【生活】当妻子收入超过丈夫，婚姻岌岌可危

据《巴黎人报》报道，根据几项研究，在法国，寒假或暑假结束后，离婚率会达到高峰。其主要原因是，当夫妇有孩子的情况下，他们希望避免影响孩子在一年中最重要的假期。

虽然离婚的首要原因仍是不忠，但另一个原因对部分女性的影响更大，亦即那些在职场取得成功或至少比配偶成功的女性。对于一些人来说，婚姻和事业似乎是不相容的。

40多岁的西莉亚（Sylia）介绍说，她与前夫是在工作中认识的，两人是同一家公司的同事。她成为对方的上司后，七年的婚姻结束了，“我看不出还有什么其它触发因素。自从我升职后，一切都加速（恶化）了。”她回顾说，她刚开始升职时，伴侣非常支持，但并未持续多久，他很快就开始批评她的决定，认为影响了家务平等，“我要到晚上21点才回家，但我必须做饭，这样我们的儿子才能吃晚饭。当我向孩子的父亲指出这一点时，他的回答总是一样的：在家里，你不是我的老板。申请离婚之前，我在这种情况下坚持了一年。”

瑞典斯德哥尔摩（Stockholm）经济学教授约翰娜·里克内（Johanna Rickne）和政治学教授奥勒·福克（Olle Folke）2018年公布的一项研究显示，女性为职业成功付出了高昂代价。例如，晋升到政治或商业领域的高层职位，会导致女性离婚率上升，但不会导致男性离婚率上升。当女性被任命为员工超过100人的公司首席执行官，晋升两年内离婚的可能性是男性的两倍。在政治上，虽然男性在选举中获胜对婚姻没有影响，但当选女性的离婚风险增加了7%。

根据这项研究，女性的职业成功首先会削弱传统性别观念的夫妻关系。研究人员提出了几种假设来解释这种破裂：丈夫难以接受妻子的事业优于自己的事业，妻子不能再在家里承担家务，这意味着双方要重新协商家务分工，或者丈夫不支持妻子的职业抱负。

莉斯（Lise）是一名医学成像技术人员，丈夫是律师，当她的薪水超过了丈夫，对方的自负受到了打击。当他们去买东西，丈夫总会说，“做你想做的，你是那个拿着钱包线的人”，这表明他不喜欢。莉斯谈到，“我觉得这很疯狂，说实话，这是幼稚的，令人失望。”

10年前，美国的一项研究表明，丈夫的工资是阻碍已婚女性工资增长的“玻璃天花板”之一。研究人员发现，一旦女性收入超过家庭总收入的50%，离婚风险就会增加，“妻子的收入必须比丈夫少”，这一刻板标准仍然存在。