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反转了！成都某公司员工清明因强制加班痛骂领导，全网大喊痛快背后……

反转了！成都某公司员工清明因强制加班痛骂领导，全网大喊痛快背后……

社会
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清明假期，一份“员工痛批强制加班”的聊天记录在全网爆火了！
 
当天，热搜上了一个又一个，全网打工人的怒火都压不住了。
 
事情是这样的。
 
成都某公司聊天群里，领导说清明节需要两个人自愿加班，如果没有人自愿，那他就要指定。
 
清明节强制自愿加班，肯定没有员工乐意。于是，这个领导指定了两位员工。
 
其中一位员工发布消息后又撤回，领导没看到，便在群里询问。而另一位被点名加班的陈姓员工直接发布消息：“他说他不去。”还附赠了一个“微笑”表情。
 
“微笑”表情在年轻人眼里可不是微笑的意思，陈同学拒绝的意思显而易见。但领导似乎没get到他的意思，紧接着追问：“那你去不去？”
 
这句话彻底点燃了他的怒火：
 
“我去个锤子，我加个锤子。”
 
“最近哪个兄弟不累，天天加班，一将无能，累死三军。”
 
面对他的输出，领导缓缓打了个问号。他也不虚，继续硬刚，还说被开除也无所谓。
 
于是，领导说：“我已经截图给领导了，成年人了，自己说的话自己负责。”
 
对此，陈同学表示无所谓，坐等人事来辞退。
 
本来以为这件事到此就结束了，但是，高潮来了。
 
同在群里的同事一个个排队发送：“坐等人事，要走一起走。”
 
据网传的那份聊天记录，软件开发部门共有23人请求辞职。
能够一下子有这么多附议，可见大家平时忍耐已久，此时的爆发，已是忍无可忍。
 
事情持续发酵，惊动了公司事业部。
 
在400多人的群里，陈同学也不虚，直接开骂。
 
一方面指责天天加班，一方面指责领导只懂拍马屁，只会远程遥控瞎指挥。

“开发课的兄弟们基本上加班都是一百多个小时，这个月天天早八点上班，干到晚上十一点，加到凌晨一两点都是常有的事。我就想问问我签的是劳动合同还是卖身契? 生产队的驴也不敢这么使吧? ”  


“……天天躺在家里遥控指挥? 一点技术不懂，又不会管理，什么事都是乱作一团，协调部门都弄不下来，你当这个副经理有屁用……”  


“一天天的拍马屁倒是勤快，帮领导办私事腿都要跑断腿……”


随后，他表示自己部门23人请求辞职。令人意外的是，其他部门也有14人在群里联名辞职。
 
该有多苦，才会有那么多人联名上报啊！
 
但那位领导仍旧没有思考自己的问题，而是职责员工，让他有意见去向公司行政部门反应，不要在群里说，影响到其他人了。
 
陈同学可不依，继续在群里表达对领导的不满：
 
当别个部门在加班时，哪个领导不陪着一起同甘共苦，亲力亲为，一起加班，有事还第一个上，而自己的这两个领导，吃饭跑的比谁都快，只会天天提倡狼性文化。
 
聊天记录的最后，是级别更大的领导出来圆场，让小陈消消气，早点休息，还表示第二天管理层都要开会。
 
而看见领导出来说话后，那被陈同学点名痛骂的两位领导，也见势出来说好话，向陈同学以及其所在部门的其他员工表示歉意。
 
这件事的最后，是所有加班超过48小时的员工都带薪休假一天。

饱受压榨的打工人痛批领导，最后获得带薪假一天，全程看起来就像年度职场爽文，社畜看了不免都要痛快地说一声：爽！
 



这件事引起了极大热议，有关单位和部门也迅速回应，当地工会也介入了。
 
4月5日，网传当事人陈同学出来回应，表示自己不想当网红，还说已经办完离职手续，不愿意再去评论此事了。
 
全网都在为陈同学摇旗呐喊，不过，事情迎来了反转。
 
先是涉事公司表明网传聊天记录所涉及的单位和人员并不是集团公司的人。对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。
 
再是4月6日早上，四川省总工会一位知情人称，事发地不在成都，网传的时间点也有出入，事件是发生在去年。
 
午间，涉事集团公司工作人员在接受采访时表示，网传所谓的陈同学的任免文件不属实，因为集团公司没有所谓的“成都研究所”和“杭州研究院”这两个机构。
 
6日晚，涉事集团公司发布声明，称集团所有单位包括劳务派遣和协作人员，均查无陈同学此人。网上出现的任免文件为伪造，已向相关单位报案。

7日早上，澎湃新闻发布消息称，陈同学为德阳某公司员工，非此次涉事集团员工，网传的聊天记录也疑为伪造。

7日晚，警方通报：

聊天记录为伪造，陈某龙故意散布谣言，已依法对其作出行政拘留处罚。案件仍在进一步侦办之中。

至此，这部职场爽文以P图伪造正式收场。

今天，比起谈论事件的乌龙，我更想谈论这件事引起大家广泛关注和共鸣的原因。
 
那就是“职场苦溜须拍马的领导和加班久矣”！
 
先说前者。
 
现实生活中有多少领导是这样的——
 
不仅不懂管理不懂技术，就会远程瞎指挥。
 
还溜须拍马，阿谀奉承。脏活累活别人干，跪舔领导最积极。
 
网友评论这次事件：有意思的是这句：‘我已经截图给领导了。’
 
有人说，人性最大的恶，就是在自己最小的权力范围内，最大限度为难别人。
 
这些中层领导自己也都是从基层员工一路路拼上来的，自己淋过雨，所以还要回去撕伞。
 
他们因为掌握着员工的“生杀大权”，员工也都只能忍气吞声。



溜须拍马的领导不是人人都会遇见，但加班就不是了。可以说，基本没有没加过班的打工人。
 
这几年，我们听到不少打工人加班猝死的新闻。
 
两年前，拼夕夕23岁女孩加班猝死的事情还历历在目。
 
每天加班到11点，每周唯一的休息日也要加班。女孩所负责的业务线加班情况更严重，13天才休息一天，每天工作时间不低于10小时，最长的时候，是30个小时连轴转，根本没时间好好休息。
 
出事那天，是很平常的一天，她和同事一起回家，走到半路却突然晕倒了，这一倒，就再也没有起来过了。
 
一条年轻的生命，就这么没了。
 
真的必须要加班吗？
 
我们都知道，很多时候都是无效加班。
 
一些特殊工种和岗位可能确实需要24小时连轴转，但岗位在设定之初，也定会考虑轮班，一定会保证员工的休息。
 
更何况，很多岗位本质上并不需要加班。

工作干不完，是员工摸鱼还是工作量过多导致的？
 
前者加班怪不得别人，后者则就是公司的锅了。工作量太多，就要再多招人，而不是只逮着这一根韭菜割。
 
一边是大量应届生找不到工作，一边是社会劝阻年轻人脱下“孔乙己长衫”，一边是在职者身兼数职，“朝九不知道晚几”，无休止地加班。
 
如此矛盾的现象，真的够可笑。

 


平日加班，打工人看在饭碗的份上，也就忍了。节假日加班，就真的很可恶了。
 
况且，清明节不仅是法定节假日，对国人来说，也是一个特殊的节日，大家都忙着祭祖，被临时叫去加班，还冠以“自愿”的名义，就真的很难不激起打工人的怒火。
 
并且，很多公司就算节假日安排加班，也并非会按照法定的三倍工资支付加班报酬。
 
再说，我国劳动法有规定，用人单位不可以强迫或者变相强迫劳动者加班，员工有权利拒绝加班。
 
但实际情况下，很多规定都形同虚设，打工人在饭碗面前，也都没有那么多选择权，只能默默忍受。




最近都在说00后整顿职场，大家都在被00后的行为震惊，但其实有问题的不是00后，而是这已经烂透了的职场。
 
70后80后这代人上有老下有小，面对职场无止境地压迫，只能忍气吞声。
 
00后不一样，他们更注重自身感受，比起薪酬和集体荣誉等等，他们会在意职场和工作的平衡。于是，对于这些“酒桌文化”、“职场PUA”等等，00后十分反感。
 
不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。于是，他们选择了爆发。
 
近期，胖东来又上热搜了。它的创始人于东来在《中国超市周》的演讲上怒斥“加班”文化：
 

“加班是不道德，是无耻行为。 


胖东来不加班，你加班就是占用别人成长机会。你剥夺别人的时间，学习机会，创造机会。是什么概念呢？是不道德的。”

 
于东来这番话，加上前阵子上热搜的“委屈奖”，又有好多人喊着要去胖东来打工。

内卷环境下，一个不加班的公司已经这么难求了吗？
 
我刷到一个视频，讲上海应届生连续加班半年，每天情绪低落，上班时候莫名其妙就想哭，还喘不过气来。
 
因为疫情原因，她即便工资不高也不敢辞职，每天被领导叫去加班，晚上11点才到家，加班还没加班费。最后女孩被确诊重度焦虑伴抑郁。
 
视频下网友的评论破大防：
 
“你换个年轻一点的医生确诊，可能他比你哭的还惨。”
 
可见各行各业的加班情况有多严峻。
 
前阵子，蒋胜男就说，年轻人不婚不育，是因为加班严重。
 
因为长时间加班，年轻人没时间恋爱、育儿，从而导致生育率低下。离婚冷静期、鼓励二胎三胎、奖励生育等都治标不治本，她表示只有充分落实八小时工作制，年轻人才能更有活力，才能提高结婚率和生育率。

 


确实，人的精力就只有这么多，超时加班，那就会损耗做其他事的精力。年轻人都在加班，自然没有精力再去结婚生娃。
 
更何况，如今就业市场严峻，大家人心惶惶，就怕哪天失业了，就更没有精力去想结婚生娃的事了。
 
所以啊，真的不能指责年轻人在上进和奋斗间选择上香，也不能指责他们不婚不育不奋斗。
 
既要又要，最是恶心。

对年轻人好点吧，未来可还得看他们呢！

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参考资料
澎湃新闻《中国电科辟谣网传“因强制加班怼领导”当事人任免信息：假的》
极目新闻《胖东来创始人怒斥加班文化：加班不道德，是无耻行为，人不能只是挣钱》
极目新闻《中国电科成都下属单位回应：已就网传不实信息报案》
南方周末《不满强制加班，员工集体辞职？央企回应，官方介入》

原创：图图
编辑：盼盼
设计：小白
图片来自网络，如有侵权可联系我们删除。


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来源: qq
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