见证历史！瑞信这次真崩了
今天，我们真的要
见证历史了
👇👇👇
Credit Suisse，崩了
九大投行的时代，结束了
再见，九大；你好，八大
就在前2天，瑞银正式宣布收购瑞信！167年的瑞信历史也在此刻被改写...
*merge：cs最后的倔强
只不过两人的“闪婚”是不情不愿一波三折：
起初，瑞信还想再搏一搏，向“央妈”借款500亿瑞郎，可历经残酷一周后，还是没能止住血；
这时，瑞银愿意（bushi）以最高10亿美元价格收购，瑞信却say no；
然后，瑞银加倍报价，提出以20亿美元收购，瑞信继续say no；
尘埃落定！瑞银同意以32.5亿美元收购，瑞信也终于say yes！
当然，为了撮合这对“新人”，瑞士更是发动了“钞”能力，不仅给了90亿美元兜底部分损失，还提供1000亿瑞郎的流动性支持🤙
在这场收购风波的背后，全网已经聚集了一大批瓜友：
👩💻有忙着为取名出谋划策的
UBS+Credit Suisse=？？？
还是叫UBS
UBSuisse？
👩💻有调侃的
这波操作像极了“包办婚姻”
今天的瓜，吃到金融圈
👩💻还有操心近期interview的
最近有面试的小伙伴可要小心了
但看戏归看戏，学习咱也不能耽误👉一般来说遇到收购案，将会交给投行哪个组来负责呢？
新的deal已经出现
M&A部门：来活了！
M&A，全称为Merger & Acquisition（兼并与收购），顾名思义主要是为客户公司合并（如两家公司的共同投资）和收购（如果一家公司接管部分或全部）提供协助和咨询建议。
一般投行IBD可以分为Product Group（产品组）和Industry Group（行业组）两大组，而负责并购、收购企业交易的M&A就属于前者。
M&A的具体方式
Merger：A公司吞并B公司，B公司成为A公司的一员；
Consolidation：A公司与B公司合并，成为新的C公司；
Acquisition of Stock：通过收购B公司持股人的股权来实现对B公司的收购；
Acquisition of Assets：通过购买全部B公司的资产达成收购，但是B公司股权结构保持不变。
M&A 的交易类型及流程
主要分为两种——卖方（Sell-side ) 跟买方 (Buy-side )。
Sell-side ：当客户想通过卖（一部分）公司，获得一些钱；
Buy-side ：当客户想收购公司。
整个交易流程取决于这笔交易的性质：
Targeted Deal：客户已经把目标锁定在买家/卖家身上。
Broad Deal：客户想把自己展示给众多的潜在买家，或者客户想看更多的潜在卖家。
大致了解完M&A的工作内容，再来感受下它的魅力吧~
IBD部门C位，行走的印钞机
不用小i多说，大家就知道IBD是投行鄙视链顶端的部门，而M&A正是这个部门中妥妥的C位，“钱途”也是无限风光！
根据Salary的数据统计，工作第一年的M&A Analyst ，平均base就高达$86,860，但等晋升到Manager级别，平均薪资就能突破16万美金。
另外大投行承接的M&A业务价值动辄1亿美金起步，相应地，分到Banker口袋里的 💵自然也水涨船高。
跳买方更有优势
这是因为，进入M&A组能得到快速提升，虽然你将面对的是超长的待机时间（按照网传的投行工作时长鄙视链，M&A荣登第一），但所经历的成长也是其它部门无法比拟的：
迅速提升modeling能力：M&A是投行里做model最多的小组之一；
擅长Due Diligence
而这2点又凑巧与买方大佬的需求相吻合，所以...懂得都懂！
作为IBD C位部门，想进入M&A是有一定门槛的，比如对院校、专业的要求，院校就不多说了❤目标校（但并非绝对必要），专业的话：会更青睐那些具有金融和数理双背景的学生，比如：金融工程、数学、物理、统计、计算机等。
除此，候选人还需具备以下技能：
数学能力：Analyst需要花大量时间建立复杂的金融模型，所以深厚的数学功底是必不可少的；
估值建模能力：面试时经常会出现 Financial Modeling 的问题，比如要求现场根据 Case 建模，所以需要熟练掌握各类估值建模方法；
熟练Excel使用：建模是在Microsoft Excel上进行的，所以还需熟练掌握Excel的各种功能使用方式、熟知键盘的快捷键；
理解商业逻辑：除此还要熟悉和掌握一定的公司金融领域的各种理论和逻辑；
沟通能力：还有就是因M&A的工作性质，需要会见客户及交涉deals详情，所以沟通能力也非常重要...
除此，想要成功进入M&A组，实习经历、面试等软硬实力都不容出错。如果你还是不清楚该如何下手的话，也可以找到我们。我们自成立以来，每年求职季，都能针对性辅导+提升学员的软硬技能，从而帮助他们成功斩获投行offer👇
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