如何看待“国企员工大骂领导截图火遍全网”这个事?公众号新闻2023-04-05 15:04作者:格总来源:格总在人间(ID:I-Gargamel)今天这个瓜大家吃得开心吗?不知道的,赶紧戳《中国电科(CETC)成都员工大骂领导截图火遍全网》,迟了就被删了啊啊啊啊啊。具体劲爆情节看原文章就好,我就不重述了。作为一个职场博主,我吃瓜吃得好开心啊,当仁不让谈点看法,哈哈哈哈哈哈。1、光脚不怕穿鞋的,古今中外,概莫能外。凉山小伙从头到尾一路怼开,最后愤然离职,这个离职即使不算蓄谋已久,也必然在崩溃边缘,一根稻草就官逼民反了。2、员工不是不可以加班,也不是不可以持续加班,甚至也不是在乎你那点加班费。员工在意的,是你当领导的有没有身先士卒,同甘放一边,你得先共苦。领导们,听到了没,得学会共苦!3、不少管理者可能觉得,活儿都在员工那里,我在办公室呆着也没事做,回去躺平怎么啦?错!不是领导非要干活儿,才叫创造价值,领导本身呆在办公室,陪着员工加班,就是创造价值。有时候军心就是价值,是最大的价值。4、平时领导加班不走,员工就不能走,说得好听点叫做领导带头员工不该好意思走。现在员工加班不走,领导哪里来的好意思,昂?5、非要较真,注意你还是国企,都是给国家打工的,大家虽是上下级,也只有分工不同,你领导牛个啥?牛逼你自己创业呀,私人老板钱只要给够,员工我一天上班25小时,没问题。6、员工吐槽说领导不专业,其实领导不专业不是什么大错,大学校长也不会教每一门课,对吧。问题是,这个不专业的领导,你为员工提供了什么?从平时,再到关键时刻,一系列动作都在影响员工体验。7、员工平时工作辛苦,能不能安抚到位?加班费能不能争取一下,哪怕国企不太容易争取到,至少人家觉得你尽力了?晚上加班,能不能偶尔聚餐犒劳一下?公司不给批,那你就自己掏钱嘛!人心都是肉长的,你看员工会不会觉得你能处?8、管理力和领导力,是两回事。高级的是领导力,从个人专业能力,到敬业程度,到人格魅力,员工会心甘情愿跟着你干。这就是常说的,“所谓领导力,就是有多少人愿意追随你。”9、管理力没那么高级,但是你如果能管理得当,从制度到组织建设上,最大化发挥组织效力,创造效益,并且让效益反馈到员工,大家干活儿加班有干劲,管理力也够用了。10、怕的是,既没有管理力也没有领导力,唯一有的,只是上级领导给予的来自组织的授权力。授权力,是所有权力里最弱,最可替代的能力。该事件里的黄经理,就只有这个。11、黄经理,只是一个典型。大公司里不管是国企民企,啥求不会牛逼哄哄的领导一抓一大把。这些人,才是真正的“离了平台,你什么都不是”好吗!12、那个凉山来的小伙,我估计业务能力不错,别的不说,从怒怼的文采来看,我看转行新媒体写个文案啥的问题不大哈哈哈哈哈哈。人家到哪里都能找碗饭吃,所以想怼我就怼了,咋滴。据说刚开了抖音号,已经涨粉6万了也不知真的假的,我们祝福他哈哈哈哈。13、所以说一千道一万,混职场,会撸袖子干活儿的专业能力,才是立身之本。管理管理,管到最后都尼玛虚得很。14、从部门内部的附和与支持来看,这个黄经理平时离员工的距离,恐怕是有点远。中文的“领导”是个名词,但更该是个动词,你要领导人家,就得沉下去,和人家打成一片嘛。领导这个词叫得好听,背后,寄予了员工的期待:你更该是员工的资源,员工的依靠。你对上级负责,没错,但领导更该为下级完成任务提供服务!成为人家的后背,靠山,你才有资格被叫做领导。15、黄经理的领导之一,就是那个和稀泥的龚总,是不是有责任,当然有。黄经理对下面这么瞎搞,他难道不知情?多多少少该知道吧。为啥黄经理的位置,还能坐到这件事爆发?大家自己去想,哈哈哈哈。16、除了黄经理据说已经降职,这个事儿最后怎么善后?我大胆猜测,注意,只是猜测哈:部门员工集体无过,龚总代表领导层向集团做检讨,除了临时出台的那一天带薪休假,后续关于加班的制度修改会成为刺头小伙的政治遗产,最后,集团公关对外统一做一个声明,安抚人心。 不要问我为什么,我就是瞎猜的哈哈哈哈。17、有人问,这个刺头员工,一时怒怼一时爽,但是后面找工作,背调怎么办?事情搞这么大,会不会没有地方敢要?问这个问题的人,有一个算一个,就是羡慕人家,没有勇气吃葡萄,就吃不到葡萄说葡萄酸!哈哈哈哈哈,你们担心自己过得好不好,就行了,人家凉山小伙不用你们担心。来吧,问我们每个人:你遇到这种事,是一样怒怼,还是理性离开不跟烂人纠缠?18、上面这个问题,没有统一答案。如果是我,哈哈哈哈哈哈,这个公号的粉丝都知道,我多半是要怒怼一把的,做人嘛,最重要的就是开心咯!19、至于其他人,我建议三思,三思再三思。20、最后说一下,这个事儿有什么社会效益?同学们,所有打工人尤其是在国企的打工人,大家听好了,全中国的打工人,都应该给这个凉山来的刺头小伙鞠一大躬!因为他,你们领导从此不敢再那么装逼跋扈了,为啥?害怕你一言不合,就把事情搞大呀!职场做事,需要理性,但有时候,非理性,也是一种策略!弱者的武器,就是把事情搞大,领导会失去职位,尤其是国企领导会失去他的zz前途,而我们打工人。我们失去的只有所恋哈哈哈哈哈哈。作者:格总,前华为销售;前投资公司总监;《职场的逻辑》书作者;中文互联网最能帮到职场人的写作者之一。微信公众号:格总在人间(ID:I-Gargamel)THE END如果喜欢我们的文章可以点击右下角的在看微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章