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【就业】松江招聘40名编外幼儿园教师,即日起报名→

【就业】松江招聘40名编外幼儿园教师,即日起报名→

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有志于成为幼儿教师的朋友们注意啦!松江区新闻办介绍,该区拟招聘编外幼儿园教师40名。有意者请于即日起至2023年6月19日15:00,点击文末“阅读原文”进行报名。详见↓







招聘原则

(一)坚持公开公平,竞争择优。
(二)坚持考试考察,择优聘用。
(三)坚持统一规范,分级负责。

招聘计划

2023年松江区教育系统编外幼儿园教师招聘计划共40名。


招聘条件

(一)热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的品行及职业道德;
(二)上海市户籍;

(三)大专及以上学历;

(四)具有相应的教师资格证书(幼儿园教师资格证或中小学音乐、体育、美术专业教师资格证);

(五)普通话水平测试二级甲等以上;

(六)年龄不超过40周岁,即出生日期为1983年9月1日及之后;

(七)符合招聘岗位所需的其他资格条件;

(八)身心健康,能胜任本岗位工作;

(九)个人社保缴纳年限需满足,至法定退休年龄时已缴金满15年,可正常办理退休(以社保中心缴金记录为准)。



招聘程序

(一)网上报名
请登录以下网址报名:https://sriui4lv27.jiandaoyun.com/f/647ec8da9b891a000740549d

1.网上报名时间:即日起至2023年6月19日(周一)15:00止,逾期不再补报。报考人员须登录网站,签署“诚信承诺书”,填写个人基本情况、教育经历等信息,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20~100kb),并提供有效通讯方式。

2.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。

3.每位报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试,缺少上述证件者,原则上不得参加面试。如身份证遗失或过期,请尽快联系户籍所在地的公安机关补办临时身份证。


(二)现场资格审查

1.本次招录工作采取网上预报名及现场报到审核相结合的方式进行,网上报名成功后,在指定时间内到现场提交资料。成功报名以现场报名确认为准,未在规定时间到现场进行确认的视为报名不成功。

2.现场资格审查时间为2023年6月20日(周二)9:00-15:00,在网上完成预报名的考生,请准备好以下提交材料,至北翠路125号9号楼四楼会议室进行现场审核:

(1)身份证原件、复印件(正反面);

(2)学历证书原件、复印件;

(3)户口簿原件、复印件(具体详细地址页和本人页);

(4)学历要求大专及以上,请自行到学信网上注册后打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,具体操作指南详见:http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp;如系应届生尚未取得毕业证书的,请先到学信网上注册后打印带二维码的《教育部学籍在线验证报告》,并确保在2023年7月30日前提交符合简章学历要求的《教育部学历证书电子注册备案表》;如系海外学历,请先至教育部留学服务中心(http://zwfw.cscse.edu.cn/)进行网上认证并打印《国外学历学位认证书》;

(5)岗位所需能力的资格证书等相关证件的原件、复印件;

(6)现为上海九峰人才服务有限公司编外人员的,需另行提供现用工单位报考同意书。


(三)统一笔试

2023年松江区编外幼儿园教师招聘统一笔试由区教育局组织实施。

1.笔试科目和内容:笔试为《学科专业知识》一科,所有考生均需参加。笔试范围以《笔试考试大纲》(见附件1)为准。

2.笔试时间:2023年6月29日(周四)上午9点-11点3.笔试地点:以准考证为准。


(四)结构化面试

根据笔试考试成绩按录取人数1:2的比例,确定进入面试人员的名单。面试采用结构化面试的形式进行,测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等,面试成绩满分为100分,面试成绩须达到60分及以上。面试时间地点另行通知。


(五)综合成绩

综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试4:6的比例进行加总,满分100分,由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。并依照综合成绩、岗位需求等因素统一分配至具体工作岗位。

如遇以下情形的,可按照同岗位综合成绩高低顺序依次递补:

1.遴选出的拟录用人员体检、政审不合格的;

2.遴选出的拟录用人员自愿放弃体检、政审的;

3.遴选出的拟录用人员在签订劳动合同前自愿放弃的;

4.本单位在下批招考前推出的岗位与本次招考岗位完全相同的。


(六)体检与考察

进入体检和考察人员须提交体检合格报告,并积极主动配合单位进行政审工作。体检须在指定的本区二级以上综合性医院进行,体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准》执行。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察贯穿于招考工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的,随时取消考试、聘用等资格。


(七)公示与聘用

拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准,从考试成绩、体检和考察合格的人员中确定。公示内容包括拟录用人员姓名、岗位等。同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。拟录用人员在接到上岗通知后一个月内未到岗的,视作自动放弃拟录用资格,按照本岗位综合成绩从高到低排列后,直接予以替补。



录用及相关待遇

经体检、学历验证、考察合格且公示无异议的人员,与上海九峰人才服务有限公司签订劳动合同。录用人员的试用期为二个月,试用期满后,经考核胜任现职的,正式履行录用合同;不胜任现职的,免除其试任职务。工资待遇统一按照松江区机关事业单位编外用工人员相关规定执行。


招考咨询与监督

网上报名咨询电话:021-67848693;
其他事项咨询电话:021-67738079;
监督电话:021-37736291。


资料:松江区新闻办

编辑:姜晨

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