【就业】松江区教育系统招聘206名后勤保障人员，8月16日前可报名

1.个人简历；

2.身份证正反面；

3.户口薄（户主页及本人页）；

4.外来媳妇/女婿提供结婚证及配偶户口簿；

5.有无违法犯罪记录证明（出生日期至公告发布日）；

6.与招聘岗位相关的职业技能证书；

7.现为上海九峰人才服务有限公司编外人员的，需另行提供现单位报考同意书；

8.诚信承诺：报考人员应对填报的个人信息材料负责，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理；

1.将报名材料按要求在规定时间内原件拍照（文件打包）发送至各学校或幼儿园邮箱，同时必须附上正确联系方式。

2.报名时间：2023年8月10日10:00至2023年8月16日16:00。

1.技能测试

招聘单位将对所有投递的简历进行简历审查并打分，最多按照1：5比例选取进入技能测试人员并通知到个人，未进入技能测试人员不再另行通知。

参加技能测试时，必须携带身份证的原件，缺少上述证件者，不得参加测试。如身份证遗失或过期，请尽快联系户籍所在地的公安机关补办临时身份证。

技能测试采取实际操作的方式进行，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。技能测试成绩占60%，再对所有考生的技能测试成绩从高到低排列。

2.面试

面试比例为1:2。参加面试时，必须携带身份证的原件，缺少上述证件者，不得参加面试。如身份证遗失或过期，请尽快联系户籍所在地的公安机关补办临时身份证。

面试主要测试应试者的知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等能力素质，面试成绩占40%。

3.综合成绩

综合成绩由以上成绩按照技能测试和面试6:4的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。

（一）公开招聘工作适用回避制度。凡与学校及其下属部门负责人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘。

（二）应聘人员伪造证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格，或在考核过程中有作弊等行为的，取消参加考察或录用资格。对违反本规定招录的人员，一经查实，随时解除录用或劳动关系。

按照以上程序确定初步人选后，需进行政审和体检，拟聘用人员名单将公示7天。公示无异议的，按照有关程序办理录用手续，新录用的人员实行2个月的试用期。试用期满后，经考核胜任现职的，正式履行录用合同；不胜任现职的，免除其试任职务。工资待遇等按照有关规定执行。