刻意隐瞒离职原因，把被裁员说成主动离职，背调查出来后，失去了大厂offer！
作者丨行者
来源丨架构师社区（ID：devabc）
和梦想失之交臂是什么感觉？
一位网友因为一念之差错过了梦中情厂的offer，后悔莫及，来看看他的遭遇：
简历经历全部真实，只是刻意隐瞒了离职原因，把被裁说成主动离职，背调查出来后，腾讯取消了offer。
面试流程走了三个月，面了6轮，岗位特别匹配，他一直都特别想去腾讯，但可能这辈子都不去了了。
楼主说，已经好几天了，自己都没走出来，世界上没有后悔药可吃，这个教训真的太大了，与这么好的机会失之交臂，真的太难受了！
有人问，离职原因是怎么背调出来的？
答：找到原公司对口的人，一问就知道。
有人问，为什么不能直接说被裁员？
答：如果说被裁，大概率连面试机会都没有。
有人说，自己背调时把上级领导和hr的联系方式自作聪明改成了同事的，导致offer没了。
有人吐槽，公司有病吧，离职原因怎么写影响进去干活吗？
也有人说，这就是公司拒绝的说辞和借口而已，可能是有更好的人选。即使真的把实情告诉对方，依旧会有其他借口拒绝。楼主不用后悔，这就是公司不想要他。
还有人说，自己撒谎就别怪人家，这是诚信问题。如果之前承认是被动离职，想要他的企业也不会受影响，但如果是诚信问题，一旦被发现是很严重的。
一位网友说，经济不好，做什么都难，这是时代的问题，想开点吧。
看完楼主的遭遇，小编只想说：打工人也太难了！
说实话，可能连面试机会都没有；说谎话，可能在背调时被一票否决，到手的offer飞了！如果是你，你怎么办？
为了拿到面试机会，许多人都会适度美化自己过去的职业生涯，再好的商品也需要美观的包装，更何况是人呢。如果通过适当包装能获得更好的工作，拿到更高的薪资，这也无可厚非。
但获得面试机会只是第一步，顺利拿到offer并入职才是我们的最终目的，所以造假要有度，不要去踩企业的诚信底线。有些东西可以美化，有些不能，比如学历学位、专业资格证书、曾经就职的公司和岗位、职级、就职时间、空窗期等，这些很容易在背调时被查出来，一旦被发现，很可能被拉进公司黑名单，影响之后找工作。
市场如此，现实如此，我们只能在夹缝里求生存。既然过去已经如此，就坦然面对吧，别让过去的失误影响自己的未来。
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