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中x发了年终奖?

中x发了年终奖?

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作为一名职场老手,大家都知道薪资奖金不易公开讨论。

然而,最近的一波年终奖降薪潮,包括个别大公司的裁员传闻,却引发了许多人的焦虑和不满,更让人们回想起“晒薪”事件的阴影。

据传说奖金少了30%-50%。但实际上从综合来看,其实也就只是少了10-20%而已。当然也有一些伙伴说少了80%,但是这种言论是否属实就不得而知了。

好像从vp级别往上走的员工都是“脚斩”。这真的是太糟糕了,好不容易攀上了高岗位,为什么这么不幸被砍断了脚呢?(值得注意的是,某金没有D,vp相当于其他家的D)



inse ad front...大家平时看到的现实版克莱因瓶都不是真实的,都是简化版。那克莱因瓶的具体结构到底是怎样的呢?我们可以这样描述一个瓶子底部有一个洞,现在延长瓶子的颈部,并且扭曲地进入瓶子内部,然后和底部的洞相连接。在数学领域里,克莱因瓶是指一种无定向性的平面,比如二维平面,就没有“内部”和“外部”之分。就像一条足够长的蛇,它不停地吃自己的尾巴,一直吃,迟到最后是什么样子?所以,大家应该能够理解这种瓶子,并且能够进行一定程度想象,但是我们却想不出它完整的几何结构1882年,德国数学家菲利克斯·克莱因首先在理论上发现了这种瓶子,因此亿他的名字命名。他最初的瓶子又叫做“克因平面”,并不是个瓶子,后来为了方便普通人理解,就变成了一个并不存在的瓶子。足球运动员



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据说公司还让大家先签订保密协议,再通知大家年终奖的消息。这一点也让大家不太敢公开讨论。毕竟眼下正经历着降薪的“风口浪尖”,不蹲一晚上参加不了明天的会议。

其实高层和员工在计算年终奖的时候是分开算的,这样平均下来是很好看的。这就像是和吃烤串一样,如果你吃的仅仅是洋葱和土豆,那么在算账的时候统计人均花费当然是不高的。

毕竟在职场上,不公开讨论薪资和奖金是我们的共识。这次的降薪潮,或许与之前的“晒薪”事件有点关系吧,大家现在都有些PTSD了,敢在互联网上公开说话的人已经越来越少了。

有些伙伴说:“估计还是很高,要是少的话早被揭穿了”。

我们也不要忘记,瘦shi的骆驼比马大,这些奖金都建立在我们现有的基础上,而且还有爆出来但是并不会拿到手的,以及还在等待审核的那些款项。

所以说,年终奖缩水了,但是也不至于让我们穷困潦倒。毕竟,薪资降低是一种现实,但是我们不能放弃寻求更好的生活和工作方式。

相信大家都有能力面对这场突如其来的降薪潮,勿忘初心,努力继续加油!

【Link】  北京中产的最后狂欢


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