员工痛批强制加班，中电科“加班”回应，再次引发热议……

在龙哥的口吐芬芳之下中国电科火了。昨日下午他家的首次回应后，更是火上加火。

先回顾一下事件发展时间线：

中国电科是怎么回应的？

4 月 5 日清明假期下午，中国电科集团发言人终于做出了首次官方回应。核心总结就是这句话：网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。

中国电科的回应，网友买账么？

换句话说，它是否有助消除负面影响？

来看看两个平台上两个不同官媒留言区的网友评论：

公众号：中央政法委长安剑

微博：新华网

两个官媒留言区都是编辑精选的，特别是新华网的精选留言，从点赞量也能看出网友压根不买账！

并且还又引起了另一波讨论。

网友评论摘选

律师观点：无论是劳务派遣还是劳务外包，都符合提供劳务人员不属于本企业员工的特点

律师观点：若属劳务派遣，公司同样违反劳动法

湖北武珞律师事务所张宏明律师表示，即使涉事劳动者属实是劳务派遣的非正式员工，该劳动者所属公司亦同样违反劳动法规定，劳动行政部门应及时介入并依法处理。

若中国电科作为接受劳务派遣用工一方，日常用工可与劳务派遣公司保持良性沟通，积极要求和监督劳务派遣公司依法、合理用工。

作为劳动者，在合法权益遭受侵害时，可向所属劳动行政部门或者律师咨询如何应对，并注意收集和保留全部证据资料，在协商不成的情况下可以提起劳动仲裁。同时，若在网络上爆料，必须基于客观事实如实陈述，不得编造、故意传播虚假信息。若经查实有编造行为，轻则可能被处以行政处罚，如已达到犯罪标准，将被追究刑事责任。

无论他是不是“临时工”，他都是“我们”

借用一位网友的点评作为今天推文的结尾：

其实大部分人并不在意中电科是什么公司或者集团，大家本质上关注的是现在的加班现象。

这位所谓的“临时工”只是当今社会无数被迫加班打工人的缩影，他说出了很多人在单位或公司不敢说的声音。

无论他是不是“临时工”，他都是“我们”。—— 网友@协和医生Do先生