往届海归 | Talebase倍智管理咨询公司火热招聘中，行业top，部分岗位不限专业，薪资15-50k

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关于倍智

2011年成立，2015年新三板上市，是中国 第一家 上市的人力资源+互联网的公司，获得大中华区最佳人力资源服务创新大奖、大中华区人力资源品牌机构33强、大中华区最佳人才测评机构、大中华区最佳人力资源服务创新大奖、中国人才测评解决方案供应商6强。

CEO许锋博士曾任职怡安翰威特大中华区副总裁，华信惠悦咨询首席顾问，宝洁公司人力资源部经理等职，2010年被评为中国市场高端专业服务最具影响力人物。拥有强大的专业团队， 80% 倍智人来自各大名企并且多年从事人力资源与咨询行业，具有丰富的行业经验70% 以上倍智人毕业于名校，如北京大学、上海交通大学、西安交通大学、中山大学等；超过 50% 倍智人为研究生以上学历。

招聘对象

招聘岗位

1、服务世界五百强及行业领先企业，参与各类人力资源管理咨询项目（人才资源体系搭建、人才盘点与任用配置、人才培养等）；

2、与行业资深HR/高管深度交流，理解企业的需求和痛点，参与解决方案的设计和撰写；

3、进行人力资源管理前沿和领先实践的课题研究，撰写研究报告。

销售类：广州、深圳、北京、上海、成都

1、开拓区域市场，发展新客户，维护老客户，增加公司人才管理解决方案（包括咨询项目、系统项目、人才评价产品与平台）在区域市场的渗透与覆盖；

2、与客户建立良好、健康、持续的合作关系，制定客户经营计划，并积极有效地推进客户经营计划，完成销售目标；

3、深度挖掘重点客户的潜在需求，主导商机全过程并成交，为客户提供满意的解决方案。

Java工程师：广州总部

1、负责业务系统开发，系统问题解决，交付符合系统设计要求和软件代码规范的软件程序；

2、维护和升级现有软件产品和系统，快速定位并修复现有软件缺陷。

3、进行所负责项目或任务的软件程序开发和单元测试，形成规范化的软件代码和单元测试文档；

4、为公司的IT需求提供评估、实现方案或论证支撑；

5、独立完成详细设计文档的撰写。

前端工程师：广州总部

1、依据产品需求完成前端开发和维护；

2、对产品进行性能优化，实现页面加载、执行和渲染时间的优化；

3、在理解前端开发流程的基础上，结合前端实际建立或优化提升工作效率的工具；

4、在理解产品业务的基础上，提升产品的用户体验，技术驱动业务的发展。

招聘流程

工作福利

面试经验

呜呜呜呜呜拿到offer了！

【一面】我投递的是成都的岗位，面我的是上海地区的负责人（不得不说他人真的好好喔），主要还是那种聊天方式，面试流程分为四部分：

1. 自我介绍

2.简单聊天

①为什么选倍智

②知道管理咨询生做什么吗

③举一个你承受过的最大压力的事情

④为什么来成都，来过成都吗

⑤其他记不太清了，反正就是很常规的问题，表害怕

3. role play

4.反问最后就还问了问期望薪资以及能不能提前实习之类的问题

【二面】

1.自我介绍

2.ppt汇报

3.面试官针对ppt和简历提问

4.反问

如果你想进入倍智或咨询行业，但不清楚哪些岗位自己可以投递，也不知道如何准备简历和面试，建议你添加资深留学生求职规划师，我们的导师专注校招 3年+，咨询案例破2万，深耕互联网、金融、快消、咨询、医药、科技、会计、汽车、新能源等领域，已帮助上千名留学生拿到满意的校招offer

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