5月3日下午2点，在Saint-Jean-de-Luz市中心举办了一场特殊的招聘会。运输公司Transdev为招聘新的公交车司机，在市中心的停车场上搭起了两个帐篷。据了解，这个运输集团打算通过密室逃脱的新模式来寻找未来的汽车司机。
传统的密室逃脱是一种团队解谜游戏，玩家需要在规定时间内逃脱密闭房间。游戏规则一般是，玩家在进入房间后被锁定在房间内，需要通过解决一系列谜题、找到隐藏的线索和钥匙，最终找到出口并成功逃脱。通常游戏时间限制在60-90分钟内。
其实以密室逃脱的方式进行招聘，早就流行起来了。在这类游戏中，应聘者被锁在一个房间里，必须解决一系列谜题，寻找线索或解密以在规定时间内成功逃脱或完成任务。
设计这个活动旨在观察应聘者们的团队合作意识。可以通过游戏的方式分析应聘者的行为：比如如何在团队中协作；如何管理自己的压力；他们在团队中的位置等......
真的不敢相信在法国居然还有专业的团队来设计这类“求职版密室逃脱”！
新的模式为招聘过程带来了创新和乐趣，不仅可以测试应聘者的技能和个人素质，而且可以更好地了解他们的个性和态度，帮助招聘人员做出更明智的决策。
候选玩家们以四人为单位分成小组，以团体模式解决难题，比如在三十分钟内，想办法解密，打开保险箱。但与传统的密室逃生不同的是，每位玩家在游戏的行为会展现在企业面前。这些关卡是为了激发人们的软技能优势而设计的。
对求职者来说，特别是应征像公交车司机这样的求职者，他们的履历可能没有那么完美，有的求职者可能没有文凭的或者没有那么长时间工作经验，他们不一定对自己有信心。通过这个有趣的方式，可以帮助企业，挖掘出他们潜在的能力。
Transdev Nouvelle-Aquitaine（运输公司）的人力资源部经理Béatrice Gannieux解释道：“在我们的业务中，软技能很重要，每个参与者都可以拿到属于自己的软技能护照。”
其实，有趣的招聘方式背后隐藏着令人心酸的过去。运输集团Transdev之前就面临着招聘困难的窘境，Transdev Poitou-Charentes的总监Didier Jacquemin介绍称：“我们目前有40%的员工年龄超过60岁，即将退休的他们需要新的接班人。”
可能是因为这项工作需要起早贪黑，一直以来其吸引力很低。而且在其他工作种类的激烈竞争之下，公交车司机这个职业或多或少没有什么存在感。
在法国各地，公共汽车司机的招聘难度都很大。Béatrice Gannieux表示：“无论是公交车司机还是长途汽车司机，他们都需要特定的驾驶执照，而我们的市场上没有训练有素的劳动力，因此，我们来寻找求职者并且培训他们”。
面对种种困境，Transdev公司决定转换招聘模式。从2020年以来，一直在通过逃脱游戏寻找未来的员工。新的招聘模式显然要比传统的招聘会要有趣，也更吸引人参与~~~ - END -
https://www.lepoint.fr/societe/chauffeurs-de-bus-le-drole-de-recrutement-par-escape-game-09-05-2023-2519376_23.phphttps://france3-regions.francetvinfo.fr/nouvelle-aquitaine/vienne/poitiers/insolite-un-escape-game-pour-recruter-dans-les-metiers-du-transport-et-de-l-aide-a-la-personne-2479540.html
