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清华女大学生“被性侵”后续曝光,引众怒:真相背后,究竟站了几个人?

清华女大学生“被性侵”后续曝光,引众怒:真相背后,究竟站了几个人?

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文/ 拂苏

来源:励职派(ID:xzzhichang)


一名清华大学在校生,


拥有最顶级的思维和最无畏的勇气。


如今却落得现在这个下场,让人既愤怒又悲哀。



被同事强J后,我被公司拒绝留用。”


最近,一位叫做小雪(化名)的清华女生,发文控诉自己遭受的不公正待遇。



据小雪所言,事情开始于去年夏天。


7月1日,小雪入职了一家新能源汽车公司(为安全起见,不透露公司名)。


这家公司属于行头老大,市值千亿。


8月6日,即入职刚一个月,小雪就遭到HR徐某的x侵犯


徐某是北京本地人,97年生人,目前已经有女友。


他在公司负责招人,也负责接待新人、团建等业务。


自小雪入职后,徐某就曾多次邀请她外出团建


但均被小雪以“工作繁忙”和“不爱社交”为由拒绝了。


直到她入职第十天(周六),恰逢宿舍楼装修烟雾警报器,徐某又发来邀约,小雪才同意赴约。



不想,这天深夜徐某悄悄潜入她的房间,意图强J。


好在小雪心理素质够硬。


面对无耻的强J犯,她临危不惧,与其周旋了数个小时,始终没让对方得逞。


终于在凌晨时分,小雪成功自救并拖延时间至警方赶到


而徐某也被当场抓捕归案。



心有余悸的小雪,顶着巨大的心理压力,依旧在公司上班,没有耽误任何工作。


没想到恰好给了徐家人可乘之机。


事发后,徐某母亲和女友来到公司,多次对小雪进行骚扰——威胁恐吓、抢夺财物、毁灭证据等


目的就是为了让她放弃起诉。


眼见徐母愈加疯狂,甚至可能波及到其他同事的安全,


小雪就联系公司“反骚扰政策”负责人,并写了一封诉求信件,提出几点诉求:



可惜的是,公司只答应不再录用徐某,保护好小雪的人身安全和个人信息。


却不愿意将事情公开,更不愿意深究徐某背后是否有“保护伞”。


对此,小雪颇有微词。



看到这里可能有人会说,公司这么做也是出于谨慎考虑。


毕竟现在都是小雪的一面之辞,万一又是一篇诬告“小作文”呢?


话是没错,而小雪也考虑到了这一点,所以也没有再咄咄逼人。


但小雪的善解人意,并没有换来“好报”。


2022年11月11日,法院对徐某进行了判决。


白纸黑字上清楚地写着:


被告人徐某犯强J罪,被判有期徒刑十个月


这等于坐实了徐某的犯罪事实。



那既然都已经定罪了,小雪的诉求是不是就可以答应了?


事实是,公司不仅没答应,还给了小雪当头一棒



在试用期过后,小雪就被通知和公司解约


是她的工作态度有问题吗?不是。


从平时发布的动态看,她的工作热情很高,融入团队也很快,还很有集体荣誉感。


而且在x侵事件发生后,她没有请过一次假,每天还是最晚下班的。



那是她工作能力不行吗?那就更不是了。


据小雪所言,她的业绩非常突出,所负责的产品为公司创造了巨大价值。


在年底的时候,她所负责的产品还被公司CEO亲自展示。


那是为什么被解约呢?


HR给出的理由简单粗暴:


工作成果没问题,但我们想要“低风险”的人,以此维护公司公关形象



原来,在公司眼中,被性侵就是有污点,还会损害公司形象?


讽刺的是,这家公司的企业文化,还特别强调对违法犯罪、各类性骚扰零容忍,甚至还有专门的反骚扰政策。


现在却如此作为,真是滑天下之大稽!


办理好离职后之后,小雪一怒之下将这件事上传到网络,希望借助舆论为自己讨公道。


没想到发帖后,小雪收到了很多前同事发来的信息。


她们和小雪一样,都曾遭到不同程度的x骚扰和x侵犯,向公司反映后也没有得到妥善处理



更触目惊心的是,入职第一个月,仅仅在小雪所处的半个楼层工区里,她所知道的x骚扰事件就发生了3起。


其中,有些骚扰者还在工作,而辞职的都是受害的女性。



事情一经披露,全网哗然。


一个鼎鼎大名的大厂,竟然如此混乱?


网友们纷纷谴责该公司,当然,也有人质疑小雪的用心。


认为她和之前的阿里x侵案的“受害者”一样,都是利用舆论炒作。


更有甚者用恶毒的语言来攻击小雪。



对此,小雪有理有据,一一进行了解释。


眼见舆论愈演愈烈,3月4日,公司终于出面回应


当然,这回应也是毫无诚意。


对于辞退原因只字不提,连小雪离职的时间也写错(不知是故意还是无意)。



很快,小雪就回应了“写错离职时间”这个细节。


她认为公司把离职时间写错,可能是想把舆论焦点转移到她的离职纠纷上


而且公司还故意强调“周六”、“外出”等字眼,就是为了误导大众,是她与徐某有感情纠纷、X交易等。


对于公司的声明,小雪很不满。


同时再次强调,自己不是为了想继续留在公司才发文炒作。


她的诉求只有两点:


一是公司道歉,二是希望公司能整顿职场风气,给女员工一个安全的工作环境。



如今事情已经过去一周多了,小雪依然没有等来公司的再次回应。


或许她再也等不到了。



可能很多人会问:


为什么事情闹得这么大,公司还能有恃无恐?就不怕影响公司声誉吗?


事实是公司不仅傲慢,还深谙舆论之道


众所周知,社会对性侵案受害者的歧视从未停止。


而他充其量只是揭开了这层遮羞布,称不上罪大恶极。


甚至还能收获一个“为大局着想”的美名。



而这正是这件事的恐怖之处。


即使受害者勇敢站出来,依旧摆脱不了社会的二次伤害。



据相关数据显示,在中国,大约90%的强j案受害人选择不报警。


因为她们知道,就算罪犯落网了,周围人异样的眼光同样会令她们痛苦不堪。


特别是“受害者有罪论”,足以彻底摧毁一个人:


为什么是你被性侵,而不是别人


在这样的痛苦折磨下,很多受害者濒临崩溃。


(电影《素媛》截图)


而这样的污名化,一定程度上也会让受害者更加具有性羞耻感,


再加上犯罪者的优势地位,会让受害者更加畏惧于毕业、就业、前途等压力。


种种因素的叠加之下,受害者很容易静默无声。


可怕的是,一旦受害者默默忍受暴行,那么加害者就更加有恃无恐


大家都听说过中国强J案第一人——“戴庆成”吗?


戴庆成,安徽临泉鲖城镇人。


上世纪90年代,乡村掀起了一阵打工热潮。


村子里面的青壮年全都外出打工,只留下了一些老弱妇孺,二这正好给戴庆成提供了作案的机会。



在实施犯罪的时候,戴庆成会蒙着脸,所以村子里面的人都叫他“蒙脸恶魔”。


从1993年-2000年,戴庆成17年间工作案上百起。


年龄最大的已经60岁,年龄最小的还是未成年,甚至还有怀孕6个月的孕妇。


更丧心病狂的是,在2006年,戴庆成QJ了自己的儿媳


后来更是当着妻子的面,两次QJ了女儿



按理说,受害人已达上百人,为什么就没有人报案呢?


原因很简单。


在90年代的农村地区,依旧保留着一些传统思想,女性更是有着“饿死事小,失节事大”的贞洁观。


她们都不希望这种“家丑”被外人知道,再加上她们都是留守妇女,身边没有男人撑腰,就更加丧失了报警的勇气


在这种情况下,戴庆成越发疯魔。


起初他只是在周边村子作案,之后便转向了自己村子,犯罪次数也是越来越频繁。


一次又一次的犯罪,已经彻底扭曲他的心理状态,已经没有任何道德可言。


最终,经法院审理,以QJ罪、抢劫罪数罪并罚,一审判处戴庆成死刑。


恶魔虽然落网了,但案件背后所隐藏的真相却不容忽视。


正是因为社会的歧视与谴责,才助长了犯罪者的嚣张气焰。


退一步说,就算这上百位受害妇女是活该,为了名节不敢报警,任由戴庆成伤害自己。


但小雪呢?她已经足够勇敢,曝光了恶势力避免更多人受害。


但很遗憾,舆论对她还是不友好:


“同事要保持距离。”


“他找你的时候,为什么不无视,反而一直和他聊呢?”


……



可见,比起凶狠的恶魔,扑面而来的“受害者有罪论”同样让人窒息。


它带来的是被污名化的绝望,以及无力挣脱的恐惧。


所以,请那些叫嚣着“受害者有罪论”的人,停一停吧!


身为旁观者,你可以冷眼旁观,但没必要落井下石。


只有受害者们敢于反抗,敢于发声,才会让光明早日到来。


否则社会只能时刻笼罩在阴影之下。



作者简介:大家好,我是拂苏,一个时而清醒、时而纠结的文艺女青年。本文首发于微信公众号“励职派”(ID:xzzhichang),转载请联系公众号
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