一周资讯 | 2024QS世界大学排名正式发布，加拿大移民局官宣六大政策，全球疯狂抢人

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本周各个国家都发生过哪些大事，移民政策又有什么变动呢？请看内容提要：

当地时间6月27日，加拿大移民部长肖恩·弗雷泽(Sean Fraser)宣布了一项新的临时措施，该措施将取消临时外国工人在没有学习许可的情况下参加学习项目的时间限制。

作为加拿大首个科技人才战略，Fraser部长宣布了以下积极措施：

1、工签也可以当学签用：取消了外籍工人在加拿大学习需要学签的限制。

在此之前，外国工人可以边工作边学习，但只能学习6个月或更短的课程。如果他们想参加一个更长的课程，将不得不申请一个单独的学习许可。对于想要提高教育水平和接受更多培训的外国工人来说，这是一个障碍，包括那些需要通过某些项目提高技能或验证其外国证书的人。

而现在，外国工人在持有有效的工作许可的情况下，可以全职或兼职学习，对课程的长度也没有限制。

这项措施将持续三年，适用于那些持有有效工作签证或在2023年6月7日尚未决定延长工作许可证的人。但是，如果外国工人想要学习的时间超过了其工作许可的期限，他们将需要申请学习许可。

2、宣传加拿大作为远程工作者的生活和工作目的地。允许为外国雇主工作的“数字游民”在加拿大停留和工作长达六个月。

如果他们在加拿大期间得到一份工作机会，他们可以在加拿大停留更长时间。

该计划类似于墨西哥实行的临时签证政策。这一政策吸引了大量的美国工人南下，他们在那里赚取美元，消费比索，利用较低的生活成本生活。虽然该政策促进了当地经济的发展，但批评者认为它也推动了租金的上涨。

3、联邦政府将创建特殊通道进行抽签，以发出额外的快速通道邀请。

“为一些世界上最有才华的人开发一个移民通道，让他们能够来到加拿大为科技公司工作。”

弗雷泽没有解释到底谁将有资格，或者有多少人将被接纳到这个通道。在他讲话后发布的一份新闻稿说，政府将在其国际流动计划下创建一个 "创新通道"，为那些“从事选定的紧缺职业”或在“有助于我们创新目标”的公司工作的技术工人服务。

此外，加拿大还将在今年建立一个新分支项目，申请人可以来加拿大为TECH类别公司工作，无论是否有job offer。

4、此外，还有一个专门针对美国的政策。

到7月16日，政府将建立一个开放的工签许可通道，允许1万名美国H-1B签证持有人来加拿大工作。该计划还将为其家庭成员提供学习或工作许可。

科技公司在大流行期间大肆招工，但此后开始大量裁员。这迫使很多H-1B签证持有者在被迫离开美国之前争相寻找新工作。弗雷泽说，他一直在密切关注这一动态，并将其视为加拿大的一个“机会”。

5、移民部还将把工作许可的处理速度缩短到两周(14天)，“这样公司就可以在需要的时候找到他们需要的人才。”

6、将为创业签证计划(Start-up Visa Program)的申请人提供更快的优先处理方式：

加拿大时间2023年6月27日，BC省技术移民进行了各类别的综合邀请。各类别分数呈上涨趋势，技术类上涨至106分，而国际生类别的分数则上涨至109分！医护早教等类别的定向邀请依旧稳定在60分。

让我们一起来看一下此次邀请结果：

综合类邀请（包括科技类职业）：130人获邀

• 技术移民普通类别，106分

• 技术移民快速通道类别，106分

• 国际留学生普通类别，109分

• 国际留学生快速通道类别，109分

• 入门级/半熟练工技术移民类别，87分

儿童护理-早教及早教助理（NOC 42202）：30人获邀

• 技术移民普通类别(包括快速通道类别)，60分

• 国际留学生普通类别(包括快速通道类别)，60分

医护：20人获邀

• 技术移民普通类别(包括快速通道类别)，60分

• 国际留学生普通类别(包括快速通道类别)，60分

其他职位（NOC 31103，32104*）：小于5人获邀

• 技术移民普通类别(包括快速通道类别)，60分

• 国际留学生普通类别(包括快速通道类别)，60分

*NOC 31103 Veterinarians 兽医

*NOC 32104 Animal health technologists and veterinary technicians 动物健康技术人员和兽医技术员

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