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关于优衣库
招聘对象
招聘详情
UMC项目
UMC首年工作主要城市
招聘流程
工作待遇
目前，UMC的主要薪资福利构成如下：
①UMC税前月薪范围：8900~10800（具体根据是否发生调派、调派城市生活水平不同而发生差异），因此保底年薪在10W以上。
②除基础月薪外，每年还有机会获得2次额外的奖金及1次年度利润分享，也是一笔非常可观的收入（具体是否能够获得及金额将依据员工个人绩效、公司财年经营状况等因素决定）。
③五险一金+补充医疗保险：我们将根据国家政策缴纳社会保险（养老、失业、生育、医疗、工伤）及公积金，并提供额外的商业医疗保险。
*随着级别的不断晋升，薪酬也将逐级增加。未来如果派遣至其他国家工作，将执行不同国家地区的具有竞争力的薪资福利体系，具体以公司当时制度为准。
面试经验
逻辑清晰-分点作答，简单+有论据
内动力（热情）-文化认可
思考力（不要拘泥于网上的标准答案，要形成属于自己经历的专属答案）
喜爱：从小爱玩大富翁，想成为一个厉害的经营者
成长：零售业需要人货场的统筹，提高综合能力，成长快
合适：之前的经历提炼出很强的沟通能力和服务意识
趋势：疫情后，新零售的兴起，看好行业发展
Tips: 这个回答很大的禁忌就是我听了很多面试者只说，“喜欢零售行业带来的挑战”这是远远不够的，也是思考力欠缺的表现。
需要的素质
零售业的趋势-疫情与互联网：传统零售到新零售
如何发挥线上线下的优势-这个可以结合优衣库线上线下的互补模式开展论述
普通版
沟通能力与服务意识
团队协作
抗压能力/责任感
进阶版（从UMC的发展历程来看）
UMC前期-团队，沟通，抗压，etc.
UMC后期/店长—管理能力，领导能力，经营能力,etc.
A版：UMC-店长-明星店长-超级明星店长
B版：UMC-店长-区域经理-大区域经理
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来源: qq
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