她才是“硅谷鸡娃”天花板！中产妈妈如何培养出3个女富豪？

范主说：比“鸡娃“更重要的是…

最近，为谷歌效力25年、掌管You Tube近10年的女CEO苏珊·沃西基正式宣布辞职，未来她将开始自己的新篇章，把精力放在“家庭、健康和个人项目”上。

这件事在硅谷引起了不小轰动。一方面，Meta首席运营官桑德伯格辞职没一年，苏珊·沃西基就紧跟脚步退了，科技巨头女BOSS又少了一个...

另一方面，苏珊·沃西基本来就是科技圈最出名的女高管之一，她家三姐妹都很厉害，出身普通中产家庭，但每个人都能在竞争极其激烈、男性主导的行业中脱颖而出。

大家可以感受下“沃氏姐妹”配置：大姐苏珊人称“谷歌之母”，谷歌创业就是租的她家车库，目前身家超过7亿美元；二姐珍妮特是加州大学教授；小妹安妮创办了市值12亿的基因技术公司23andMe↓

安妮还是身家766 亿美元的谷歌创始人谢尔盖·布林的前妻，现在两姐妹都和谷歌潇洒说byebye了~

不过话说回来，“沃氏姐妹”的成功，完全得益于她们有个厉害妈妈伊泽尔·沃西基，自创“TRICK大法”，科学鸡娃让别人根本卷不动！

有了三个女儿“打版”，伊泽尔也实现了从高中老师到知名教育家的完美转型，“育女经”出了一本又一本。

看到这里，相信大家都忍不住好奇，一个普通中产妈妈，如何教出三个精英富豪女儿的？今天，范主就给大家扒一扒~

能力培养篇

不卷成绩卷能力，人生CEO更开挂

普通中产妈妈，不卷成绩卷能力

“沃氏姐妹”出生在一个高知中产家庭，母亲伊泽尔是高中教师，父亲是斯坦福的物理学教授。

不过妈妈伊泽尔的成长环境比女儿们差远了，她在一个传统的犹太移民家庭长大，父亲空有艺术梦想却处处碰壁，最后只能以雕刻墓碑为生，希望伊泽尔早早嫁给有钱的犹太商人，甚至不愿为她提供大学学费。

但伊泽尔没有屈服于家庭的压力，靠自己努力获得了加州大学伯克利分校的全额奖学金，还在那里遇到了未来的丈夫。之后她又在法国索邦大学、圣何塞州立大学进修。

从80年代开始，她进入一所高中教授新闻学和英语，有丰富的教育经验，乔布斯的大女儿丽莎就是她的学生之一。

结婚生女后，沃西基一家过得也不富裕，大女儿苏珊的婴儿床都是用洗衣篮做的，后来她考驾照开的还是一辆跑了30万英里的老沃尔沃。

但和把孩子“逼”进名校，要求她们改变命运、跨越阶层的虎妈不同，伊泽尔虽然没什么钱，但她更倾向让孩子成为人格健全的人，鸡娃的最高境界就是”不鸡“。

她自创了一个“TRICK教育法”，培养孩子Trust（信任）、Respect（尊重）、Independence（独立）、Collaboration（合作）和Kindness（善意）的能力。

她公开质疑过虎妈蔡美儿“过度育儿”，说她的教育方式和“铲雪车式育儿”一样，扫清孩子可能会遇到的一切障碍，也扫清了机遇和挑战。

在她看来，蔡美儿的做法“没有为她的两个女儿培养出独立性或对某些事物的热爱，她的女儿们并不知道自己真正热爱什么东西，她们忙于听从指令，疲于奔命”。

因此教育孩子的时候，伊泽尔选择像对待成人一样对待她们，给予足够的信任和尊重，引导孩子当自己人生的CEO。

让女儿学会承担责任是第一步，大女儿苏珊18个月就开始帮伊泽尔照看妹妹。培养财商也很重要，她借助日常生活中的一切向女儿传达财务规划的重要性，从小学就教她们储蓄、做小生意（帮邻居卖柠檬、把玩腻的玩具卖给邻居）。

生活中，伊泽尔不仅不会用权威压迫孩子，还经常反权威。二女儿珍妮特记得，有次医生给她开了抗生素，妈妈对此提出了质疑，而学会质疑恰好是珍妮特未来取得学术成果的第一步。

最可贵的是，伊泽尔懂得克制自己的“担心”，哪怕小女儿安妮大学毕业破天荒去当保姆，她仍然选择信任和尊重。最后安妮经过思考，果然还是决定去基因公司就职。

当人生CEO，三个女儿全员精英

从结果来看，伊泽尔的“TRICK大法”无疑是成功的。当初鼓励女儿当人生CEO，现在三个女儿里面，两个CEO一个教授。没有逼孩子考名校，但从小生活在斯坦福大学周围，三姐妹也对学术氛围耳濡目染，最后各个都是名校毕业。

伊泽尔曾说：“不管孩子们选择做什么，我们都要督促他们尽最大的努力。最重要的是，我们要给他们关爱与支持，这样他们才能获得探寻自己的道路所需的勇气”。三姐妹在妈妈的教育下，也都很有勇气去追求自己真正热爱的事情。

大姐苏珊·沃西基最厉害，毕业于哈佛大学，90年代末就加入了英特尔。怀孕期间为了减少房贷压力，把家里的车库租给还在斯坦福读大学的拉里·佩奇和谢尔盖·布林创业，后来这里成了“谷歌全球总部”。

在英特尔工作时，她发现自己因为谷歌宕机而没法找到一条重要的信息，突然意识到租她车库的那两个小伙子正在做改变世界的东西。看到谷歌的潜力的她，不到一年就果断辞去大公司职务，加入当时还背着贷款的创业团队，成为公司第16号员工。

在接受《魅力》杂志采访时，苏珊还给大家透露了一些细节，说自己怀孕期间加入一家拥有15名员工的创业公司“有点太冒险了”，“但有时你必须立刻去做正确的事”。

加入谷歌后苏珊成了第一位营销经理，后来带领团队推出了为谷歌带来大部分广告收益的AdSense，曾经每年能赚140亿美元，苏珊也因此被称为“谷歌女财神”。

之后她又在2006年说服公司收购YouTube，之后出任YouTube CEO，推动了视频业务的快速发展。

这次收购，很能看出苏珊独立做抉择的勇气。当时谷歌有个花了数百万美元孵化出来的视频产品，发现YouTube之后，苏珊面临选择继续完善谷歌视频，还是收购YouTube。审视完现实因素，她选择说服谷歌管理层，放弃自己的项目、花16.5亿美元买下竞争产品。

而且苏珊在工作中充满善意，她很愿意照顾好自己的员工，就像小时候照顾妹妹那样，谷歌的日托中心就是她协助建立的，还为员工争取了八周的全薪产假。

在被男性主导的硅谷，苏珊从地位到身价都不输他们，她入选过《时代周刊》全球最具影响力100人，净资产超7亿美元。太阳谷峰会上，杰克·多西站在她旁边，完全就是个弟弟~

小妹安妮同样优秀。她是耶鲁大学生物系的高才生，毕业后突发奇想当过保姆，后来又在华尔街做了10年医疗保健分析师，才放弃高薪追求热爱的事业，与琳达·埃维联合创办了基因技术公司23andMe。

作为最早面向大众提供基因检测服务的公司之一，23andMe获得过《时代》杂志2008年最佳发明奖，安妮也因此有了“女版乔布斯”的称号。

不过，她的创业之路并非一帆风顺，23andMe曾陷入法律危机，被FDA认定唾液基因检测工具是“医疗器械”，需要通过一系列非常严苛的上市许可测试，产品一度被禁止出售，公司陷入困境。

但在母亲的教育下，安妮培养了坚毅的性格，这件事并没有击倒她，她的战略眼光非常高明，最后不仅说服FDA，重新获得许可，还把23andMe做到上市，登上了前年的《福布斯》白手起家女富豪年度排行榜~

二姐珍妮特最低调，她走的是学术路线，目前在加州大学当教授，经常前往非洲贫困地区从事人类学和艾滋病研究，帮助当地改善儿童健康问题。

虽然不如姐妹那样光鲜亮丽，但“硅谷教母”伊泽尔认为：“二女儿在三姐妹中皮肤最黑，但是我为她感到骄傲，她正努力改变贫穷地区人们的生活。”

性格培养篇

培养健全心智，三个女儿都勇敢独立

培养健全心智，让孩子自由选择

除了培养女儿能力，伊泽尔还非常看重对她们性格、心智的培养。

伊泽尔的原生家庭比较重男轻女，童年并不幸福，因此“想让女儿们走上一条完全不同的道路。在这条道路上，她们能做自己想做的人，不必顺从自己的丈夫，能够在生活中发出自己的声音，拥有自己所热爱的东西”。

所以她从小就帮助女儿成为“决策者”，主动问她们想要葡萄还是苹果、想画画还是出去玩等等，让孩子拥有对自己生活的掌控感。

而且在一些关键时刻，伊泽尔懂得如何“放手”。比如面对远赴非洲，在犯罪率居高不下的约翰内斯堡工作的二女儿，她心里又担心又害怕，但还是选择了支持，认为珍妮特“找到了自己毕生追求的事业，以及发挥自己独特的天赋与热情的方式，我不想阻碍她。”

女儿都独立勇敢，不轻易被生活左右

在这种环境里长大的女儿，性格都非常独立勇敢、有自己想法。

比如老大苏珊当年顶着经济压力，怀孕创业。之后事业腾飞，一边工作一边生了五个娃。别人问她如何做到，她直接反问：“如果男性有五个小孩还事业成功，怎么没人问他如何做到的？这里面暗示的是女性就应该在家带小孩的偏见。”

生活上，苏珊也不会像其他硅谷大佬那样当工作狂。她和丈夫在工作和个人生活之间有着严格的规定，尽量让自己每天六点下班，和家人一起吃饭，晚上九点前都不回工作邮件，专心陪伴家人。

生孩子那阵儿，还把自己预产期写进公司日历，希望能破除偏见，鼓励更多女性加入科技行业。

小妹安妮同样是把人生牢牢握在自己手中的女人。大姐苏珊当年把车库租给佩奇和布林创立谷歌，安妮因此认识了布林，后来干脆嫁给了他。两个人结婚时，安妮刚刚创立了自己的基因公司，而布林则已经成为全球最有钱男人之一。

然而这段强强联合的婚姻却并没有走到最后。安妮后来发现布林和自己的“闺蜜”、兼谷歌员工Amanda Rosenberg搞暧昧，但她理智地选择分居、办理离婚手续，整个过程中都很peace，和布林保持着友好关系，之后也一同抚养子女。

由于俩人签订了婚前协议，布林的300亿美元财产分割很顺利，没有任何狗血，安妮转而投身到自己的事业中，完全不纠结做不做“谢尔盖·布林的妻子”。

感情方面可以说是干脆利落的move on了，后来短暂约会过棒球明星Alex Rodriguez。

搞笑的是这一对分手后，安妮妈妈还出来解释，她很喜欢安妮的新男朋友，但并不看好他们，因为“他没有学术背景，我们无法就任何事情进行有共同语言的交谈。”

审美教育篇

母亲高知女性风，深深影响女儿

最后再来说说审美，这家人的审美非常一致，全员高知女性风，而且都不怎么爱化妆。

伊泽尔在书中认领过这一点：“在她们成长的过程中，我从来没教她们在出门前画上全套妆容...我总是看上去既整洁又具有职业形象，但从不觉得需要穿上时下最流行的服装，这也影响了我的女儿们”。

大家感受下伊泽尔的穿衣风格，简单优雅的学术派，大部分时间都是西装造型。

有质感、不夸张的all black装扮很常见，黑色高领毛衣搭配西裤和单鞋，标准女老师穿搭。

偶尔也会买一些年轻的快时尚品牌，女儿们就像媒体透露，妈妈“在75岁的时候，她喜欢上了Forever 21的服装，并将其作为自己专属的服饰店。”

只有出席重要活动，才会穿得比较正式，但礼服裙永远都是低调简约的款式。

大姐小妹不按身家穿，一律学妈妈

耳濡目染之下，大姐苏珊和小妹安妮都不追求流行，也不完全按自己职业身份穿，一律学妈妈走知性路线。

大姐苏珊人在硅谷，但并不像其他女大佬那样遵守硅谷dress code，牛仔裤造型屈指可数↓

她喜欢穿西装搭配基本款，“权力套装”看上去气场满满。

硅谷不爱女员工穿裙子，大姐照穿不误，上身优雅大气，谁说讲ppt只能穿T恤来着？

身上配饰不会太多，除了简约的项链，就是一枚既职场又高级的Panthère de Cartier腕表。

她的时髦造型也不少，时而像马斯克那样穿皮衣，让自己立减五岁↓

时而黑裙配皮靴，展现大女人的魅力~

小妹安妮和姐姐一样，当贵妇的时候，她就穿得像女企业家↓

怀孕穿的这件礼服完全是“沃基希家族风格”——简约、知性、高级。

不过后面离婚奋斗事业，变糙了不少，卫衣搭配牛仔裤，比姐姐还像科技圈女大佬。

被拍到的工作照都很朴实，右边这羽绒服一看就是主办方发的...她说自己不喜欢豪车、豪宅，还经常在打折鞋店Payless买鞋，骑自行车上班。

等到单身+创业成功，衣品也再创巅峰，成功女人的红黑连衣裙花式穿，姿态也比过去更放松、自信。

和姐姐一样，安妮并不会因为工作，刻意掩饰自己女性化的一面，她依然会穿紧身印花连衣裙，彰显自己的个性。

姐姐同款小皮靴也穿起来了，还搭配过一件死亡芭比粉开衫。

好了，沃式三姐妹给大家扒到这里，你对此有什么看法呢，欢迎一起在评论区一起聊聊哦~

---我是腕表小知识&新书推荐的分割线---

范主发现，在硅谷女大佬里喜欢卡地亚腕表的还不少，比如前Facebook首席运营官桑德伯格，戴的就是经典的卡地亚Tank。

其实卡地亚Tank的诞生，和第一次世界大战中的索姆河战役还有着千丝万缕的联系。当时路易·卡地亚被画报上的一种名为“坦克”的新武器吸引，后来便从法军的雷诺FT-17坦克汲取灵感，才有了今天的Tank腕表。

其实自从便携式的钟表诞生起，便与战争结下了不解之缘。那么战争究竟是如何影响钟表的形态，甚至改变制表业发展的进程的呢？想要更加深入地了解这段历史，那就赶快阅读范主的新书《时间的战争》吧。

（戳图可购签名版）

类似Tank诞生的故事还有很多，就像法国宗教战争让瑞士成为钟表王国、拿破仑战争间接导致了百达翡丽的诞生、19世纪的美国人用兵工厂模式制表给瑞士带来莫大危机、飞行表的兴起是因为二战的推动、宝珀五十噚最初诞生是因为军事需要……

有趣的内容还有很多，相信看完这本书，你会对钟表历史更深的了解，并且知晓每个品牌的背后隐藏的引人入胜的传奇。读完再去逛表店，一定会收获不一样的感受。

（戳图可购签名版）

现在范主新书签名版正在当当网独家销售，点击下面的小程序就可以预订。数量有限，感兴趣的范友们千万别错过！

------我是点击视频号的分割线------

喜欢就点个在看吧