高考一本线逼近600！看了今年录取分数线，我真庆幸早生20年
01
今天朋友群里突然热闹了起来，原来大家都在疯传一张图片。
就是下面这张：
说浙江的一本线高得离谱，竟然将近600分！
还有朋友说自己的亲戚考了650多分，可是就这么高的分数，在江苏也只是排到了4000多名，进985华东五校还是有点悬。
听得我咋舌不已！
想当年我那一届，清华录取分数线才640多，可如今考个650多分，竟然连华东五校都难进……
要么是高考试卷太简单了！
要么就是家长和学生们都卷出了天际！
此情此景，我突然想到了我在硅谷团队里的两个同事，他俩给我的印象特别深。
02
先说说第一个同事，我就简称A吧。
A是当年的高考状元，清华毕业，后来留学美国拿到名校的硕士学位，之后加入我们公司。
我第一次到美国出差时，A正好是我做的那个项目的负责人。
记得第一次见面，我跟A打招呼，他很腼腆地跟我说了声hello，后面就没什么话了。
我自己也不是很善于聊天的人，因此跟A寒暄了一两句，说了些诸如“你住哪”、“时差有没有倒过来”之类的话，后面就没啥话题可以继续了。
可能理工男不善于交际吧，而A在我们这帮理工男中，属于特别内向，尤其不会交际的那种。
A的性格也很直。
有一次领导分配任务，他这次系统的开发准备用某某软件架构。
别人都说OK，可是A却突然跳了出来。
“NO，这个架构不好”，他直接怼了领导，“应该这样这样做……”，A balabala说了一大堆。
在我们眼里，A的建议确实不错，可是从头设计一个架构，需要更多的时间，也需要更多的人力和风险。
而领导的架构，虽然没有那么好，但胜在稳定，是一个很成熟的系统，在里面增增减减，开发速度也最快。
因此两者各有优劣，这本来是一个值得讨论的问题。
而且A如果有不同的意见，可以私下和领导反映。
可是A不是这样做的，他的email直接发送了全体项目组几十号人，在邮件里直接把领导的方案怼了回去。
在我这个外人眼里，他的语气太犀利了，太直接了，没有给对方一点回旋的余地。
我想领导看完这封信，应该不会舒服吧。
如果是我，别人这么怼我，而且在全体组员的面前这么怼我，我估计也会不太开心。
因此，A尽管能力挺强的，但是他的情商不是很高，再加上性格内向，团队合作也不是很好，所以这几年，一直得不到升迁。
03
再说说另外一个同事，我简称他为B。
B是很有传奇故事的一个人，他当年高考失手了，本来想考复旦的，但是最后上了一所很一般的大学。
不过B很聪明，他虽然大学一般，但是他在他那所一般的大学里当上了学生会主席，很有领导才能，也很善于和人打交道。
后来他到美国留学，毕业后加入我们公司。
我跟B合作过一段时间，实话实说，B的技术能力比A是有一点点差距的。
但是B和A最大的不同是，他的情商高很多。
在我们公司，领导是有独立的办公室的。
我每次上洗手间，都会路过领导的办公室，而我就发现，常常B就在领导的办公室里。
他俩会在一起分析波形图：
因为我们是设计芯片的，芯片有一个重要的工作就是验证，这对于芯片的品质尤为重要。
而B常常能够验证出问题，一旦发现问题，他就会立刻向领导汇报。
讲述复现问题的过程，问题的现象，以及解决问题的建议……
虽然他已经有了答案，但是他却很低调，不会发送全组通报自己的发现。
而是会及时跟领导沟通，把自己的分析结果和解决建议提供给领导，让他做最后的决策。
因此，跟B接触，无论是领导还是同事，都会感觉很舒服。
而且B也是公司的活动积极分子，每次同事过生日、结婚、生小孩啥的，要送礼物、贺卡，都是B去张罗。
所以大家都很喜欢他，而他加入公司才一年多，就得到了提拔！
04
去年我们硅谷科技公司大裁员，我们团队也要裁几个，结果你猜怎么着？
那个高考状元的同事A被裁了！
而那个高考考砸的同事B不仅没有受到影响，反而却升职了！
虽然两个人能力都很好，甚至A还强一点，但是他们的结果却大不相同。
看到高考成绩的公布，我突然想到了这两个同事的故事。
从他们的故事里，我想到了一句话，那就是——
高考是决定人生的大事，但绝对不是人生的终点！
高考只是人生的一小步，考得好固然欣喜，考不好也不用灰心。
因为我们未来人生发展，更需要的是持之以恒的勤奋，挫而弥坚的勇气，以及善于沟通的情商。
而尤其是情商，更是一个人生活或者职场上的关键！
它代表着优秀的团队合作能力，代表着高超的领导力，也代表着与人交流、沟通的魅力。
所以，好好学习是很重要，但刚才所提到学习之外的一些特质，更值得我们关注和努力！
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