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关于百威
招聘对象
招聘岗位
福利待遇参考
薪资：月基本工资+月度绩效奖金+年终奖金+倒班补贴+夏季高温津贴
保险：五险一金+补充商业医疗保险 福利：免费宿舍+免费工作餐+免费班车+节日礼金+生日礼品+年度体检+福利酒等 假期：法定年休假（婚假、产检、陪产假）+公司假日 培训：跨岗培训，岗位深度培训，智慧制造Tech培训，软技能培训，领导力培训， 辅导：资深入职伙伴助你顺利职场转型，经理级导师为你指引方向 公司及工会定期举办各类丰富多彩的员工活动，例如运动会、徒步、各种球类活动、健身房活动、烧烤钓鱼、家庭日活动、年会；每年组织团队建设等活动。 *各岗位福利待遇有所不同，仅做参考
面试经验
✅10月12日通过简历初筛
✅10月12日～10月18日期间完成线上AI测评
🧸拖延症晚期的我在10月18日完成一轮面试后才去做
3.建议在测评之前把每个问题答案列一下，每个问题结束后会有暂停的时间，可以看提前提前准备好的答案
4.由于是机器测评，所以尽量讲话不要磕巴，语速放慢，吐字清楚。每个问题有3分钟的时间，我每个问题讲了1～2分钟
5.好像每一道题都有一次重录的机会，这个我之前不知道，所以没用
✅10月19日一轮面试，形式为1对多，1h
1.压力面：作为一名女孩子，如果为了完成业绩，需要和一桌男客户喝酒，你会怎么办（面试官事后说了工作中不会出现这样的情况，只是纯粹想了解抗压能力与应变能力
2.大学期间最有成就感的一件事
3.一年中大约读多少本课外书？最近读的一本书是什么（会问的很细，比如用一句话总结这本书的主要观点
4.职业规划
5.为什么选择销售行业
✅10月20日收到面试通过的邮件
✅10月21日二轮总监面，形式为1v1，15min
1.职业规划（没错问了和一轮同样的问题
2.能否接受未来工作地点的调动
3.百威最吸引你的地方
✅10月26日确定二面通过
✅10月27日三轮事业部总裁面，形式为1对多，1h
🧸这轮面试给我的整体感受不像面试，倒像是boss的见面会，看合不合眼缘儿
1.用英文进行自我介绍！！毕竟是外企，也可以理解，但这个岗位对英文的要求不高，所以英文讲到一半就会被打断，继续用中文自我介绍
2.家乡在哪，以及将来的意向工作地点
3.大学期间的成绩
4.会根据每个人的自我介绍提问一个有针对性的问题，比如提问一位担任班长的同学“为什么当时能够成功担任班长”
5.如果用一件东西比喻自己，会选择什么
11月1日收到面试通关的邮件
百威的面试给我的整体体验是很不错的，和面试官聊天非常舒服，不像是一问一答的面试，更像是日常的唠嗑，这也许就是世界500强顶级销售的魅力吧～
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来源: qq
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