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澳大利亚政府发布审查报告,澳洲移民政策30年来最大改革,五大移民主体受影响!

澳大利亚政府发布审查报告,澳洲移民政策30年来最大改革,五大移民主体受影响!

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澳洲移民政策30年来最大改革



澳大利亚联邦内政部长奥尼尔(Clare O'Neil)27日发布了长达186页的《移民审查报告》。该审查报告发现,澳大利亚的移民制度过于复杂,有100多个签证子类,而且针对移民的入籍要求也未突显出其能为澳经济作出长期贡献的能力。

为此,该报告提出了32个“可能的改革方向”。

其中,包括对移民制度进行彻底改革,这一举措将根据申请人的工资和技能采取不同的调整。

同时,该报告警告称,申请澳大利亚签证是一个繁琐的过程,让许多潜在的申请人望而却步。

审查员帕金森(Martin Parkinson)表示:“澳大利亚的移民体系未能促进我们在太平洋和亚洲的国家利益。多年来,我们一直听说要(移民至)澳大利亚太难了。”

目前,澳联邦政府已经表明了削减繁复的签证手续的意图,并削减目前包括100多个签证子类的系统。其中,重大投资者临时签证(Significant Investor Provisional visa)可能被取消。

审查还发现,海外留学生应该是技术移民的“重要来源”,但澳大利亚并未留住这群最聪明的人。

报告称:“澳大利亚没有甄别那些最有成功潜力的学生,让太多以前的毕业生变成了‘永久临时工’。”

目前,海外留学生只有在毕业后才能申请毕业生签证。由于等待时间长达8个月,而且没有雇主或长期签证的保证,他们经常被迫在此期间从事低技能的工作。

此外,移民获得雇主担保所需的最低工资也受到关注。该问题的核心是临时技术移民收入门槛(TSMIT)。

这一门槛自10年前设定为5.3万澳元以来一直没有提高。如果这一数字与同期的工资上涨相结合,新门槛将接近7万澳元。

在审查报告中,澳大利亚移民的积分制度也被建议重新调整,从而挑选出能作出“最大长期经济贡献”的移民。

该审查小组担心,目前的测试没有充分校准,无法有效区分候选人。


拟议改革将影响五类来澳移民


改革影响总结以下:

01技术移民

审查建议,并且政府已经同意,对此类移民进行三个不同级别的监管:
- 对非常熟练和高薪的工人采取 "轻触 "方法
- 对薪资水平在临时技术移民收入门槛以上的中层人士进行中度监管
- 对护理部门等技能短缺领域的低工资群体采取严格监管
政府将把临时技术移民的收入门槛,即技术工人的工资底线,提高到70,000澳元,并就最高级别的工资门槛咨询了企业和工会。
政府还在考虑全面改革商业创新和投资计划以及全球人才签证--但审查并不建议取消它们。
内政部长Clare O'Neill表示,10年前临时技能短缺签证的最低工资门槛为53,900澳元,这意味着该门槛现在低于澳大利亚90%的全职工人的收入。

02 受剥削的工人


审查人员表示,他们 "非常关注目前的制度加剧了临时移民工人面临的剥削风险"。
审查建议允许临时移民工人改换当前工作,并给予他们最多六个月时间在同一部门或同一类型的工作中另寻他处。
临时签证持有者的雇主必须进行登记,因此,那些 "在工作场所有严重违规行为的雇主将被取消登记,没有资格雇用签证持有者"。

03打工度假者

审查报告建议恢复打工度假者计划,保留其 "文化交流 "的最初目的,不再将 "移民结果与工作表现挂钩"。
目前,打工度假者可以来澳大利亚12个月,如果从事三个月的特定工作,如到特定地区或在农业领域进行工作,签证可以延长到第二年。
审查报告称,政府应考虑将打工度假者签证限制在一年之内。

04国际留学生

审查发现,澳大利亚 "对吸引高潜力的国际学生不够重视"。
审查建议将 "真正的临时入境者 "标准改为 "真正的学生 "测试,以防止人们为了获得工作权利而报名参加低价值课程。
实行此措施将提高移民系统的完整性。审查建议,申请人的英语语言水平应与技术签证一致。
审查建议为 "完成学业后 "的学生提供临时毕业生签证,这将持续足够长的时间,以便政府识别 "高价值的潜在毕业生,他们将成功获得永久技术签证"。

05父母和家庭团聚


审查发现,家庭团聚是 "一个强大和稳定的社区的重要组成部分",但等待时间意味着父母需要长达40年的时间才能与他们的孩子在澳大利亚永久团聚。
审查建议引入父母签证抽签,以防止进一步的签证积压,以及 "为父母提供更便宜、更有吸引力的临时签证产品,从长远来看可能会取代永久父母签证计划"。
虽然政府承认 "需要改革家庭签证计划",但审查纲要表示,这将与2023年底颁布的最终移民政策 "并行不悖",而改善技术移民的改革将是优先考虑项。


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