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火遍外网!这四大律所让人闻风丧胆...

火遍外网!这四大律所让人闻风丧胆...

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最近Legal Cheak 公布了一则消息

评出了最恐怖律所四人组


图/Legal Cheak


这是一种很新的评奖?

为什么律所会恐怖?

是律师费收的太高?

还是对所内律师压榨严重?


01

如果是这种恐怖,确实令人“闻风丧胆”!



原来这个恐怖并不是使客户或者律师等自己人恐怖,而是使对手恐怖。


图/Legal Cheak


根据BTI的调查,顶级法律决策者最不希望在争议中看到的昆鹰、凯易、众达、世达这四家律所。


只是因为这四家律所的在诉讼领域实力实在令人恐惧,那么这四位LawFirm中的佼佼者都是什么来头?



01/

世达 Skadden


Skadden一家美国跨国律所,1991年在红圈建所之初,就成立了北京办事处。


在华业务中证券诉讼、税法、并购交易、资本市场与金融诉讼等领域占据领先地位,如2021 Vault Law 100 证券诉讼以及税法领域的律所排名中夺得首位。


图/职问教研团队出品《外所白皮书》


世达服务的国际公司数不胜数,像是百度、字节跳动、京东、迪士尼等等。


图/职问教研团队出品《外所白皮书》


02/

凯易 Kirkland & Ellis


凯易自成立以来已屹立不倒百余年,从18年开始蝉联5年全球最赚律所,目前在国内北上港三地办公室律师已超140人,规模很大。


图/凯易官网


主要业务范围在公司、重组、投资基金、资本市场和融资以及诉讼、政府执法与调查事务等法律服务。


2021年,凯易作为发行人法律顾问在IPO领域排名第一,其交易额达到了320 亿美元。


03/

昆鹰 Quinn Emanuel


昆鹰在过去四年中获得三次令人恐怖律所,也能从对手们的反应看出昆鹰在争议解决领域的统治地位。


图/昆鹰官网


在法律圈一直流行着:“律所三千,我只投昆鹰”的名号,而他贯穿国际著名的代表作数不胜数,包括但不限于:


2019年成功为马斯克对一项诽谤索赔辩护,并代表他参加了正在进行的关于他在2018年试图将特斯拉公司私有化失败的股东诉讼案。


04/

众达 Jones Day


众达是一所跨全球”的一体化全球合伙律师事务所,管理结构独具一帜,也是为数不多在台湾设立办公室的外所。


图/众达官网


服务客户遍布全球各地,在财富全球500强中,超过半数企业长期委托本所为其提供法律服务。


历数这四家美所,无一不战绩显赫,在这方面完全担得起“恐怖”的Title。


前几天M君刚聊到今年美所不好过,正在裁员、减缓招聘,那岂不是求职外所没机会了!


NONONO!今年外所们集体在国内的办公室可不同于美国的颓势,都火热的开启了招聘👇


图/昆鹰、众达、世达招聘


北京、上海、香港三地全部爆发开岗,但外所规模小,HC不多一定要抢先投递!


M君将各大国际知名外所的校招岗位整理成List,另附一份职问教研团队新出品的《外所白皮书》,内含各大外所求职Tips辅助求职。



02

想进外所,没人帮你梳理关键信息!



外所们动辄起薪$21.5W(145万RMB),真的不要太让人心动!


在国内以贝克麦坚时、年利达为首的外所们也开出3-3.5W的应届薪资。


图/网络


但由于LLM/JD回国后大多会把目光集中在红圈,导致发现外所这么香的时候,却发现并不了解如何求职外所


没关系,一切尽在M君的掌握!浅浅透露一下职问拿到外所offer学员的求职必杀技

图/职问学员斩获外所offer,仅展示部分


1

求职外所时间很关键!


早申请是外所招聘的重点!


校招时间早

以去年为例,年利达、昆鹰、贝克早在9-10月分就开启了校招,等到红圈开启校招,早就开始进入发offer阶段。


图/职问教研团队出品《外所白皮书》


招聘年级低

另外一种早就体现在抢人才要趁早,现在23年,律所们主要招24届的为全职做储备。


外所们直接开启23年暑期实习,主要针对24、25届。


图/其礼律所招聘


如果25届的法学生还不知道自己今年就可以参加外所校招的话,真是妥妥浪费一个亿。


2

外所求职难点全在这!


汇总职问已成功拿到外所offer的学员经验,海外留学背景投递外所不再是优势,或成刚需,在此之上院校含金量成新加分项。


图/职问教研团队出品《外所白皮书》


另外在校成绩、英语能力证明也是一大考核要点,不仅要说的流利,托福雅思成绩单全部要与英文简历同步上传。


图/职问教研团队出品《外所白皮书》


⚠️千万不要贪图方便把中文简历直接翻译成英文版,请仔细斟酌词句,别让简历替你露怯。


3

解决这三点,外所offer不难!


职问多年对法学生求职的留学生求职辅导中发现, 中国留学生求职方向不明确、学校资源不知如何使用等问题。


其中以下几点问题尤为突出:


  • 缺少匹配度较高的实习经历
  • 竞争激烈,学历贬值
  • 存在国内外信息差

求职外所最好有2-3段匹配度较高的律所(尤其是同层级)实习经历,否则很难体现法律实务的实际能力和水平。

但除极少量 JD 同学有机会申请在美实习机会外,绝大多 LLM 同学在读期间没有在外实习机会,回国后缺乏实习经验,导致简历投出后石沉大海

图/职问教研团队出品《外所白皮书》


对于有不同求职问题的留美法学生,职问都有针对性的个性化解决方案:

解决缺少实习关键:
在校期间就就开始为回国做相应的规划,如在校期间申请美所实习,同步提供国内岗位开放信息,双线准备。

确定求职目标:
职问拥有强大等导师资源、市场上拥有从合伙人、主办律师各 level 导师最多的职前教育辅导平台给到学生1v1定向辅导


帮助学生挖掘自己的优势特点,找到自己取胜的核心竞争力。


确定求职目标:

学员案例分析能力较弱,每次笔面试前都可以约导师1v1辅导,针对性进行案例分析及法律英语练习。


如果你也想求职外所,可立即加入外所offer职通车计划,从岗位开放、求职规划、到技能提升一站式解决你的求职难题。

Part 1 外所校招岗位表


福利亮点

最新版各大外所校招list全涵盖



Part 2 外所求职难点解析


福利亮点

单个律所业务分析&求职重点



不管是Magic Circle还是Big Law,在华业业务模式与人才培养都独具特色。

求职时不能只看律所在国际的名气,更要了解其中国的业务现状,了解律所用人喜好差异

由于外资所在国内的规模都不大,没有Insider很难收集相关信息,所以职问教研团队推出的这本《外所白皮书》一定要拿好



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Part 3 外所笔面真题


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外所笔试面试突破要点总结



外所网申提交即触发在线OT测评,简直猝不及防;OT题型又花又多,在规定时间内根本做不完;

你需要的不仅是最新笔试真题还有外所在职导师讲解

以年利达为例,网申后立即触发OT,要在2~5天内作答完成,大概需要70分钟才能完成所有题目:







外所面试简直就是“历劫”,行为面、案例面...


以富尔德为例,会采用AC面,有时候会耗时一整天,而且每个流程可能会遇见多名面试官,采用车轮式面试。


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