大厂跑步入局AI,AIGC成布局热点
自去年11月底ChatGPT亮相后,国内大厂就都坐不住了。据不完全统计,已经有百度、阿里、京东、腾讯、360、快手等数十家公司官宣布局ChatGPT领域。
腾讯在ChatGPT和AIGC相关方向上已有布局,专项研究也在有序推进。据悉,在产品方面,腾讯已推出混元AI大模型,完整覆盖NLP、计算机视觉、多模态等基础模型和众多行业、领域模型。
百度则是一直坚持压强式、马拉松式的研发投入,十年1000亿的真金白银投入。目前,百度连续4年在AI专利申请量和授权量方面蝉联中国第一,并获人工智能交互领域的唯一中国专利金奖,成为人工智能领域获中国专利奖奖项最多、获奖级别最高的高科技企业。
由此掀起了一场AI大模型的“军备竞赛”,业界对顶级AI研发人才的需求也就此引爆。
目前,大厂在AI人才招募方面的竞争程度非常激烈,一位猎头表示,他从2月初就开始替某头部互联网大厂招募NPL算法工程师,仅3天就收到近百件简历,而且目前大厂还委托猎头公司招聘更多算法方面的职位。
并且,AI领域人才普遍偏贵似乎已成为业界共识,据智联大数据显示,在过去五年,人工智能招聘薪资处于上涨态势且明显高出互联网。2022年,人工智能招聘平均年薪为33.15万元,而2023年以来,AI岗位招聘的平均年薪已达到42.51万元,比上一年高出9万多,而雇主则基本都是互联网大厂。
打开BOSS直聘、智联招聘等网站,就会发现以“ChatGPT”、“AIGC”为关键词搜索,相关招聘岗位以NLP算法工程师为主,月薪在2-9万元之间,基本上都在16薪左右。
作为去年底至今科技领域最火的赛道,今年人工智能行业当仁不让。
对于AI人才的争夺,各家企业也纷纷使出全力,甚至不惜抛下重金。在招聘软件上搜索ChatGPT相关岗位,五万八万不算多,16薪仿佛成了“标配”。
与此同时,NLP算法岗上岸也不简单,竞争激烈,好公司核心岗位不用说,谁都想去。
所以事实就是,想要上岸,门槛也逐渐变高,项目经历、实习经历都很重要,越早明白这个道理就越能提前建立起自己的优势。
但我在知乎、b站逛知识区的时候发现,经常看到很多同学,因为一些客观原因导致无法实习,在这种情况下,如果你想提升背景,增加项目经历的话,可以试试这个《NLP 算法工程师培养计划》。
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课程从算法角度出发,对各个模型进行全面细致的讲解,并结合6大企业级真实项目,包含了自然语言处理的各个重要领域,从基础的机器学习到深度学习、BERT模型和ChatGPT等前沿技术,学员能够全面了解和掌握NLP领域的核心知识。
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自然语言处理专业知识:课程涵盖自然语言处理的重要领域(机器学习、深度学习和各种常见模型)的原理、技术和实践。学员将会账户如何对文本数据进行预处理、特征提取和表示,并掌握常用的NLP任务,如文本分类、命名实体识别和情感分析等。
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由于知识点涵盖内容较多,就不在这里赘述,如果想进一步了解,定制属于自己的提升计划。
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1、丁同学普通本科,学习前曾担心自己的年龄和自己的学历是否能够找得到工作,但是学完之后顺利转型到AI领域,年薪从之前的25w拿到了53w!
2、陆同在北京工作,当时报名前年薪21w,测试转型到AI算法,非科班,转型之后薪资直接涨到了将近40w。
3、于同学本科学历,转型前做的嵌入式开发,当时年薪19万,数学基础不是很好,学完我们课程顺利就业,成功拿到年薪40万,薪资足足翻倍!
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