求职干货 | 中国工商银行2023校招已开!海归求职:银行(管培生)
银行一直以来都是归国留学生不错的选择
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商业银行就是是我们生活中经常提到的”银行“,职责是通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务,承担信用中介的金融机构。其他业务也包括,信用卡、私人财富管理、财务顾问、金融产品销售代理等。
而每一个银行,针对 总行、分行、支行有不同的岗位架构:
总行:每个银行一般只有一个总行,总行一般会统辖该银行系统内的所有业务,包括政策制订,业务规范等,或说是全国甚至境外的业务
分行:一般是市级的分行,所辖业务范围比支行广
支行:比较基层的单位,通常是我们平常办理个人业务的网点,面向客户群主要是个人
商业银行有自己的前、中、后台分类,但与投资银行相反,前台(Client-facing)最多的岗位如零售业务部,未必是留学生最渴望进入的部门:
前台:直接面对客户,例如处理个人储蓄业务的零售业务客户经理
中台:业务管理与审查、产品支撑,协助支行同事开展业务,比如信贷审批、风险管理、资金交易之类
后台:为银行运营提供行政、后勤和技术等支持,比如办公室、人力资源、法务、科技,党政工作等
对于大部分留学生来说,最值得考虑的岗位是管培生。是银行作为未来中层干部重点培养的精英群体,会采用轮岗制,以基层轮岗为主。不同类型的管培生,轮岗机制、薪资待遇、晋升通道都有很大不同。银行管培生主要分为这几个大类:
分行管培生:主要在各分行和支行轮岗,岗位包括柜员大堂经理、客户经理等。轮岗期结束可参加竞聘去分行或总行,大多定岗在支行
总行管培生:大多数银行会安排他们到各个分行和支行进行基层轮岗,除了柜员、客户经理轮岗外,还会在分行的合规、风控等岗位轮岗。总轮岗期一般三到五年,结束后经过双向选择可以回总行,也可以留在分行
总行定向管培生:大多是面向总部的技术岗位或专业岗位,如IT岗,数据分析岗等,在总部某一特定部门小范围轮岗
外资银行管培生:一般没有柜台期,直接进入零售、对公等业务轮岗,但由于外资银行在中国的市场份额很小,3%都不到,每年校园招聘名额也很少,管培生项目更少。以德意志银行为例,每年校招仅在中国大陆招4名管培生(去年我们的学员是其中一名被录取),竞争程度可谓十分激烈
对于商业银行,大部分人都存在一个误区:大家以为它和金融挂钩,因此一定只有金融专业的学生才可以申请。
其实所有专业都可以申请商业银行,无论是金融、会计、统计、数学、电子工程等等,哪怕是文科类型专业如政治、历史、英语文学都可以,在我们以往拿到offer的学员中,各种各样的专业背景都有。虽然商业银行一般对于专业没有限制,但是求职者还是必须要掌握金融知识以及有相关实习经历,才有比较大的机会进入该行业。
一些国际上知名的银行(例如J.P. Morgan),往往拥有投资银行业务(J.P. Morgan )以及商业银行(J.P. Morgan Chase)业务线,所以以下列表中部分企业与投资银行重复。
而在中国大陆,银行不可既拥有投资银行业务,又拥有商业银行业务,所以在国内,当我们说到银行,往往就只是泛指单纯的商业银行。行业领域巨头如下:
外资商业银行
Citi, J.P. Morgan Chase, HSBC, Bank of America, Wells Fargo, Goldman Sachs Marcus, Capital One……
中资国有商业银行
中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行
股份制商业银行
招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行……
除了上面这些明显的优势外,内外资还有些不同的福利待遇 ↓
内资银行
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