Redian新闻
>
苹果CEO库克:“自愿”降薪3亿!

苹果CEO库克:“自愿”降薪3亿!

公众号新闻

来源:证券时报
作者:安宇飞

曾经的苹果CEO库克,因为拿下了1.25亿美元(当时约合人民币8亿元)的年终奖被称为“地表最强打工人”。但今年,这位“打工之王”的薪酬却要迎来大幅下滑。

日前,苹果召开了线上股东大会,重新选举了董事会的成员,并批准了包含CEO蒂姆·库克在内一众高管的薪酬计划。据了解,和2022年9942万美元(约合人民币6.82亿元)的薪酬相比,库克2023年的目标薪酬总额为4900万美元,降低了一半。

除此之外,印度市场对苹果而言的重要性也在提升,首次成为苹果自主销售地区。但印度工厂生产的零部件良率却不及苹果预期,如印度企业塔塔集团生产的手机外壳良率仅有50%左右,多种因素之下,苹果在印度的扩张速度也出现放慢。

库克降薪“是噱头”?

近几年,苹果CEO库克一直被人们称为“打工皇帝”,因为他的薪酬令人羡慕不已。

2021年2月,苹果线上股东大会发布的文件显示,苹果CEO库克获得了100万股苹果股票的“天价年终奖”,其中包括33.3万受限股和最多66.6万绩效奖励股。按当时(2021年2月24日)苹果的股价和汇率计算,这笔年终奖价值约1.25亿美元,折合人民币约8亿元。

今年1月,苹果公司的一份文件显示,2022财年公司CEO库克一共收入为9942万美元,其中包括300万美元的工资,大约8300万美元的股票激励和1340万美元的其他形式的报酬。

但2023年,库克的薪酬将被“腰斩”。据苹果近期召开的线上股东大会,库克2023年的目标薪酬总额为4900万美元,和去年的收入相比降低超50%,将减少5042万美元(折合约3.4亿人民币)

如何看待库克降薪?

中国人民大学国际货币研究所研究员、独立国际策略研究员陈佳接受记者采访时表示,库克降薪虽然是“自愿”的,但更多来自于苹果的业绩压力,这里面有很多细节外界可能并不了解。

“如果我们打开库克总薪酬的结构,会发现他的总薪酬之所以高,主要源自股权激励。但随着苹果的股价走低,这部分薪酬会‘缩水’。库克所说的降薪不过是他薪酬结构里随股价自然浮动的部分,而他薪酬中基本的300万美元和年度现金奖励600万美元根本没有变化,所以降薪很大程度上是一个噱头。”陈佳说。

据了解,根据苹果股东会议的决定,库克2023年的目标薪酬主要包括三部分,基本工资300万美元,现金奖励600万美元,股票奖励4000万美元(前提是苹果能够完成今年的所有财务目标)。

因此,库克的所谓“降薪”集中在股票奖励上。截至美东时间3月10日收盘,苹果股价为148.5美元/股(前复权,下同),和2022年1月181.8美元/股的股价高点相比下跌超18%。而早在今年1月,苹果就曾透露库克今年的薪酬目标为4900万美元,1月苹果股价最低跌至123.94美元/股,较去年高点跌幅为31.83%。

整体来看,由于苹果的股价下跌,库克本身薪酬就会出现下滑,不过今年库克目标薪酬的下滑幅度高于苹果股价的下滑幅度,因此库克降薪也不一定完全是“噱头”,除非苹果股价进一步下行。

苹果的业绩压力

近两年,全球步入消费电子寒冬,手机为代表的消费电子产品销量显著下滑。

据IDC统计,2022年全球智能手机出货量同比下降11.3%,仅有12.1亿部,销量创下了10年新低。而IDC预测,2023年全球智能手机市场出货量将低于12亿台,同比下降1.1%。

“在全球性经济衰退预期增加和消费电子产品市场疲软的大背景下,预计2023年全球消费电子产品市场将持续低迷,苹果业绩增速也将进一步放缓。”天使投资人、互联网专家郭涛接受记者采访时表示。

2022财年,苹果营收为3943.28亿美元,同比增长7.79%,净利润为998亿美元,同比增长5.41%。2023财年一季度(截至2022年12月31日),苹果营业收入1171.5亿美元,同比下降5%,创下了2016年来的最大季度跌幅。

郭涛认为,苹果预计业绩增速放缓、净利润表现不佳,投资者信心受挫。苹果CEO库克降薪表达同公司共渡难关的态度和决心,安抚投资者,有助于挽回投资者的信心。

除了库克的薪酬之外,苹果也开始在其他地方降低开支。去年7月,环球网曾援引外媒报道称,苹果公司计划2023年放缓部分部门的招聘和支出。

深度科技研究院院长张孝荣接受记者采访时表示,经济低迷、美元加息,导致苹果市场预期变差,2023年可能比去年还要艰难,苹果不得不降本增效来应对危机。

印度工厂良率不及预期

3月9日,据环球网援引外媒报道,苹果公司正在改变国际业务的管理方式,推动印度首次成为其自有销售区。据了解,印度市场作为世界第二大智能手机市场,它对于苹果而言越来越重要。2022年第四季度,苹果在印度市场的销售额创新高。2022年,苹果首次把最新款的iPhone14在印度生产。

此前摩根大通曾分析称,苹果已要求EMS供应商到2022年第四季度在印度每月生产多达100万部iPhone14/14Plus,并可能在2025年之前将iPhone在印度的生产份额提高到25%。

但这一预期却未必能够实现,因为苹果印度工厂的零部件良率不及预期。据《中国经济周刊》援引英国《金融时报》的报道,印度企业塔塔集团是苹果公司的零部件供应商之一,在印度霍苏尔拥有一家手机外壳工厂。该公司生产线上生产的部件良率为50%,每两个部件中大约只有一个能达到良好的状态,最终被送到产品组装商富士康那里。

不过,如果苹果进一步向印度扩张,或将影响在印度销量排名前列的中国手机厂商。据Counterpoint统计,2022年小米依旧在印度市场占据主要地位,市场份额达20%,排名第一,相较于2021年24%的市占率减少了4个百分点,三星以19%的份额位居第二,vivo、realme、OPPO分别以16%、14%、10%的份额位列第三到五名。

  

   *本文不代表凤凰网财经观点,转载已获授权。


由于微信改版,公众号文章不再完整显示头条封面,一不小心,很容易错过我们的更新,甚至有可能再也看不到我们的推送了。


如果您还希望能经常看到我们的文章,建议给凤凰网财经添加一个“星标”哦。


    👇【 热门视频推荐 】👇

凤凰网财经官方微信 ID:finance_ifeng
喜欢此文,欢迎转发和点在看支持凤财
点击在看 持续关注↓↓↓

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
苹果CEO库克今年薪酬大砍超过40%,降至4900万美元苹果 CEO 库克最新专访:不去成为下一个乔布斯中国商务部部长会见苹果CEO库克谷歌微软苹果CEO放话“生成式AI”,关键词出现频率增加5倍腾讯T13技术大佬被曝遭裁;小红书回应后台删照片;苹果公司CEO库克降薪40%;董明珠否认将与张兰合作...美国硅谷银行破产,库克连任苹果CEO,长城汽车1000万清理水军,带屏HomePod或明年推出,这就是今天的其它大新闻!苹果开始裁员,先从“二等公民”下手!库克:这是万不得已的手段!苹果CEO再回中国!这次捐了5000万……为什么说中共(习近平)打台湾是一锤子买卖?打赢,大家散伙。但打不赢呢?“地表最强打工人”降薪40%!苹果公司怎么了?苹果市值跌破2万亿,库克降薪,iPhone 14 Pro 也不香了|焦点分析惊呆!苹果CEO库克主动降薪5000万美元!最强打工人?突发! 苹果CEO宣布降薪40%, 少赚5000万...最新!国家发改委主任会见苹果CEO库克,库克这次来中国做了哪些事,见了哪些人?44.3%超市企业去年销售下降;安踏人事大变动;万宁王府井国际免税港亮相;苹果CEO降薪40%;尖沙咀崇光百货将关闭|联商头条苹果A17芯片数据曝光,硅谷银行CEO暴雷前套现,微软放出新的全屏广告,库克希望今年推出VR/XR头显,这就是今天的其它大新闻!苹果营收下滑,库克:iPhone 供应的锅;电车泄密,小米罚供应商 100 万;微软推情人节限定 Xbox 手柄 | 极客早知道72岁王石再创业;零跑汽车被曝销量造假;贾跃亭发文谈FF首台量产车下线;库克成为执掌苹果时间最长CEO丨邦早报苹果市值跌破2万亿,库克降薪,iPhone 14 Pro也不香了|焦点分析小红书回应后台删照片,理想推用户购车90天价保,苹果公司CEO库克降薪40%,魅族官宣与领克深度合作,这就是今天的其它大新闻!印度8岁女孩“自愿”放弃继承6千万美元财富,出家去寺庙当尼姑??Zoom裁员1300人,CEO自愿降薪98%拼多多名义上的新 CEO 是谁;库克暗示苹果眼镜即将到来崩了!刚自愿降薪40%的库克,要被“踢出”苹果董事会了?苹果CEO库克:对中国发展研究基金会的捐助增至1亿元|首席资讯日报希腊罗德岛(Rhodes),黎明风光此时此刻 下班时分特斯拉前CEO批马斯克:喜欢随机炒员工;库克今年将降薪3.5亿;阿里去年裁员19000人 | AI一周资讯新东方在线股价创新高,苹果CEO明年降薪40% | 财经日日评可能的台海战争科技周报:度小满否认将赴港上市;燃油车开启“自杀式”降价;硅谷银行危机或引发大范围裁员潮Is there a Chinese warrior class?地表最强打工人!苹果CEO库克:"自愿"降薪3亿首批11家主板注册制IPO企业全部过会;​理想推用户购车价格保护权益;苹果公司CEO库克减薪40%……中国这个商务会场人山人海!苹果CEO库克也来了
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。