2023年中国高等职业院校竞争力报告（附下载）

2023-05-05 13:05

导语

高职院校响应号召，3年累计扩招413.3万人，2021年高职（专科）招生552.6万人，是十年前的1.8倍。

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来源：清华大学&智联招聘

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日前，中国职业院校就业促进会上发布了2023年度《中国高等职业院校竞争力白皮书》（以下简称《白皮书》）。《白皮书》研究了国内1518所职业高校的就业、教研、校企合作等数据，从学生毕业后的职业成功率、学生在校体验八个维度，分析中国职业高校竞争力水平，促进培育有竞争力的职业技术人才。

总体来看，江苏、山东、浙江和广东省的A++类职业高校数量较高；广东、江苏与浙江三省A+类职业高校最多。B类职校分布上，湖南省的B++类职业高校最多，紧跟其后的是山东、河南和四川；广东、湖南和安徽省的B+类职业高校最多；湖南、安徽、山东和新疆的B类职业高校最多。

对于推动职业教育促进就业，智联招聘建议，对职业高校学生，就业预期要合理、信息渠道应多元、多攒经验值，去新兴城市升级也有新天地；另一方面，对职业高校，构建短线+长线的人才培养体系，注重人才培养的长期性和积累性，筑牢应用型人才核心能力。对企业及招聘者，塑造工作时间地点更灵活、考核方式更多元、工作氛围更轻松的“液态职场”，释放更大的人力资源价值。

2023年度《中国高等职业院校竞争力白皮书》

高职院校响应号召，3年累计扩招413.3万人，2021年高职（专科）招生552.6万人，是十年前的1.8倍。同时，办学规模较三年前增加38.9%，全国职业学校开设1300余个专业和12余万个专业点，基本覆盖了国民经济各领域。招生人数增多，意味着机会更多，现代职业教育体系建设明显加快，高职院校毕业生求职就业迎来更广阔的空间。

社会关注度少，企业关注度更少：与高校毕业生就业难形成反差的是，国内就业市场技术型人才持续紧缺。然而这个群体毕业之后的就业数据长期被忽视，一方面是因为人们更为关注本科、研究生、博士的就业情况，另一方面是人们对职校长期以来的陌生。在目前阶段，人们仍普遍认为，传统的高校含金率仍旧较高，这也是造成技能人才短缺的原因之一，“重普轻职”的传统观念需破除。据智联招聘大数据平台统计，用人单位对大专学历毕业生需求占比仅为17.17%，在所有学历分布中相对较低。在招聘岗位方面，企业对大专生需求岗位偏基础，集中在销售顾问，客服，行政专员等。

节后专科生市场需求增长，求职趋于缓和：1-2月份国民经济企稳回升，工业生产恢复加快，企业预期好转，全国规模以上工业增加值同比增长2.4%，带动市场需求快速恢复，节后企业对专科生需求增长29.4%，高于全国整体；此外，大专生的择业观更加务实，应用型技术技能水平不断提升，就业弹性相对较大。

2. 高职院校毕业生求职心态

应用性强、实践经验丰富成为专科生求职优势：专科生在校实践“三段式的培养模式”，更早接触实际工作环境，适应了社会的需求，专业技能培养更加扎实，能更好的把理论付诸于实践，应用性更强。

专科生自我提升意识增强，就业满意度逐年增高：这一代的专科生不仅有技能，还注重个人自我提升。专升本比例逐年提升，由19届专升本比例的7.6%提升至21届19.3%。未来的专科生有想法、愿意拼搏，持续奋斗，同时能够保持学习的习惯，进一步提高自己的核心竞争力。

本地求职意愿较高：一线城市就业竞争激烈，生活成本相对较高，而三线及以下城市陆续推出“抢人”政策，同时房价较低，生活便利程度逐渐不亚于一线城市，返乡就业规模不断壮大。智联招聘大数据显示，专科生回乡就业意愿高于研究生，与本科生回乡就业比例基本持平。从城市分布来看，北京、上海、广州、深圳等一线城市专科生回乡就业意愿居前。

（二）中国高等职业院校竞争力白皮书解读

1. 职业高校的地域分布：江苏、山东A++类职业高校数量较多

研究了国内1518所职业高校的就业、教研、校企合作等数据，使用稳健的字典排序法（lexicographical order），将研究样本按照8个测度指标的得分进行分区，最终得到三大梯度：第一梯度包含A++、A+、A三个级别共300所职业高校；第二梯度包含B++、B+、B三个级别共300所职业高校；第三梯度包含C++、C+、C三个级别共300所职业高校。通过三大区间、九个细分梯度，分析中国职业高校竞争力水平，促进培育有竞争力的职业技术人才。

对职业高校的分布进行了分析，在A类职业高校的分布上，江苏、山东、浙江和广东省的A++类职业高校数量较高；广东、江苏与浙江三省A+类职业高校最多，紧跟其后的是河南与山东两省；山东省的A类职业高校最多，紧跟其后的是河北、湖南。

2. 职业高校分布的影响因素：二三产业、非农业就业比重、低竞争程度吸纳职业高校生就业多

据《白皮书》显示，高等职业教育的就业方向一般以第二产业和第三产业为主，广东省的二、三产业总产值位居第一，其次为江苏、山东和浙江，因此这些省份的产业对职业高校毕业生的吸纳能力较强。

各省第二、三产业总产值统计图

毕业生就业程度也可能影响职业高校的分布，《白皮书》分析了各省专科毕业生人数与本地第二、三产业中企业数量的比值，比值越高意味着毕业生就业竞争程度可能就越激烈。其中，毕业就业竞争激烈度相对较低的几个省份中就有浙江、广东、江苏和山东，显然本地毕业生更容易留在这些激烈度相对较低的地区就业。可见，这些省份在一定程度上提供了发展职业教育的产业和教育环境。