人带到爱尔兰，但是不允许其家庭成员在爱尔兰工作。如果任何家庭成员希望在爱尔兰工作，那么他们将被要求独立于其家庭成员申请自己的就业许可证。高级管理人员和关键人员必须在调动之前为海外雇主工作至少六个月，而学员必须在调动之前与外国雇主一起工作至少一个月。ICT许可证的最低工资要求为关键人员和高级管理人员每年40,000欧元，受训人员每年30,000欧元。这些数字只能包括基本工资，基础工资的补充，健康保险以及食宿。年终奖金和搬迁费用可能不包括在内。爱尔兰实体或外国雇主必须支付健康保险，无论其是否包含在最低薪酬待遇中。金额基于每周39小时的工作时间，而略微更高的数字适用于支付最低工资水平的40小时工作周。
从以上三种工作许可的介绍中可以看出，对于很多希望移居爱尔兰的朋友来说，都有一定的难度。所以目前投资移民爱尔兰依然是最方便、最快捷也最可行的方式，大家不要错过这趟“末班车”。
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