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UCL本NYU硕,卒在中信OT

UCL本NYU硕,卒在中信OT

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一位Uni学员的真实案例,

英本UCL美硕NYU,

参加Uni的春招冲刺项目后在收到中信证券的内推被告知OT挂掉,

究其原因,中信使用的北森测评是会终身绑定ID。

该同学因为之前海投过其他同样使用北森题库的不知名企业,

并不重视胡乱填写,

最终在心仪企业面前直接挂掉



Uni酱也借此给大家科普下

各大企业对于性格测评和笔试的“套路”


 今日重磅福利



 重磅福利:

四大/宝洁/渣打/华为性格测试真
(官方真题+答案解析)
MBTI/DISC/霍兰德等50份性格测试
(超全职业心理测试)
 超1w字性格测试+企业文化特点解析
(金融/快销/咨询头部公司
Cut-e官方真题测试,仅限1位免费名额


扫码回复【性格】领取所有福利


01

你我性格不合,直接out!


1. 性格测试,他真刷人


名企性格测试淘汰率普遍都在50%以上。除非,你是被公司认定为高潜力人才,不然,测试结果如果不合适,直接再见

*图片来源:Uni自制

而名企如此相信性格测试的原因,总的来说,就是希望求职者和岗位能够是双向奔赴,避免互相折磨!

*图片来源:网络

为此,Uni酱为同学们准备了独家Cut-e性格测评,包含百家企业官方真题,为你清晰解题思路,提升答题速度,顺利通过测试!后台回复【性格】,赠送Cut-e性格测试,仅限一人!

亮点:👉 官方测试分数解读+认知能力测试


*图片来源:Uni Cut-e测试部分展示

测评结果展示:

*图片来源:Uni学员Cut-e分数解读|部分展示

2. 别想逃,全行业都在性格测试


华为

校招中的性格测试具有一票否决权,20个面试者有17个挂在性格测试。并且只要你挂在性格测试,一年内不能再申请华为的任何岗位!

*图片来源:网络

真题🌰:以下哪个发色你最喜欢?
A.酒红色
B.深黑色
C.板栗色
D.亚麻色
渣打银行

渣打银行的性格测试通过率不足35%

*图片来源:微博

宝洁

宝洁性格测试淘汰率高达75%,主要测量在某些情境下你的反应你的选择,观测你是否拥有宝洁想要的一些品质。

*图片来源:微博

02

别搞了,名企到底喜欢什么性格的?

1. 快消:领导力+创新意识,是我的菜


快消公司最喜欢的品质就是领导力,重视创造力和应变力。

以宝洁为例,性格测试除了考察在某些情境下你的反应和选择,同时还会在题目中考察你的self-evaluation,如果你的各项指标都没有TOP10%,宝洁根本不会给你通过的机会。

*图片来源:宝洁性格测试

✅玛氏喜欢学习能力强、团队协作能力好的人,敢于迎难而上也会很加分!
✅高露洁对于领导力、战略思维比较看重,企业希望你能拥有解决问题的能力,勇于创新,直面挑战。

*图片来源:高露洁招聘

为帮大家更好的了解各大企业的性格偏好,在性格测试的时候大方展现自己的优点,从而拿到offer。Uni帮大家准备了如下福利,内含各大名企性格测试真题+MBTI/DISC等性格测试题!

*图片来源:Uni自制

2. 四大,没有标准答案


从过往的校招情况来看,四大是性格测试是没有标准答案的,想要顺利通过四大的性格测试,大家一定要提前了解其对人才的要求、公司的价值观。

*图片来源:Uni自制

3. 互联网&科技:踏实+冷静是好品质


互联网科技公司都有自己着独特的企业文化,比如腾讯著名的“四大神兽”:

*图片来源:Uni自制

这就是腾讯的核心文化内涵,也是其性格测试的一大标准。

而对于百度来说,最看重的性格是务实、自取、坚韧。此外,华为也有领导力、敢表达、有团队协作能力的人

*图片来源:百度招聘

且对于互联网&科技公司来说,不同的岗位对于性格的要求也是不一样的。比如运营类岗位偏爱性格外向的员工,而技术类岗位则更加喜欢员工踏实做事

03

名企根本不看MBTI

火遍全网的MBTI,真的准么?直接在简历上写会有优势么?
Uni酱只能说,MBTI只能告诉你一个很泛的方向是无法准确的说明你就是什么样性格的人。比起这个,名企更爱用Cut-e和Pymetrcis。

1. Cut-e:没人比我题更多


Cut-e作为题量最大的题库,深受各大企业的喜爱,四大中的安永和毕马威一直以来都是用的该题库,投行更是爱的深沉。

*图片来源:Uni自制

Cut-e平台上主要的题型有以下几大类:

*图片来源:Uni自制

通过这些测评后,你将会得到一份性格图谱。你的人际敏感度、执行和分析能力都被看的透透的!如果与企业或岗位需求不符,好的,再见👋

2. 外资最爱Pymetrcis


Pymetrics平台近两年简直席卷了各大企业的OT测评,刮起了一股“游戏热潮“。

*图片来源:Uni自制

你以为的Pymetrics只是玩玩游戏,然而做完的你是不是根本辨别不出人脸表情、一脸懵逼不知道为啥挂、直接怀疑人生...👇

*图片来源:微博

要知道,Pymetrics作为摩根大通、  最爱的性格测评,那必定是暗藏玄机👇

3. 摩根最爱的Pymetrcis是什么?


摩根大通的招聘主管曾表示,在线游戏可以准确测试出申请人的专注力、记忆力和利他主义精神等,是评估学生整体能力和素质的有效工具。

*图片来源:网络

在Pymetrics中一共有12种游戏,需要20-30分钟的时间完成而且没有正确或错误的答案。摩根大通、瑞信等投行都将Pymetrics Test运用于校招。

*图片来源:Pymetrics官网

游戏将会从十二个维度衡量申请人,分别是注意力、努力、公平、决策、情绪、注意力、大度、学习、风险承受力。


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