很久没在这发文章了，主要是我进攻性太强，害怕给号主惹事。
不过，今天还是想来说个观点：生命必须承受冲天一吼。
我情绪是受到某单位员工怒骂领导的激愤濡染了。尽管被指那家国企最新回应称无其无关，但疑似是其外包公司。
这哥们这场惊天地、泣鬼神的炮轰绝骂，今天让共情和共鸣席卷整个神州大地。
看过相关报道的朋友，请直接跳过下图系列截图，看我后面激情生猛的三点剖析。
今天评论绝对过瘾解恨！
没看过的朋友，烦请再细心划拉一下，感受一下这些细节叙事传递的时代之痛。
通过以上截图不难发现，这次领导安排清明加班，终于引爆这位凉山龙哥心中的火药桶，让过去长期遭受加班压榨的怨气喷薄而出。英雄的愤怒之火，不仅激荡起他所在的软件开发部门23人集体请求辞职，甚至蔓延到硬件和其他部门的员工几十人纷纷跟辞。能燃烧这样的熊熊战火，也不是因为龙哥是盖世英雄，而是人人都在怒火中烧。如此阵仗，表明这是一次集体觉醒，而如此冲天一吼，能得到社会普遍共鸣，其实也敲响一些企业长期静默无声的用人警钟。这家企业员工对领导一直骂一直爽，也是该骂醒这个领域某些无良权力的狼子毒心了。对此，我想提以下三个观点，希望能得到广泛传播，形成普遍社会共识。大家也看到了，骂完爽完的龙哥辞职了，这是他的宿命，也是他的选择。说实话，看到这个结果，我是很难过的。第一想法是，能联系上龙哥，以便捐点小钱。还有就是，龙哥冲天一吼的价值，也不仅指向一家单位，而是全社会。我真心希望，人们都不要用权力或资本的精致利己主义的有色眼睛来打量龙哥，不要因为经此一役，就给他扣上了“刺头”的帽子。以我的人生经验，可以负责地说，越是像龙哥这样的人，在遇到好制度好领导之后，越是能做到“士为知己者死”，做出大事业大贡献。所以，面对龙哥那句“后会有期”“江湖再见”，我的希望是，不论江湖如何人心险恶，龙哥都应该得到长久善待。二，其次要警告那些总喜欢下山摘桃子领导，不要再做这种断子绝孙的事了。那就是这些员工在加班，领导在“躺平”，随时“下山摘桃子”。龙哥说：“每天早上8点上班，夜里11点下班，基本上都是加班一百多个小时。生产队的驴也不敢这么使吧。”问题是，部门领导却一边躺在家里遥控指挥，一边天天忙着拍领导马屁，给领导办私事。一个直管领导不能陪着兄弟们同甘共苦，只凭口活好，就占有人家拼死拼活、熬更守夜的劳动成果，把别人当工具来利用，桃子摘到了手软，这，特么太下作了。这里还得说句心里话，像有些属于国家利器的企业，作为国之重器，要说完全不加班，那真不现实。甚至，我个人认为，在如今这种时艰下，有时拿出点造原子弹的奉献精神，也是人生荣光，而不能过度上纲上线。问题是，一是在待遇激励方面你必须跟得上，做驴子也是要吃草的。二是领导始终要冲在第一线，与兄弟们同甘共苦，患难与共。这就跟张文宏说的“共产党员先上”是一个道理。所以，加班，请领导先上。问题是，被怒骂的黄大经理和董大官人，在员工们眼里，一边做的是奴才跪舔的事，一边还要随时下山来摘桃子。三，在一些专权专断的单位，“外行领导内行”已经成为一种祸国殃民的灾难。 龙哥的怒骂中，有一个细节令我很悲愤，就是他直指那个黄经理“一点技术不懂，又不会管理，什么都是乱作一团，协调部门都弄不来”。今天，我看了大量社交媒体关于此事的留言，很多人都在感叹，这种小干部小官吏小领导的“外行领导内行”，已经毁掉了太多的职业人生了。说得难听点，一些领导除了会拍马邀功，做个官场混子，业务是狗屁不通，工作就是毁人不倦。现在很多地方在狂喊“尊重人才”“吸引人才”“用好人才”，我认为，不干掉那些庸官烂官贪官，这就是在画饼，说空话。我敢说，没有一个真正的人才能活过无能无良却又势利的宵小权力下的“套子”。或许有人会说，这事里面那个“龚总”似乎要比黄经理和董太监要强，有点识大体的样子，圆场打得也直溜，说得话像有几分靠谱，还算是讲点人情人性。这种大领导是管小领导的，根本不可能直接对杠普通员工。我认为，看一个大领导好不好，不是看他在普通员工面前说什么漂亮话，而是要看他用了的是什么人，把公司文化变成了什么样子。所以，就算龚总“拱”得再漂亮，当他所用的干部是不懂专业技术的趴儿狗，让所管团队会出现如此规模的群体性辞职，这种领导，真不值得我高看一眼。不论如何，凉山龙哥冲天一吼，炸出现在一些单位“领导下山摘桃子”“外行领导内行”“大搞裙带关系”“公然违反劳动法”的时代之痛了。所以，说龙哥这是“侠之大者，为国为民”，也不算太过头。PS：全文完，共2100字。很久没用这个号发文了，今天说的内心生猛激愤的话，也是我最为痛楚的肺腑之言，因为无数人也都活在龙哥的困顿中，也都向往着可以仗剑走天涯的自由江湖。人生突围，不只需要孤独英雄，也需要我们每个人呼应参与！喜欢此文的朋友，恳请三连，致敬致谢。
