内政部公布老年护理移民详细签证要求，护工在澳工作2年即可拿PR！MIA明确雇主担保新政细节
最近两天非常多朋友在不同平台咨询我们有关澳洲老年护理和雇主担保新政的内容
雇主担保的内容其实我们在知乎账号有做更新，今天统一和大家汇总来说一次。有相关问题的话可以再留言给我们
更多有关澳洲新政消息和移民分析的内容可以关注知乎【托尼先生】、小红书【留澳之道教育咨询】【强尼号留澳移民专列】
01
护理移民最低门槛
上周内政部刚刚公布了澳洲老年护理行业劳动协议，基本上可以从根本上解决澳洲养老产业护工人手极度短缺的问题了
劳工协议（Labour Agreement）是雇主担保类签证482的一种，在满足特定条件之后，就可以转成186 PR签证
雇主可使用劳动协议担保以下三类海外直接护理人员，签证时长最长为4年或永居：
Nursing Support Worker (ANZSCO 423312)
Personal Care Assistant (ANZSCO 423313)
Aged or Disabled Carer (ANZSCO 423111)
此前，护工一直都不在职业清单上，无法直接走常规的技术移民和雇主担保。只可以通过劳工协议移民的，只不过要通过DAMA也就是澳洲指定地区移民协议，才能走得通
要去到澳洲12个真正意义上的偏远地区，这些地方是真的招不到人，去到这些地方移民也确实需要很大的牺牲，是真正意义上为了移民上山下乡了...
现在新政下，护工在澳洲各地均可移民，只要找到一个愿意担保你的有养老产业劳工协议的雇主即可
养老产业的雇主需要首先跟相关的工会（包括Australian Nursing and Midwifery Federation，Health Services Union，或者United Workers Union）签订一份谅解备忘录，英文叫做Memorandum of Understanding （MoU），然后就可以向移民局申请拿到劳工协议了，劳工协议的有效期一般都是五年。一旦拿到MoU，则视为满足劳动力市场测试要求
🚩 新政下签证利好政策：
👉 可通过雇主担保获得永居途径，持有482工作两年后可以转186
两年全职工作之后，就可以拿PR；并不要求这两年的工作经验要为同一雇主工作，也不要求必须持有特定的签证来满足
👉 简化签证提名和优先审理签证的流程
签证将被优先审理
👉 申请482无需工作经验（可直接申请482 labour agreement类别）
没有硬性的学历后工作经验要求即可申请482
👉 为具有相关社区语言技能的护理人员简化英语要求
如果雇主的服务群体主要是华人，那么中文母语者申请签证时的英文要求会进一步降低，从雅思5分降至4.5
👉 最低年薪达到51,222澳币或澳大利亚市场薪资标准，以较高者为准（不需要是7万澳币）
对于雇主而言，员工的年薪也不受TSMIT 7w澳币的硬性限制，最低可至$51,222
🚩 签证申请要求：
👉 学历
持有相关的三级证书（一般来说指的是certificate III in individual support）或等同或更高的学历
如果有12个月的相关全职工作经验，或者等同于12个月工作时数的兼职工作经验，没有相关学历也可以
👉 职业评估
如果是持有海外相关学历，或者希望用工作经验来代替相关学历的话，则需要通过ANMAC或ACWA做出对应护理职业评估
ANMAC针对423312护工或423313看护助理
ACWA针对423111老年和残疾护理
对的，你没有看错，护工的职业评估机构也已经改了，不再是VETASSESS！
👉 英语要求
📌 482签证
常规的老年护理机构雇用的海外护理人员：雅思总分5.0（或同等水平），听说最低5.0，读写最低4.5
文化和语言多样化的老年护理机构雇用的海外护理人员：雅思总分4.5（或同等水平）
比如，雇主是完全针对华人的养老机构，那么英文的分数要求会降低至4.5分
📌 186签证
申请186签证需达到雅思总分5.5（或同等水平），无最低要求
虽然说雇主担保的核心点还是要找到靠谱的雇主，不如技术移民来得更加主动，但是雇主担保中给出如此低门槛的优厚条件的，也是难得一见
但是要提醒大家，低门槛就意味着高竞争，我们的竞争对手中不乏英文优秀的印度朋友和菲律宾朋友们。所以，趁着新政还热乎抓紧了解，符合要求就尽快上车！
02
雇主担保放宽
如同我们前两天和大家在知乎上分析的那样，澳洲雇主担保是大开方便之门了。和之前预测的没错，内政部长表示扩大获得永久居留权的途径对应的就是雇主担保
MIA也在今天官宣明确了雇主担保的相关事宜
🚩 TSMIT增加
首先MIA明确，从2023年7月1日开始，TSMIT从53,000澳币提高到70,000澳币
在该日期或之后递交的申请，都需要满足7w的最新要求，在2023年7月1日之前提交的申请都将不受影响
🚩 扩大永久居留途径
在2023年底前，雇主担保TRT类别会实施新政
也就是说，今年年底新政才会实施，目前还要等澳洲政府公布一个具体时间，届时TRT通道才会从3年变成2年。具体政策要怎么过渡还未公布
👉 所有482TSS签证持有者都可以申请转pr，不限受中长期清单限制
此前只有中长期清单上的职业才有PR通道，短期清单和偏远地区清单上的职业想要移民就只能去偏远地区走494，工作机会少，工作经验要求高，基本上就是个摆设...
而在今年年底前，任何清单上的职业都可以通过先申请482的形式，再转成186PR签证了
但是注意：澳洲政府并没有说明所有职业都可以直接申请186，只能通过482的TRT类别转186的形式才可以
👉 申请人需要继续从事为其TSS签证提名的职业
👉 482转186永居的工作时长要求从三年减少到两年
👉 申请人还需要满足482 TRT类别的所有其他提名和签证要求
虽然现在482持有人只需要为担保你的雇主工作2年即可转PR签证，降低了拿PR的时间成本，但大家同样要满足现行482的申请条件
那么也就意味着工作经验还要是至少2年，英文也要达到雅思5.0的水平
👉 另外在此期间，取消对短期TSS签证持有人在澳大利亚境内的申请限制
这个政策的变化，简单来说有两大类人直接受益：
1️⃣ 人在澳洲境内且已经持有482，或是持有其他签证在积累相关工作经验以满足申请482工作要求但是职业之前不在中长期清单上的申请人
恭喜大家守得云开见月明，工党是是有在认真考虑大家的，留下来真的就有机会
2️⃣ 身在海外但本身已经有至少两年相关工作经验的申请人
这类朋友从海外直接通过雇主担保移民的可行性大大增加。如果想要来澳洲读一个研究生，那么会更加的顺理成章，毕业之后不但有485毕业工签可以保底找工作，对接到雇主就可以有明确的PR路径
还是啰嗦一句，这次放宽仅仅只是针对雇主担保里面的其中一个类别，只提到了TRT stream，并没有提及Direct Entry stream，所以大家要对号入座。内政部没有提到的类别就极大概率还是按照之前的要求来
本次放宽算是澳洲政府如期实现了去年在就业技能峰会上许下的承诺，即扩大临时签证转永居的途径。还是很不错的👏👏
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