劲爆！某央企员工大骂领导截图火遍全网！
今天深夜被体制内一朋友投喂了个大瓜，不可谓不爽。
聊天内容非常劲爆，当事员工用非常坦诚、非常耿直的方式陈述了对单位领导的不满。
仔细看其中的细节，虽然行业不同，但是在金融圈也是似曾相识。。。
感谢这些职场勇士，面对职场不公，直接亮剑。是他们在提醒我们，我们是打工仔，不是奴役，我们有《劳动法》保护。另外职场中有些人就是欺软怕硬，你硬起来，他就怂。
以下是被很多网友高呼过瘾的聊天内容（为了给涉事这家央企保留一丝颜面，以及尊重相关当事人的隐私，截图中部分内容打了马赛克，敬请理解）：
起因是某国字号央企中国**（CE**）成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排清明加班而暴怒，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。。。
让这个公司瞬间陷入混乱之中。。。
这哥们也是一肚子苦水，声称自己全部门同事整月从8点上班，到晚上11点下班，严重违反劳动法。
而公司领导却在家悠闲“躺平”，激起群愤。
这最终导致软件开发部门23人集体请求辞职，硬件和其他部门的员工也有几十人纷纷请辞。这可是国企，不是民企，领导的上面还有领导，不是某个人的生意。
这领导居然能把几个部门的人全体干辞职了，我从没见过如此阵仗。。。
这位员工最大的不满还不是加班，而是对领导自己躺平，却选择压榨员工增加业绩的行为极其愤怒，并举例其他部门的领导并不是如此做派。
公司大领导还是识大体（江湖经验丰富），知道众怒难犯，急忙打圆场，说了比较靠谱的话。
这位员工的惊天一呼，深得员工支持，立刻火遍全司，收获了无数拥趸。
碍于大领导的话，之前两位表现强硬的领导，知道难以收场，急忙向员工认了错。
然而这并没有什么卵用，该员工继续火力全开，继续亮剑！
把公司人浮于事、管理低效、裙带关系等问题骂了个遍，堪称打工界的祖安狂人。
最后我想说的是，大家都是打工人，都是平等的。
己所不欲勿施于人，你当领导岗位，工资可能是员工的好几倍，可以付出更多，但是员工没有赚这么多，干嘛也要听你使唤、陪你玩命干（气愤的是貌似当事领导只是使唤别人自己还不干活），人家不爱加班就不要安排工作，况且在管理低效、无效劳动的情况下。
另外，CE**毕竟是国有企业，当地分公司相关部门是否存在裙带关系、违法劳动法的问题，也应该予以关注和调查。
国有企业应当为人民服务，但首先尊重你的员工。如果小伙子说的是真话，该走的是那俩“领导”，此人应当留任加薪，因为有效地反映了公司问题，维护了国有资产的利益。
这个世界上什么人最狠？什么人最不能惹？
投行君认为是老实人。把老实人逼到绝境，老实人狠起来，超出你的想象。
人间正道是沧桑。
投行君最近建了一个资管业务交流群，仅面向险资、银行、信托、券商等业内资管人士，免费实名入群，有兴趣的朋友可在文末扫码投行君的微信。各路中介勿扰。 知识星球《投行圈子》将打造投行圈最靠谱的人脉拓展平台。还可以获取海量实用干货、进入业内人士云集的私域交流群。各位老铁速来扫码集合。 
要想每天都能看到我们的文章，记得点亮“星标”
微信扫码关注该文公众号作者